株洲龍5052075049444
問題：企業退休人員對退休金有什麼企盼？
企業退休人員指城鎮職工養老保險參保人，包括企業單位參保人和靈活就業參保人。這麼大一個國家，老齡化又越來越嚴重，養老和醫療問題解決起來著實不易。我國的社會保障制度經過多年來多方面艱苦卓絕的建設，基本實現了全民覆蓋，但目前大多數企業退休人員的養老金還是偏低的。今年的最新數據是，全國最低月標準為700元左右，全國月人均標準2636元左右。他們主要有如下期盼：
一、退休前
1、有單位的參保人
希望用人單位能按時足額為他們繳納社保，不是按最低標準，也不是打折給他們交社保。希望能多開些工資，夠基本生活費用，不至於因為不夠花，而不想交社保，將來沒有養老金，或養老金偏低。
2、靈活就業人員
對沒有單位自己繳納社保的靈活就業參保人來說，他們需要承擔全部社保費用，包括本該單位承擔的統籌費用。但大多數人，尤其是下崗職工，工作不穩定，收入不穩定，因此希望國家能對統籌部分的費用予以減免，或資助，減輕繳費負擔。
其實有不少地區是有4050政府社保補貼的，但很多地區沒有，或者辦理起來很麻煩，很困難。希望全國所有地區都有4050社保補貼，並能簡化辦理流程。
二、退休時
他們希望國家能出臺政策，企業退休人員退休時養老金能調高一些，縮小與機關事業單位人員養老金的差距。大多數企業單位參保人1992-1995年就已經開始繳納社保了，合同工1986年就開始繳納社保了，而機關事業單位參保人2014年10月才開始繳納社保，但養老金比企業退休人員至少高2倍，甚至更多，不公平。都是為國家做了一輩子的貢獻，晚年待遇相差甚遠，沒能體現出多繳多得，長繳多得的社會公平精神。
3、退休後
儘管2005年起，國家每年都給退休人員上漲養老金，至今已經實現了十四連漲，企退人員的養老金水平有了一定程度的提高，但和機關事業單位人員還有很大差距。沒有足夠的過河錢，不足以養老。特別怕得病，尤其是大病，一場大病就足以讓企退人員傾家蕩產，甚至有病看不起。他們希望每年給退休人員漲養老金時，能給企退人員多漲些，縮小與機關事業單位人員養老金的差距。按現在的漲法，差距恐怕越來越大。他們期盼能真正做到老有所養，安全感更強些。
4、其它
他們希望醫保報銷待遇能提高些，重大疾病的醫藥費能有更大的優惠力度，最好能享受免費大病醫療，真正做到老有所醫。
結語:
通貨膨脹的原因，錢越來越不值錢，越來越不經花了。眾所周知的原因，得大病的人也逐年增多，大多數企業退休人員養老金都是1000-2000元，2000-3000元，對他們晚年生活的保障力度不夠。企退人員和機關事業單位退休人員的差距較大。本來錢就少，越老越容易生病，因此希望國家的社會保障制度能得到進一步的提高和完善，讓人民進一步分享改革開放的勝利果實。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多關於社保及退休的文章。願天下人都能老有所養，老有所依。
水流雲在草青青
給大家漲工資本來是件天大的好事，結果國家把錢花了，並沒有得到認可。因為普遍上漲5%，那些退休金在6000甚至上萬的從事業機關退休的人員上漲了300～500元/月，對他們來說沒意義。而從企業退休的職工基數低，有人甚至1000多，上漲了50元/月，起不到作用，而且貧富差距越拉越大。接著就是物價要漲，相對而言，從企業退休的人員生活水平還要下降。所以企業退休人員對退休金的期盼就是國家能不能在漲退休金時考慮一下低收入人群，因為大家都要吃飯，都要生活。而且企業人員在退休前都上交了幾十年的社會保險費用。
認識你真好78397770
你好！你問企業退休人員對退休金有什麼企盼？說到這個問題，首先要感謝黨的好政策，使我們這些企退人員，老有所養，老有所依，而且連續十三年給我們漲退休金，就在本月二十三日，人社部、財政部又聯合下發了通知，又要給我們這些退休老人上漲5％左右的退休金。國家對我們這樣關心、照顧這是沒得說的。
但一定要問我們對退休金有什麼企盼的話，那主要企盼以下幾個方面：
1、企盼平等對待。目前國家機關事業單位的退休人員養老金，要比企業退休人員養老金高出2一3倍，我們覺得不大合理，手心也是肉，手背也是肉，都是國家的子民，為何要分個等級，而且等差怎麼大。當然，我們的國家也意識到了這個差距，在2014年搞了一個“並軌”，軌是並了，但並沒見有什麼成效，現在倒好，機關事業單位與我們一樣漲，他們倒是很高興，並軌前事退人員不怎麼漲退休金，並軌後跟著企業退休年年漲，他們腰包都快要撐破了。我們企退人員養老金低的還是低，而事退人員養老金比原來更高。你說這個軌並得有什麼用？
