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目前，部隊的工資待遇普遍比地方高出不少，按照軍轉政策，部隊幹部轉到地方後，收入一般都會降一級。但這次機構改革，消防轉隸地方後在待遇上受影響不大，包括合同制消防員
2018年10月9日，公安消防部隊正式移交應急管理部，意味著消防官兵正式退出現役。 從1955年成立消防部門以來，歷經63年的風風雨雨，消防這個代號終於完成它的使命，退出歷史舞臺。
按照方案，公安消防部隊全部退出現役後，成建制劃歸應急管理部門，其現役人員，即原消防部隊官兵的編制將全部轉為行政編制。其餘一線的合同制消防人員（含文職），仍將繼續保持合同制管理模式，轉隸地方管理。
對於消防部門，國家一貫是比較重視的。這次成建制轉隸應急管理部門，關係相對獨立，原有隊伍的架構不會被打亂，就是為了完整的繼承其基本內設機構和管理職能。
消防轉隸地方後，採用的是垂直管理體系，在人事財權上一定程度上依然獨立於地方，且會按照消防隊伍結構自身特點，採取有別於傳統公務員職務職級晉升的渠道。而原有的合同制消防員未來可能逐步向職業化專業化發展，不再像以前那樣是“流水的兵”，有望一個職業幹到底。
無論如何發展，未來有一點是肯定的，消防人員的工資只會就高不就低，不會低於現有水平。
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80後小公
合同制消防員分為文員和戰鬥員，是為了當初彌補現役消防警力嚴重不足的問題，加強消防部隊一線滅火執勤力量和消防監督執法的力量
既不同於消防現役士兵，又區別於企業職工，經培訓合格後統一著合同制消防員制式服裝上崗執勤，合同制專職消防員主要是充實到基層公安消防執勤中隊，從事一線滅火搶險救援任務。文職僱員主要從事文職工作，可以協助部隊現役人員從事防火監督工作，要求文化程度較高。
當前合同制消防戰鬥員工資待遇比文員高，在江蘇、浙江、江西、廣東等一些省市，由於合同制消防戰鬥員較多，為了鼓勵社會有志青年加入消防隊伍，一些地方採取了“在崗在編”的制度，即在專職隊伍中，隊長和指導員為事業編制，在崗位工作時享受事業編制待遇，一旦離開了這個崗位就不享受事業編制和事業待遇。目前隨著消防整體退役，相信國家會認真考慮合同制消防員的地位、待遇，給予晉升轉改的空間和途徑，激勵隊伍向專業化發展，激勵有志青年加入消防隊伍。
如果從事的是合同消防員文職崗位，基本是做辦公室，搞搞文字材料，內勤，類似於政府聘用的臨時人員。
鳳翼天翔
以後全部都是合同制啊！
