在現代社會，一定程度上一個好的學歷可以讓你得到一份不錯的工作。不推崇學歷無用論那樣的說法，畢竟現在越是大型的企業越注重員工的出身，也就是員工的學歷水平。一個好的學歷有時候就是進入一家公司的敲門磚，如果沒有，那可是十分吃虧的。985、211名校，如今的“雙一流”都可以讓你在找工作的時候比他們具有優勢。如果是具有“海龜”留學經驗的自然是更好了。但是最近的一件事情卻改變了人們的看法。
小麗本科畢業後去了美國的一所大學繼續學習，在國外的時候自己接觸到了很多不一樣的人和事，在學校也學到了更多的知識。這些知識不像自己本科的時候只偏向於理論方面，更實用。在畢業之前小麗進入到微軟實習過三個月，可是真正畢業了之後，考慮到自己父母的看法，小麗最終決定回國工作。她自信自己可以找到一份好工作。
可是現實讓小麗很不得其解，小麗說自己曾經面試過BAT這些，但是事到如今自己連一個offer也沒有獲得。自己的學歷很優秀啊，而且還是在微軟實習過的，簡歷幾乎是無可挑剔的，甚是自己面試時候的臨場發揮自己也很滿意，並沒有什麼不合適之處啊。小麗表示很是困惑，她想難道是現在國內的名企都不看重學歷，甚至是連微軟的實習經歷也不看重了嗎？
對此，有網友對其做出了回應，網友直接說到如今的海外留學什麼水平小麗還能不知道。意思就是小麗在國外的學校並沒有學到什麼專業的東西，而這些是阿里、騰訊等那些大公司都知道的，自然因此而選擇拒絕小麗。但是這也是事實，好多留學生在國外只貪圖吃喝玩樂，應付學習，最後拿到學歷證書，在國外找不到好工作才回國的。
還有網友表示可能是小麗個人面試的崗位有問題，像這些大型的互聯網公司招聘時好多崗位只選擇社招有經驗的，相比之下，應屆生是很吃虧的。還有網友揣測可能是小麗要求太高了，她可以適當的降低自己對工資或者公司的要求，這樣應該不難找到一份工作。其實，這些都有可能，小麗的學歷應該是沒問題，可能真的就是自己個人的一些問題，這種情況下小麗就應該自己反思，而後調整改正了！
PS：憑藉自己的留學經歷和海外高校的碩士學歷，還有微軟的實習經驗，在國內為何找不到好工作？
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