雞要向上飛，汪要向錢跑。看了《大話苦逼的地產銷售》之後，不甘被拍死在沙灘上、看不慣小雞崽行事作風的汪經理，也要一吐口水，這不，農舍銷售系列續篇《大話地產銷售汪經理》來了……
前一段也不知道哪個小雞崽子竟然發表了一篇文章，抱怨工資低、分紅的雞糧也不發、還抱怨工作累，還要站在懸崖上變成雄鷹？我是不知道他是誰，我要知道了，不用它跳下去，我一腳就給它踹下去了。
這幫年輕的小雞崽子，真是越來越不像話了，哪有我們這幫地產汪經理入行時的勤奮？聰明？默默無聞的奉獻？我們剛入行時那可是天天打不還手，罵不還嘴的。
要知道當年我們還是小雞崽的時候，我們主管、經理一個向外眺望的眼神、一個準備起身的動作我們這幫小雞崽子都知道該幹嘛了，該遞煙的遞煙，該點火的點火。為了什麼？為了就是得到領導們的看好，讓領導認為我們孺子可教，能帶領我們多學到一些知識。在那個時代裡我們出來工作的態度寧可不掙錢，也必須學到東西，當你一身武藝在身的時候就不用被工作挑來挑去了，就可以挑工作了。
可現在呢，看看這幫雞崽子們，年輕氣盛、浮躁、沉不住氣，屁事也沒幹多少都感覺日理萬機為公司鞠躬盡瘁了，你還沒說他兩句他都感覺受到了天大的委屈。不但如此，為了讓農舍銷售的更好，還要天天掐著他們的脖子給他們灌輸各種知識，灌輸精神食糧，一邊還要告訴它們怎麼掙錢、一邊還要告訴它們怎麼做人，真是又當爹又當媽，弄不好你掏心掏肺的給他，碰到有反骨的小雞崽子，還以為你總刁難他，他還想吐你一臉呢。
老一輩的人總是認為新一輩的人不行，可又改變不了長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上，一代更比一代浪啊。
現在的時代變了，我們總認為以前那種吃苦耐勞的精神，在年輕的雞崽子身上越來越少了，取而代之的是各種要求，各種個性，越來越難管了。
不但雞崽子們難管了，現在我們汪經理的活也越來越不好乾了，向上要以狗頭擔保上刀山下火海也要完成銷售任務，向下要殺雞取卵的告訴這幫雞崽子們不完成任務我活不成，在坐的各位都得死。
每天看著眼前的目標感覺頭都大了，頭一大，我就想唱：亞拉索....那就是青藏高原！再看看分解到小雞崽身上的“青藏高原”我也替他們感到可憐，可是又有什麼辦法呢？一浪總比一浪大，一原總比一原高，目標就是這麼遠大！只要領導一聲令下，管它需要多少多少億幹就完了。
但目標是不可能讓你完成的，如果完成了，那完了，成字沒了，為啥？領導一想，沃日塔嘚啊，目標定低了，怎麼讓這幫孫子完成了？下次目標增加30%！
雖說明瞅著任務艱鉅，但小雞崽們完不成我照樣要收拾它們，因為不管目標有多遠大，只要完不成，不僅僅他們要被收拾，我也一樣。
下班什麼的都不用說了，任務這麼艱鉅下個什麼班？小雞崽們總是抱怨這一天都忙完了，沒什麼事為什麼總是拖著不下班！那是沒什麼事不下班麼？要乾的事兒多了！他們以為我汪星人不知道早點回家歇著麼？用領導的話說這就叫做高度！工作高度的問題！然後就拉著我說說他當年芸芸，管它男人女人都要以事業為重，那餅畫的一個叫香，就像一個真的肉包子打在了我汪身上，疼不疼不說，真好吃！然後我也照虎畫貓的拉著這群雞崽子們給他們好好上一課，雞崽子們聽得也是兩眼放光，雞雞嚮往。
除了跟這幫雞崽子們每天鬥智鬥勇，我們汪經理一刻也閒不住狗腿兒，時時刻刻各種會議不斷，大事小事鱉孫事，不是事的事都要開會！我當然不是在說我們領導壞話，明白的人一看就知道我肯定在說其他部門領導的壞話。
