无论在哪个行业，总会遇到一些瓶颈期，当一个人处于事业的瓶颈期的时候，总会觉得每天都很难熬，很难过，在体制内也一样，那么，当你在体制内走道最难熬的时光的时候，你是如何度过的呢？
首先，要明白，在体制内，最难熬的时光，有哪些日子。我想，第一就是刚刚入职后的那几个月，这个时候，一个人也不认识，什么业务都不会，做任何一件事都要问，生怕出了一点差错，开口说话还怕说错了。第二应该是你刚刚一个人负责一部分工作的时候。这个时候你才发现，以前当下属，有多么轻松，现在独当一面，有多么艰难。第三应该是你刚刚当一把手的时候，当了一把手才发现，看起来潇洒背后全都是心酸，当了一把手才发现，遇到了问题，连个可以真心商量的人都没有。这三个最难熬的时光，几乎是很多公务员，都会遇到的问题。
那么，最难熬的时光，应该如何度过呢？
第一，你要想清楚一件事情。在体制内，有一件事情只要想清楚，所有的职业烦恼，几乎都会消弭掉。那就是，你要清楚地明白，无论你的工作做得有多么差，你捅了多大的篓子，都不会对你的收入和健康，产生任何实质性影响，而只要这两件事不受影响，还有什么可值得担心的呢？
第二，你要从别处汲取力量。光想明白这件事情还不行，当职业生涯处于瓶颈期的时候，因为在工作中取得不了成绩，取得不了认可，所以在工作上也没有正反馈，所以，从别处汲取力量，就显得尤为重要。从哪里呢？有两个方面，第一是家庭，第二是爱好。你一定要把工作，当成你生命的一小部分，而不是全部，你在工作中缺失掉的成就感，要从家庭和爱好圈子中，慢慢找回来，并且搭建工作中的自信。
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