面試官：老和尚看書，打一物？美女智答，真聰明啊！
人生這輩子，其實百分之80的時間都是在工作中度過的，所以一份好工作，對於我們來說是極其重要的。但是現在的HR對人才的定義可不止是“專業能力強”那麼簡單了，面試官除了對應聘者的專業技能有嚴格的標準外，對其他方面也會有側重，比如說一個人的思維方式，以及為人的品質等等，都會有相應的考核。
面試，是考核求職者水平行之有效的方法，而如今隨著人們知識水平的不斷提高，HR對人才的標準也變得越來越高了，對於一般崗位咱們今天暫且不談，但若是應聘公司比較重要的崗位，HR一般在面試時都會對求職者進行嚴苛的考核，比如要求求職者不僅要符合公司的專業要求，在其他方面最好也能獨當一面，比如思維活躍，做事穩健等等，有些公司甚至要求應聘者價值觀必須和公司一致，否則專業能力再強，也不會選擇錄用。
楊笑笑曾經在面試的時候就因為一個小細節，讓面試官覺得她做事不嚴謹而被淘汰，但這次她汲取了上次的失敗經驗，去面試了某公司的高級營銷員崗位，卻又遭遇了另外一位更奇葩的面試官，面試官問了一個問題:老和尚看書，打一物？
第一個面試者聽完後站起來回答道：“不好意思，我猜不出來，你可以問一些專業相關的問題嗎？這種問題跟面試一點關係都沒有。”
第二位面試者聽了後回答道:“我覺得這個問題跟面試無關，所以我拒絕回答你這個問題。”
之後輪到了我的好朋友，她認真思考後回答道：“我覺得這個答案應該是閱（月）經！”面試官聽到楊笑笑的回答於是就笑了，當場錄取了她。
如果是你的話，當面試官問你：老和尚看書，打一物？對於這個問題，不知道各位看官有什麼更好的回答嗎？歡迎大家評論留言，喜歡小編的文章也可以關注小編哦!
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