證券代碼：000732 證券簡稱：泰禾集團 公告編號：2018-212號
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
一、員工持股計劃基本情況
泰禾集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）於2017年11月20日召開的第八屆董事會第四十二次會議、第八屆監事會第十二次會議及2017年12月6日召開的2017年第十六次臨時股東大會審議通過了《公司2017年員工持股計劃(草案)及其摘要》等相關議案（詳見公司2017-225號、2017-228號、2017-235號公告）。公司於2018年4月27日召開的第八屆董事會第五十八次會議、第八屆監事會第十四次會議及2018年5月16日召開的2017年度股東大會審議通過了《關於調整2017年員工持股計劃相關事項的議案》（詳見公司2018-95號、2018-96號、2018-121號公告）。公司分別於2018年1月31日、2018年2月28日、2018年3月31日、2018年5月31日、2018年6月30日、2018年7月31日、2018年8月31日、2018年9月29日披露了《關於公司2017年員工持股計劃實施進展的公告》（詳見公司2018-28號、2018-44號、2018-57號、2018-134號、2018-148號、2018-162號、2018-183號、2018-199號公告）。
根據調整後的員工持股計劃，公司2017年員工持股計劃的股票購買期為自2018年5月16日2017年度股東大會審議通過後，在2018年10月26日前完成購買。
二、員工持股計劃的進展情況
截至本公告日，公司2017年員工持股計劃尚未購買公司股票。
三、終止本次員工持股計劃的原因
根據《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，採取二級市場購買方式實施員工持股計劃的，員工持股計劃管理機構應當在股東大會審議通過員工持股計劃後6個月內，根據員工持股計劃的安排，完成標的股票的購買。公司推出員工持股計劃是為了建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，將個人與公司共同持續發展緊密結合，有利於公司健康長遠發展。公司股東大會審議通過本次員工持股計劃相關議案後，員工認購積極性高，公司一直積極推進員工持股計劃的相關事宜，但因考慮實際市場情況等因素，員工持股計劃未能在2018年10月26日之前完成標的股票的購買，經慎重考慮，公司決定終止公司2017年員工持股計劃。
四、終止本次員工持股計劃的審批程序
公司於2018年10月25日召開第八屆董事會第七十五次會議，審議通過了《關於終止2017年員工持股計劃的議案》，決定終止公司2017年員工持股計劃。根據公司2017年第十六次臨時股東大會審議通過的《關於提請股東大會授權董事會辦理公司員工持股計劃相關事宜的議案》，公司董事會就辦理本次員工持股計劃終止的相關事宜，已取得公司股東大會合法授權。因此公司2017年員工持股計劃終止事宜由公司董事會審議決定，無需提交公司股東大會審議。
公司獨立董事發表獨立意見如下：本次終止2017年員工持股計劃事項，綜合考慮了目前市場環境，不存在損害公司及全體股東尤其是中小股東利益的情形，不會對公司發展戰略、經營規劃等方面造成影響，也不會對公司的財務狀況和經營成果產生影響。公司董事會的決策程序符合法律法規和《公司章程》等相關規定，關聯董事已迴避表決，會議形成的決議合法、有效，綜上所述，我們同意公司終止本次員工持股計劃。
五、終止本次員工持股計劃對公司的影響
公司終止本次員工持股計劃，不會對公司發展戰略、經營規劃等方面造成影響，也不會對公司的財務狀況和經營成果產生影響。
公司將根據員工意願、公司發展需要以及監管政策與市場融資環境，進一步優化方案，擇機實施有利於建立長期有效的激勵約束機制、充分調動公司員工積極性的員工持股計劃，以有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益相結合，實現公司和員工個人的長期共同發展。
特此公告。
泰禾集團股份有限公司
董事會
二一八年十月二十六日
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