面试官：老和尚看书，打一物？美女智答，真聪明啊！
人生这辈子，其实百分之80的时间都是在工作中度过的，所以一份好工作，对于我们来说是极其重要的。但是现在的HR对人才的定义可不止是“专业能力强”那么简单了，面试官除了对应聘者的专业技能有严格的标准外，对其他方面也会有侧重，比如说一个人的思维方式，以及为人的品质等等，都会有相应的考核。
面试，是考核求职者水平行之有效的方法，而如今随着人们知识水平的不断提高，HR对人才的标准也变得越来越高了，对于一般岗位咱们今天暂且不谈，但若是应聘公司比较重要的岗位，HR一般在面试时都会对求职者进行严苛的考核，比如要求求职者不仅要符合公司的专业要求，在其他方面最好也能独当一面，比如思维活跃，做事稳健等等，有些公司甚至要求应聘者价值观必须和公司一致，否则专业能力再强，也不会选择录用。
杨笑笑曾经在面试的时候就因为一个小细节，让面试官觉得她做事不严谨而被淘汰，但这次她汲取了上次的失败经验，去面试了某公司的高级营销员岗位，却又遭遇了另外一位更奇葩的面试官，面试官问了一个问题:老和尚看书，打一物？
第一个面试者听完后站起来回答道：“不好意思，我猜不出来，你可以问一些专业相关的问题吗？这种问题跟面试一点关系都没有。”
第二位面试者听了后回答道:“我觉得这个问题跟面试无关，所以我拒绝回答你这个问题。”
之后轮到了我的好朋友，她认真思考后回答道：“我觉得这个答案应该是阅（月）经！”面试官听到杨笑笑的回答于是就笑了，当场录取了她。
如果是你的话，当面试官问你：老和尚看书，打一物？对于这个问题，不知道各位看官有什么更好的回答吗？欢迎大家评论留言，喜欢小编的文章也可以关注小编哦!
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