觀點地產網訊：10月26日，泰禾發佈兩則公告，一則宣佈未根據員工持股計劃進行股票購買進而終止員工持股計劃，另一則為倡議公司員工增持公司股票。
泰禾稱，根據調整後的員工持股計劃，2017年員工持股計劃的股票購買期為自2018年5月16日2017年度股東大會審議通過後，在2018年10月26日前完成購買。但截至本公告日，2017年員工持股計劃尚未購買公司股票。
據觀點地產新媒體查閱，泰禾在2017年11月20日發佈了2017年員工持股計劃，其擬向員工籌集資金總額上限為3.8億元（含），以全額認購由雲南國際信託有限公司設立的信託計劃的一般級份額。該信託計劃按照不超過2：1的比例設立優先級份額和劣後級份額，信託計劃合計上限為11.4億元，投資標的為泰禾集團股票。參與員工持股計劃的人數不超過800人。
2018年4月，泰禾將該員工持股計劃籌集資金總額上限調整為為5億元，信託計劃規模上限由11.4億份調整為10億份，信託計劃設置的優先級份額與一般級份額槓桿比例由不超過2:1調整為不超過1:1。
根據《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，採取二級市場購買方式實施員工持股計劃的，員工持股計劃管理機構應當在股東大會審議通過員工持股計劃後6個月內，根據員工持股計劃的安排，完成標的股票的購買。
半年過去後，上述持股計劃仍未買入泰禾股票。
泰禾稱，員工持股計劃相關推出後，員工認購積極性高，公司一直積極推進員工持股計劃的相關事宜，但因考慮實際市場情況等因素，員工持股計劃未能在2018年10月26日之前完成標的股票的購買，經慎重考慮，公司決定終止公司2017年員工持股計劃。並已獲得董事會通過。
此外，10月26日，泰禾集團宣佈，於近日收到公司控股股東泰禾投資集團有限公司提交的《關於鼓勵員工增持上市公司股票的倡議書》。
基於對泰禾集團未來業績增長以及對泰禾集團管理團隊的信心，泰禾投資倡議：在堅持自願、合規的前提下，鼓勵泰禾集團及其全資子公司、控股子公司全體員工，以及泰禾投資及其全資子公司、控股子公司全體員工積極買入泰禾集團股票。
同時，泰禾投資承諾，凡上述被倡議人於2018年10月29日至2018年12月31日期間淨買入的泰禾集團股票，連續持有12個月以上，且被倡議人在持有上述股票期間連續在泰禾集團、泰禾投資履職的，該部分股票的收益歸員工個人所有；若該部分股票產生虧損，由泰禾投資對虧損部分予以一次性全額補償。
公告顯示，截止本公告披露日，泰禾及其全資子公司、控股子公司的全體員工總數為1.1萬人，員工平均薪酬水平約為每月2.3萬元元。
在風險提示方面，泰禾集團，此次倡議的被倡議人有範圍限定，增持時間短且需連續持有公司股票12個月以上，整體增持金額可控。故其認為泰禾投資具備相應承諾的履行能力，但仍請投資者關注泰禾投資的履約風險。
截至本公告日，泰禾投資持有公司股份609,400,795股，佔公司總股本的48.97%，泰禾投資累計質押的股份數為605,072,168股，佔公司總股本的48.62%。泰禾集團稱，目前暫未發現泰禾投資股份質押到期無法償還資金的風險，暫未發現可能引發平倉或被強制平倉的風險。
閱讀更多 觀點地產新媒體 的文章
