「重點關注」湖南稅務部門已成立社會保險費處

社保改由稅務徵收帶來哪些影響

明年起社保費將交由稅務部門統一徵收;湖南稅務部門已成立社會保險費處

明年起，各項社保費用將由稅務部門統一徵收。這一改變將帶來什麼影響，是近段時間引發網友熱議的話題。

那麼，社保費改由稅務部門全責徵收，意味著什麼?普通職工社保繳納金額是否會有變化?

記者從湖南省稅務部門瞭解到，湖南省社保費此前由社保部門負責徵收，還沒有進行移交，目前稅務部門成立了社會保險費處，相關工作即將開展。

湖南稅務部門已成立社會保險費處

記者梳理發現，此前各地社保費的徵收機構並不一致，有的地方是由稅務部門來徵收，有的是由社保部門來徵收。

解決企業漏繳、少繳社保問題

記者採訪長沙數家企業員工瞭解到，社保費不按時足額繳納，是當前很多企業尤其是小微企業的“潛規則”，還有一些企業設定了繳納社保的門檻，比如入職一年後給予繳納社保。

通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

中國法學會財稅法學研究會會長、北京大學法學院教授劉劍文在接受媒體採訪時認為，稅務部門統一徵收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的徵收隊伍和系統，社保費徵收將更加規範化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

算賬

員工社保待遇將得到提高

普通老百姓更關心的是，這會對自己的社保繳費產生什麼影響?

在長沙一家民企上班的詹女士告訴記者，公司在職員工60餘人，不論工資高低，繳納社保時，均按照長沙市繳費基數最低標準繳納。

記者瞭解到，社保基數有上下限的規定，如果工資低於基數，按照最低標準繳納，如果高於基數且不高於最高上限，則按照實際工資據實繳納，如果高於最高上限，則按照最高上限繳納。

新規給普通職工社保繳納金額帶來怎樣的變化?以詹女士為例，其每月工資為6000元，在新規實施前，公司按照基數下限2695元繳納五項社保費用(不含大病醫保和公積金)，個人和單位分別需繳納2695*(8%+2%+0.3%)=277.585元和2695*(19%+8%+0.7%+0.7%)=765.38元。

但是，新規實施後按個人工資6000元繳納五項社保費用，個人和單位分別需繳納6000*(8%+2%+0.3%)=618元和6000*(19%+8%+0.7%+0.7%)=1704元。個人每月需多繳費618元-277.585元=340.415元。

從短期來看，每月繳納的社保多了，到手的工資變少了，可是從長遠來看，公司為你繳納的五險費用也相應升高了，社保權益大大增加。

此外，個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成，繳費基數越低，個人賬戶累積儲存額越低，最後領取的個人賬戶養老金越少。如果繳費基數低，劃入職工醫保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤。社保繳費基數也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等，合規繳納對自己的各項社保待遇會有比較好的保障。

行動

湖南已連年降低企業社保費率

社保費用改由稅務徵收，從員工可以享受的社保待遇來說是件好事，但也有業內人士擔心，一旦徵繳力度加大，按照現有政策，企業成本將明顯加大。

張女士是長沙一家連鎖花店的負責人，公司在職員工有100多人，她表示，企業一般都願意承擔應承擔的責任，也不想冒著被查的風險虛報社保基數、漏繳少繳社保，但希望政府部門也能體諒一下企業的難處，減輕一下企業的負擔。

中國農業大學會計系副教授葛長銀近日表示，社保新政如果不對中小企業“網開一面”，近幾年為中小企業降稅減負的成果或會“抵消”。他建議，可以在目前計繳社保制度的基礎上，進一步降低最低基數。

記者瞭解到，近年來，湖南一直在加大對實體經濟企業尤其是中小企業的減負力度，降低社保費率就是其中之一。

8月8日，記者從省人社廳瞭解到，湖南落實社保降費政策，減輕企業用工成本。上半年全省共減徵企業養老保險費9.31億元。

湖南從2016年5月1日起，即實施階段性降低全省企業職工養老保險費率政策，全省企業職工基本養老保險單位繳費比例統一由20%降低為19%，今年上半年，湖南省繼續將這一社保降費政策落到實處。

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