央廣網北京10月25日消息（記者劉天思）10月25日，工業和信息化部產業政策司與中國企業聯合會共同發佈《中國企業管理創新年度報告2018》。報告系統梳理、分析了全國各類企業申報第24屆國家級企業管理創新成果的551項材料，全面總結了近年來我國企業在管理創新方面的新實踐、新經驗和新趨勢。中國企業聯合會常務副會長兼理事長朱宏任指出，《中國企業管理創新年度報告2018》，反映了結構調整、轉型升級正成為我國企業高質量發展的有效途徑；數字化、網絡化、智能化應用和改造正成為企業發展的新動能；個性化的產品和服務正成為重塑企業核心競爭力的重要手段。隨著中國經濟增長結構逐漸發生根本性轉變，消費已經取代投資成為中國經濟增長的第一驅動力。回顧2017年，創新創業正成為我國企業管理的新興領域。我國擁有世界上規模最大的人力人才資源，這是創新發展的最大“富礦”。很多企業打通內部部門邊界、企業內外部邊界，搭建雙創平臺，完善雙創管理機制，集眾智匯眾力，推進協同創新與創業孵化。與此同時，共享經濟正成為我國企業管理創新的突出亮點。2017年我國共享經濟繼續保持高速增長，共享經濟市場交易額約為49205億元，比上年增長47.2%。很多企業為實現平臺共享、資源共享、市場共享、技術共享、知識共享等，採取企業上下游協同、產業鏈協同、生態圈協同等多種方式，優勢互補、深度合作、協調一致，共同促進企業發展。
工業和信息化部副部長王江平在《中國企業管理創新年度報告2018》中指出，企業是國民經濟發展的主體，是建設現代化經濟體系的關鍵環節，是高質量發展的主力軍。企業要實現高質量發展，不僅要提高產品和服務的質量，更重要的是從理念、目標、制度、業務、產品等各個方面深化改革創新，這其中，管理創新是重要途徑。只有通過持續的管理創新，才能不斷提升企業發展的效率和效益，紮紮實實走高質量發展的道路。近年來，黨中央、國務院高度重視引導企業創新管理、提質增效工作。《中共中央國務院關於深化體制機制改革加快實施創新驅動發展戰略的若干意見》把管理創新作為全面創新的一項重要內容，明確提出“探索政府支持企業管理創新的新機制”。工業和信息化部加強與相關單位合作，組織開展“向企業送管理”系列活動，先後在海爾集團、吉利控股、小米等公司組織開展了6場管理專題現場交流會和5場送管理公益培訓活動。會同中國企業聯合會開展了第24屆全國企業管理現代化創新成果的總結推廣活動，培育、發現和總結了一批管理創新成功經驗和好的做法。當前，新一輪科技革命和產業變革正在重塑企業管理的新面貌。企業抓好管理和管理創新必須要適應新時代的要求。引導企業加強管理和管理創新，要堅持企業主導、政府引導的原則，政府部門要及時跟蹤企業管理創新的發展態勢，為企業及社會各界提供信息引導。《中國企業管理創新年度報告（2018）》全面總結了近年來我國企業在管理創新方面的新實踐、新經驗和新趨勢，分綜合篇、專題篇和案例篇，系統梳理了當前我國企業管理創新面臨的形勢和任務，分析了企業管理創新重點領域取得的進展，選編了10個企業管理創新典型經驗。希望本報告能夠為廣大企業加強管理創新、促進高質量發展提供有益啟示和幫助，為地方、行業及研究機構提供參考和借鑑。
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