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當今互聯網時代，BAT三巨頭橫行天下，阿里幾乎壟斷著國內的支付和電商平臺方面，騰訊在社交和遊戲領域一家獨大，百度作為搜索引擎的霸主，自然也是實力雄厚，而對於員工來說，公司的影響力和實力是一方面，但更重要的是薪資的多少，想必這是所有職場人都關心的問題。
百度依靠在搜索引擎和人工智能方面的強大實力，2017年完成總營收848億人民幣，企業的盈利足夠了，員工的薪資那自然也不會差，在去年某機構發佈的“2017年度幸福感最強的互聯網公司”評選中，百度還獲得了第一名，對於員工來講，幸福感自然離不開每年的薪水，我們來一起看看百度公開的員工等級薪資表：
百度如今有4萬人，每年進入的應屆畢業生大概在1000人左右，T1是最低級別，基本都是大學畢業生，因此這也意味著大學畢業進百度的新人就可以拿到1W左右的月薪，據內部人員透露一般3-5年的員工可以輕鬆做到T4-T5，而目前所有百度員工中，T4~T5佔比也是最大的，也就是說只要認真工作4~5年的老員工，年薪可以輕鬆達到50W，從圖看T5是第一個分水嶺，因為會有股權，T7是第二個分水嶺，據相關人員表示，從T6~T7難度很大，到T7後也就基本不做業務了，會直接進入管理層，T9以上就屬於公司的高級管理人員，T11及以上就屬於技術總監和總裁級別了。
2018年百度董事長李彥宏以身價1132億人民幣的財富，位居福布斯中國富豪榜第8位，而作為BAT三巨頭之首的百度，自然也是財力雄厚，這張薪資表僅僅是2016年4月百度對外公開的員工待遇情況，時光又快速發展了兩年，如今恐怕已是不可估量！
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