“區人社局為我提供了工作崗位，是他們的幫扶讓我家現在逐步走上了脫貧之路。”黃山區新豐鄉盛洪村貧困戶唐世美說。提及現在的工作，她高興地說：“每月能拿3000元工資呢。”今年來，黃山區通過開展技能培訓、開發公益性崗位、搭建用工平臺、建設扶貧驛站等多種方式，為勞動者就業提供服務，有力推進了各項就業工作。截至目前，城鎮新增就業3002人，職業技能培訓26期1450人，公益性崗位開發155個，完成就業見習57人，高技能人才培養300人。
該區進一步健全了推進就業組織體系，成立了黃山區就業創業服務中心，建立78個村（居）就業創業和社會保障工作站、5個創業服務指導站，在各行政村、居委會分別設立了兼職勞動保障信息員，初步形成了城鄉一體、上下貫通、平臺到村、聯繫到戶、服務到人的家政服務對接扶貧工作體系，積極開展就業信息服務等工作。
為增強就業培訓的針對性，年初區人社部門在工業園區等用工單位密集區域開展調查摸底，宣傳培訓政策，深入一線走訪企業，瞭解企業培訓需求，確定培訓目標計劃。並根據企業用工需求開展“定向”和“訂單式”企業新錄用員工崗前技能培訓，做到培訓就業二者緊密結合。此外，還精準組織實施技能脫貧培訓，使貧困勞動者有一技之長。 （下轉第二版）
依據崗位需求和貧困勞動者的就業意願，科學合理制定培訓內容，開設家政服務員課程，提高培訓的實效性。今年來，共開展家政服務員就業技能培訓6期，培訓女性學員481人，其中建檔立卡貧困勞動者50人，培訓合格率達95%以上。
今年來，該區多層次搭建平臺拓寬就業渠道。通過就業扶貧車間的建設，引導勞動密集型企業“進村”，實現了貧困戶穩定就業。該區還建立完善了家政服務對接扶貧工作機制，針對已培訓學員中的困難人員開展就業援助，並在就業大廳設立了就業援助窗口，免費為300人次的就業困難人員提供求職登記、職業指導、職業介紹等服務，通過舉辦多場用工洽談會，積極向用人單位推薦，幫助120餘名就業困難婦女重新上崗。與此同時，為了有效促進勞動力轉移就業，該區開展了以“春風行動 促進城鄉勞動者轉移就業”“2018年退役士兵及高校畢業生專場招聘會”“2018年就業扶貧專場招聘會暨工作推薦會”為主題的多場大型招聘會，為下崗職工、退役士兵、高校畢業生以及其他有就業期望的人群提供了就業平臺和就業機會，提供崗位1400餘個。
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