無論在哪個行業，總會遇到一些瓶頸期，當一個人處於事業的瓶頸期的時候，總會覺得每天都很難熬，很難過，在體制內也一樣，那麼，當你在體制內走道最難熬的時光的時候，你是如何度過的呢？
首先，要明白，在體制內，最難熬的時光，有哪些日子。我想，第一就是剛剛入職後的那幾個月，這個時候，一個人也不認識，什麼業務都不會，做任何一件事都要問，生怕出了一點差錯，開口說話還怕說錯了。第二應該是你剛剛一個人負責一部分工作的時候。這個時候你才發現，以前當下屬，有多麼輕鬆，現在獨當一面，有多麼艱難。第三應該是你剛剛當一把手的時候，當了一把手才發現，看起來瀟灑背後全都是心酸，當了一把手才發現，遇到了問題，連個可以真心商量的人都沒有。這三個最難熬的時光，幾乎是很多公務員，都會遇到的問題。
那麼，最難熬的時光，應該如何度過呢？
第一，你要想清楚一件事情。在體制內，有一件事情只要想清楚，所有的職業煩惱，幾乎都會消弭掉。那就是，你要清楚地明白，無論你的工作做得有多麼差，你捅了多大的簍子，都不會對你的收入和健康，產生任何實質性影響，而只要這兩件事不受影響，還有什麼可值得擔心的呢？
第二，你要從別處汲取力量。光想明白這件事情還不行，當職業生涯處於瓶頸期的時候，因為在工作中取得不了成績，取得不了認可，所以在工作上也沒有正反饋，所以，從別處汲取力量，就顯得尤為重要。從哪裡呢？有兩個方面，第一是家庭，第二是愛好。你一定要把工作，當成你生命的一小部分，而不是全部，你在工作中缺失掉的成就感，要從家庭和愛好圈子中，慢慢找回來，並且搭建工作中的自信。
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