IT之家10月18日消息 據@老闆聯播報道，10月17日至18日，兩批FF中國員工向朝陽區勞動仲裁委遞交申請書，要求恆大法拉第按照合同約定，按時按約發放工資，目前朝陽區仲裁委已接受申請。
涉事員工稱，昨天10多個人去仲裁，今天還會增加，恆大說19號會發工資。該員工還稱，公司強制涉事員工開會、考試，說白了就是各種理由要把你辭退。涉事員工包括孕期哺乳期員工，已有未交公章員工被開除。
10月16日，60餘名FF中國員工被曝停發工資，“恆大首先從FF中國公司的監察部、財務部、行政部、IT部、傳播部等職能部門著手，然後再到製造部、車聯網等部門，逼迫北京、上海等地的員工換籤合同，將工作地點換籤至廣州，並採用薪酬績效折半的方法（員工原薪水50%作為工資，50%作為績效）”，有員工如此表述，在他看來，這是一場“大清洗”，不少員工被迫辭職。
對此恆大FF方面回應稱，該60餘名員工未與恆大法拉第籤任何勞動合同，且目前尚未到公司規定的發薪日期，完全不存在停止發薪一說。
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