領導一會要拔高項目形象讓芸芸眾生仰望，一會要注重實戰落地才行。說到這我煩躁，我們這還有一個策劃暫稱為喵經理吧，這傢伙跟我不太對脾氣。這丫根本沒幹過銷售，天天弄個方案雲裡霧裡，張嘴閉嘴都是要切合領導拔高項目的意願，努力讓項目高大上，客戶才會更認可項目。這喵說的我不反對，但你究竟要高多少度？高八度？你說你一個普普通通的剛需項目，你非要整的比帕瓦羅蒂還高，你說說怎麼弄？讓我手下的這小雞崽子們費盡口舌的告訴客戶什麼是比帕瓦羅蒂還高？你當客戶是瞎子就算了，你還想當客戶又聾又瞎？全世界就你最能！
要知道你搞這麼多方案，我手下這些小雞崽才是你係統策略發揮效力最後的落腳點。天天坐在辦公室裡兩耳不聞窗外事，一心只造閉門車，為了心中理想方案冥想的頭髮都漸漸稀疏，腦門都閃閃發亮了，還在為自己弄出來的天才方案興奮著，我看著都心疼。可他並不知道作為我這個汪角度是怎麼看待他的方案的。
在我汪星人眼裡他就是個不切實際的主兒，每天幻想著靠著手中一隻筆桿子橫掃千軍，一統天下，他就是個酸秀才。這讓我想起了《走向共和》裡在大殿之上季直與李鴻章的對話，敵人的船炮已經打到大清臉上了，季直激昂慷慨的說：船慢一點怕什麼，我與倭寇之戰，彼曲我直，理直者氣壯，氣壯者鬥志昂揚，以我鬥志昂揚的正義之師，戰於失道寡助的無恥之徒，怎能不穩操勝券呢。李鴻章大人最後說：這炮彈呢？
我在他眼裡可能也是個不可理喻的人，整天班門弄斧，腦子裡永遠都只有真刀真槍，打打殺殺，可能我在他眼裡也就是個莽夫。
所以我們經常因為一些方案而進行理論，張嘴閉嘴“至尊”“巔峰”“稀世”“首席”“全球典範”“比肩全球” ，無論幹個啥都是要把項目形象拔的越高越好，做個媒體廣告恨不得每張出街畫面的廣告語都不一樣，項目上有100個優點，那就想把99個優勢全給弄上去。真是可恨，一兩個最好的醒目的優勢就夠了，可是呢還是給你提煉出來十個八個來，你說他，他還義正言辭的說，一個都不能少了！弄個文案跟搞文學一樣，非要整的文采飛揚，辭藻華麗讓人覺得他文采多好，我就想說一句好好的說人話不好麼。也許我就是沒欣賞水平吧，也許我就是那個莽夫吧。
可是能有什麼辦法呢，同在屋簷下怎麼能不低頭呢，就像夫妻床頭吵完床尾合嘛，其實大多時候也就是和我們的喵經理鬥鬥嘴，我們倆私下感情還是很好的。其他的事情就讓領導做決定吧，把想要說的意思含蓄一點表達個七七八八就得了，反正天塌下來個高的頂著。
因為很多時候策劃和銷售的意見不統一也是正常的，術有專攻嘛。有時候看不懂可能是因為咱境界低，領導還有自己的高度和看法呢。所以呢，我還是低調一點才好，免得汪汪的厲害了，狗命沒了不划算的，畢竟有九條命的是喵可不是我們汪。因為農舍銷售業績不好，首先要拿我狗命開刀的，可不會拿他喵星人怎麼樣，我可是要靠賣出去農舍才能吃飯的，他只用喵喵兩聲就有飯吃了，我可不能把時間浪費在他身上。
而且我汪經理也信奉一個道理，說你行你就行不行也行，說不行就不行行也不行，橫批：不服不行。我覺得現在農舍銷售的行業裡還是比較流行這個道理的，就算我是齊天大汪也不行，因為有背景的妖怪太多了，我還是老老實實看家護院，賣好農舍，小心狗命為好。
哎，剛開始還批評人家小雞崽子們發牢騷，我這一說起來也把不住門兒啊，活兒都不好乾啊。好了，不說了，又要開項目形象、品質、綠化、營銷活動、物業服務等等各種拔高會了，領導好像聽說小瀋陽現在比帕瓦羅蒂還高了，我趕緊先去網上搜搜研究研究學習學習，要不開會接不住話那就又要挨批評說我沒文化了。
（本文純屬虛構請勿對號入座，如有雷同純屬巧合）
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