面試官：什麼東西，只能用左手拿，不能用右手拿？帥哥妙答，智商真高啊！
現如今，面試成為了很多求職者無法邁過去的坎兒，很多求職者在面試的時候，發現現在的面試官對大家的綜合素質要求也是越來越高，求職者不僅要有學歷，這是前提，在面試的時候，面試官為了考察求職者的思維和處理難題的習慣，會提出一些讓求職者想不到的問題，最後才會根據綜合評定來錄用員工。
你稍微大意點就與工作擦肩而過。很多求職者去面試之前都會提前做好準備，因為你根本不知道面試官會出什麼樣的問題，俗話說：機會是留給又準備的人。但到真正面試時，卻發現並沒什麼用，一緊張什麼都忘得一乾二淨了，只是求個心理安慰罷了。這不，我的好朋友在面試時就遇到過。
張蔡在幾年前就畢業了，畢業後就和同學一起創業，可是好景不長，短短几年工作室就倒閉了。所以之後她不得不尋找新的工作。之後就在網上投簡歷，很快，就有一家房地產公司給她發來面試邀請。於是就想說先試試，就前往公司面試了。到了面試場所面試官問了一個問題:什麼東西，只能用左手拿，不能用右手拿？
第一位聽完後站起來回答道：“這個問題簡單，左撇子的人，對他們來說拿東西都是用左手，不用右手。”
之後輪到了第二位面試者，他說道:“我覺得沒有什麼東西是一定要用左手或右手的。”
第三位應聘者輪到了我的朋友張蔡他認真思考後回答道:“什麼東西，你能用左手拿，不能用右手拿？那就是你的右手呀！”，面試官聽了後當場站起來笑著說你被錄取了。
的確當我們在思考問題時，不應該就侷限在所給的問題中，而應該全方面的考慮它的所有可能性。
如果是你的話，當面試官問你：什麼東西，只能用左手拿，不能用右手拿？對於這個問題，不知道各位看官有什麼更好的回答嗎？歡迎大家評論留言，喜歡小編的文章也可以關注小編哦!
閱讀更多 小黑鵝侃情感 的文章