2、其他待遇也要平等。機關事業退休人員不但退休金高而且還有烤火費、降溫費、醫療補貼費、這個費那個費的，我們企退人員，就是除了每月一點養老金，啥都沒有，就連死了領到葬喪費都比他們少一大截。正如人們所說的：“死了都比他行矮三分”。
除了對以上對養老金兩個企盼外，另外我們還有一個企盼，就是企盼國家加強公益性養老院和活動中心的建設，讓我們不但老有所養，老有所依，而且還要有老有所樂。
以上言語可能有點偏激，但都是真心話，如有冒犯，請諒解！
快樂老叟844
大家好，我是社保專家——思之想之，今年養老金繼續上漲，實現十四連漲，企業退休人員拍手叫好的同時，也有三大企盼。 
一是企盼企業退休人員養老金多漲一點。這次是企業退休人員和機關事業單位退休人員同步上調，5%只是全國總體漲幅，各地會制定本地方案，希望跟去年一樣，很多地方上漲向企業退休人員傾斜。
二是企盼養老金上漲更公平點。落實養老金多交多得，長交多得的機制，讓之前多交費的人多漲一點。同時兼顧不同群體的養老金漲幅，縮小不同群體間的待遇差距。
三是企盼弱勢群體多漲一點。事實上，這次養老金調整已經考慮到這一點，高齡退休人員，艱苦邊遠地區的退休人員養老金漲幅會適當提高。
總體而言，我們的養老金上漲會越來越公平，越來越持續的，您覺得呢？ 更多社保問題，關注思之想之。
思之想之
一.要求企業退休人員與公務員退休人員調平。二.要求冬季烤火費調平。三.要求每月發的門診藥費調平。四.企業退休人員也應參照公務員退休人員發放物業費。五.退休人員病故後喪葬費應是一樣的。以上五條請專家給予調整，不要出現人為的三六九等。達到社會公平公證，叫老人們安渡好晚年。
人生147375908
已經退休的人員，當然對退休金的上漲有很大的期盼！那麼我們國家的養老金。到2018年已經實現了14連漲。
其實這對咱們廣大的退休職工是有一個好處。我相信每一個退休職工都對養老金的上漲。非常開心！但是他們企盼國家能給予更多的政策。比如說退休職工的這個醫保問題。退休職工的這個老年活動中心
等等，其實這些問題呢，國家也在著手的解決。而且我們國家慢慢步入老齡化社會。所以說，老人的比重會越來越大。那麼做好老年人服務也是很重要的一件事情。
社保小達人
企退人員的企盼是：一、公平公正。與機關事業單位退休人員養老金差距太大，雙軌制極不合理，必須儘快改正。二，控制通脹。使退休金的增長大幅度超過物價和服務價格增長。三，不要只宣傳企退人員毎年增加多少錢，而對機關事業單位退休人員的退休金數據閉口不談，似乎只有企退人員才幸福。不能繼續用矇混的辦法掩蓋矛盾
菩提一葉11
企業退休職工對現在的退休工資待遇很不滿意，1，是所謂雙軌制，說了多少年並軌至今還是隻聽樓梯響，2，機關事業單位的退休工資和企業職工的退休工資大家只知道差距很大，但是至今為止還是沒有看到做必要調整的跡象，而且這個差距還越來越大，3，公開是公平的基礎，而公開，公平則是正義的精神原則，政府部門應該公開，公平公正的處理退休制度和待遇的權利公平的問題，企業的退休職工年齡大了，時間不等他們了，要知道，企業退休職工可都是自己掏錢買的退休待遇而機關事業單位的退休人員是沒有掏過自己一分錢的，對現在這樣的退休政策，企業退休職工實在是難以接受和認可的，
滇中王子
至於說企業退休人員對退休金有什麼企盼的話，那就是工資多漲點，拉小與機關事業退休人員的差距。比如說我們企業從86年開始繳養老金，到現在已32年了，最近幾年退休的人員平均工資2300元左右，與基本沒繳養老金的機關事業退休人員工資，相差一倍多，甚至二倍、三倍，有失公平。而且企業人員是社會財富的創造者，退休後職稱丶福利待遇都基本沒有說法。而機關事業退休人員，職稱、福利都跟著退休工資走，這不太合理。既然都退下來了，不上班了，這方面的待遇理應一樣。退休後工資相差千兒八百的，甚至一千兩千這都說的過去。動轍相差一倍、兩倍，甚至三倍，確實不公！這是我不成熟的看法，企盼改進。如有不合適的地方，敬請諒解。謝謝！
青山不老3431
企業退休人員對退休金有什麼企盼？
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