大家好，這裡是反傳公社，今天和大家聊聊傳銷1040工程，連鎖業裡的新加入的業務員必修的武功秘籍《副班》。
副班之一新人啟動
首先咱們要知道副班是什麼？
副班可以說是是1040工程，連鎖業裡所有人員常用到的制勝法寶，同時又是一本及修煉自己，發展團隊，管理團隊的一本相當詳細的業內工具書。它的主要作用就是如何做好，做大，做強自己的傳銷團隊。有些地方把副班改名為《業務員手冊》，其實是一個東西。
基本上每一個剛加入傳銷的業務員，剛進去都是很迷茫的，就像個無頭蒼蠅一樣到處亂撞。那麼新業務員就需要一本完善的，系統性的，能夠引導新業務員安全度過迷茫期，再慢慢修煉成傳銷業內高手的一本教課級的業內秘籍。那麼《副班》就起到這麼個作用。《副班》可以說是1040工程連鎖業20年總結下來的精髓。在行業內可以說是人人都需要手抄一本。為什麼手抄，目的也是為了增加你的記憶。同時也是鍛鍊新業務員耐心的好方法。
多部門聯合“亮劍” 打擊傳銷
副班主要分為三個階段，第一個是新人啟動；第二個是鋪墊、邀約、開心門；第三個是操作課帶人。
由於《副班》內容過多。小編只會較為簡單的講講副班裡的部分重點內容。
第一個副班：新人啟動
新人啟動的作用，其實咱們反過來唸更容易理解，也就是說啟動新人的意思。一個新業務員剛加入，什麼都不懂，同時人生地不熟，還有的心態搖擺不定，這就需要新人啟動這個副班來解決這個問題。
一般在這個時候新業務員還未接觸到《副班》手抄本這個東西。需要由推薦人帶著他，繼續走動家串西家的拜訪業內經理級別的傳銷人員，由他們繼續給新業務員進行講解其中的內容，也就是還需要進行深度的洗腦，才能穩定其軍心。可以說新人啟動，啟動不好，很可能會功虧於潰，導致新業務員無法融入，甚至無法接受離開傳銷組織。所以一般在進行新人啟動課程講解之前，首先還要鞏固一下“宏觀調控”。加深新業務員對“宏觀調控”的理解。
打擊傳銷 工商局打傳亮劍
緊接著還是繼續要給新業務員進行畫餅造夢，會講到從事這個行業會同時得到四大筆財富。分別是朋友財富，知識財富，健康財富，物質財富。說實話，小編可以負責任的告訴你，絕大多數的從事者，這四大筆財富是一個也得不到，甚至可是說是透支自己的四大筆財富。
四大筆財富講完會講到五定人生，分別是定心，定位，定型，定計劃，定目標。意思很明白，讓你安心在這裡做1040工程，還要擺正位置，擺正心態，同時要個人的言談舉止，穿著打扮要符合老闆的形象，形態。還要像老闆一樣有計劃，有目標。
然後就是會講到六大文化，分別是感恩、推崇、配合、付出、帶動、成就。圈外人士看了也許會吃驚，一個破傳銷居然還有類似企業文化的東西。這六大文化明眼人一看便知，為了加強團隊精神，以便能夠很好的管理團隊，發展好團隊，同時還要避免出亂子。
接著會講到八大心態，分別是成就心態，學習心態，付出心態，寬容心態，平常心態，樂觀心態，自律心態，感恩心態。這八個心態，主要是針對新加入的業務員能夠儘快融入行業，融入團隊，同時還要避免搖擺不定，又要擺正心態。同時也是自我洗腦，互相洗腦，自我打雞血，互相打雞血的一種方法。
打擊傳銷增強防範意識
新人啟動一般要走7-14天左右的工作流程，每天要見到各大經理級別的講師3-4名。在這期間，講師會和新業務員講到認識人，認識路，認識小區，為日後新業務員來新人打好基礎。
而且還會講到六字真言：相信，聽話，照做。其目的就是要絕對的相信這個行業是個千載難逢的好行業，不是傳銷；一定要聽上級的話，按照上級的指示及教導去做。目的是統一思想，快速複製，快速發展。
當一個新業務員對新人啟動的講解內容完全認同之後，那麼就會接觸到行業秘籍《副班》了。這個時候，推薦人或者直接經理會複製一本《副班》給他。讓他自己獨立抄寫完成，並要求每天晚上睡覺之前都要拜讀其精髓。
除了第一個副班新人啟動是推薦人或者經理帶著新業務員拜訪各大經理進行講解之外，之後的兩個副班，推薦人和經理不再帶著新業務員去拜訪各大經理進行講解。其他的兩個副班鋪墊邀約開心門及操作課帶人是自己手抄完畢，自己看的。然後每天早上7點，中午12點準時要打拜訪電話，然後基本這個階段的新業務員到各大經理拜訪所問的問題都是關於副班上的一些問題。
《直銷管理條例》和《禁止傳銷條例》
目前為止，小編了解過很多的傳銷，可以說沒有一個傳銷能夠比的上1040工程連鎖業更加系統性的洗腦術了。其中的管理模式，團隊精神，發展要領，邀約話術甚至可以讓很多中小企業都望塵莫及。
好了今天，就講到這裡，另外兩個副班，小編會在下期進行講述。這裡是反傳公社，瞭解更多關於反傳防騙的信息，請關注反傳公社，再見。
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