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村幹部分成2部分，村支部委員會和村民委員會，通常就是人們常說的2委。
村支部委員會可以選舉產生村支委幹部，也可以有上級黨委任命。
村民委員會必須按照《村民組織法》選舉產生，村幹部由競選產生。村候選幹部演講自己的施政辦法，由村民投票產生。
本人就我們貴州省江口縣德旺土家族和苗族自治鄉壩梅村的實際情況，談談農村的村幹部要怎樣做，才能贏得村民的信任。
1，必須要兌現競選時的承諾。
村幹部在競選時有自己的施政計劃，當選後，你就要按照施政計劃進行工作，不能虎頭蛇尾，也不能沒有乾貨，要實實在在地想村民之所想，急村民之所及。
2，村幹部要一身正氣。
農村基本上都是以家族為主體的群居生活較多，作為村幹部要一碗水端平，大戶小戶都是戶，大姓小姓都是姓，大人小人都是人。
3，按照村規民約，約束自己。
隨著新農村建設的深入，各地農村建立了以村為基礎的村規民約，從各方面要求村民和村幹部按規定執行，村委會要實行四議二公開。
4，村幹部要想有一顆感恩的心。
村民選村幹部，村幹部要有感恩的心，村民的事沒大小，要隨叫隨到，把困難解決，讓村民覺得自己這票投得值。
5，要帶領村民發財致富。
村幹部一定要因地制宜，發展經濟，幫助村民脫貧致富，我們壩梅村今年主要是利用扶貧資金辦一個石蛙養殖場，同時鼓勵村民養雞養牛，在梵淨山旅遊西線辦農家樂。
6，要有長遠的規劃目標。
不要只為了自己的這一屆，要把村民的幸福從長遠著想，制定好規劃，即使自己不幹了，後來的人還能堅持，長期以往，新農村建設一定取得勝利。
如果做到以上6點，我想村幹部一定會贏得村民們的支持和擁護。
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村委會一般任期是三年，2018年換屆以後任期就是五年。我經常在農村，對於農村的各項工作還是非常瞭解的，對於如何做好村委會幹部，我有幾點自己的想法:
1.村幹部雖說不是什麼官員，但是身上的責任不小，村內的各項工作都有發言的權利，可以說在村內就是群眾的大家長，群眾的主心骨。做好村幹部，一定要對自己的職位有敬畏心理，對自己手上的權利有敬畏心理，時刻以如履薄冰的心態去服務轄區的群眾。
2.必須熟悉轄區的群眾的基本情況，要經常下村入戶去走訪，收集民情民意，瞭解群眾盼望解決的問題。可以說合格的村幹部對轄區群眾的情況都是如數家珍，哪一戶有困難沒有解決，哪一戶生了小孩都要知道，可以說村幹部對穩定農村局面有很重要的作用，村幹部要積極的化解村內的各項村民糾紛，不能讓群眾之間的矛盾發酵。
3.之前村裡的書記和主任是兩個人，現在很多地方都是書記主任一肩挑，村幹部一定要支持村書記的工作，幹部之間要和諧團結，大家齊心協力發展村內的各項事業，千萬不可進行內鬥內部消耗，內耗最後損失的是轄區的群眾。
4.村黨支部作為黨的基層堡壘，村幹部一定要支持黨支部的工作，自覺接受黨支部的集中統一領導，同時村幹部要當好黨的喇叭，對黨的路線、方針、政策等要起到好的積極的宣傳作用。
4.當好村幹部，最最主要的是一個字，那就是“公”，公平、公正、公心、公道。一定要踏踏實實的，一步一個腳印的實實在在的把群眾放在心中，積極的為群眾搞好服務。做到四個“公”字，那你這個村幹部就會得到村民的擁護，可以說是一個不錯的村幹部。
5.村幹部一定要守好廉潔自律的底線，公家的錢和物不要沾，不然誰也救不了你，等待你的就是處罰和監獄。
5.在以上的基礎上，要積極帶領村民致富，則需要一定的經濟頭腦和發展能力了，作為村幹部要有帶領致富的能力，能幹好事，還要不出事。提高轄區群眾的收入是群眾最盼望的事情，因為現在生活壓力很大，收入起來了，生活才能更加幸福。
總之，村幹部的崗位很關鍵，轄區群眾的福祉都寄託在村幹部身上，可以說至關重要。當好村幹部也不是一句話兩句話能說完的。
最後，送給所有村幹部一句話:如履薄冰，紮實做事，問心無愧。曾經一位村書記對我說過一句話，讓我印象深刻，那就是:做點實事，對得起自己的良心。
小哥鄉村日記
農村的村幹部要怎樣做才能夠贏得民心？
對於這個話題來說，其實都是很多農村的村民所期盼的村幹部，能贏得村民的心，其實方法也很簡單，主要是在其位謀其政，公平、公正、公開的對待每一位村民和處理每一件事，不要厚親薄友，不要有私心雜念，不要貪得無厭，要為當地的村民無私的奉獻。
其實很多村的村民只是想選出一個優秀的領頭羊帶領全村的村民共同發家致富，增加農民的家庭收入，也就是說辦一點實事，另一個項目讓農民有就業的機會來增加家庭的收入。其實對於這種情況，在我國已經出現了好多的優秀的村幹部，比如說華西村、南街村等村幹部就是一個典型的代表，贏得了民心。
對於一些福利性的政策，一定要考慮到最貧困的家庭，讓國家的一些政策能夠發揮到最大的效率。特別是對於村裡的低保的問題，儘量的選擇村裡比較困難的農民家庭，讓全村的農民說不出一點的毛病，不要搞人情保關係保，這些都是傷害農民新的最重要的表現形式。
對於村民有一些事務希望村集體進行幫助解決的情況下，不要存在私心雜念，不要打擊村民，要積極的配合，在政策範圍內允許的情況下，儘量的給予解決，不要怕麻煩。當然也不要收受賄賂，吃拿卡要，這些都是農民最記恨的事情，一定要公平公正合理的妥善的為村民服務。
總之，農村村幹部要想得到村民的心必須首先自己沒有私心，而且要為村民全心全意的服務，要做到公平公正合理，要與村民具有很好的融洽關係，帶領村民共同致富，任何事情都有講究以大局為重，以服從村民的利益為主要的出發點不要貪，不要以權謀私，要在其位，謀其政。要多關心本村的弱勢群體，比如老年人，殘疾人以及重病家庭困難家庭。
宗元
回答，做為一名村幹部，贏得村民的滿意，首先做到親民一家，愛民如親，一心換心，都是本村的人，不是親就是鄰，用親情對待表叔爺們，用良良心對待兄弟姐妹，真親和不親一個樣，不虛心假意，實話實說，實事求實，預著問題和民事糾紛，靠前處理和化解，不留矛盾，對於低保戶，困難戶，五包戶，殘疾人，一事同仁，做到不先親後友，公平公證對待，別有私心雜念，呅香就上，吃喝卡要，兩袖清風，為官一認，造福一方，不做辦公寶，經常走家串戶，和群眾做談啦呱，問寒問暖，不擺架值，不拉官嗆，和群眾心連心，黃土能變金，帶領群眾致富，給農民出謀話策，發展養殖業，產業化結構條整轉向新型產業，增加收人，提高農民的生活水平和文化索質，向四個現代進軍，邁向康莊大道過上美好生活，村幹部多學焦玉祿感人思想和感人事蹟，做到全心全意為人民服務的思想，不但學好，而且還要靈活運用，村幹部要深深懂得，人民致上，把人民放在首位，他們的力量和自慧能改天換地，能抗衡自然，村幹部要做到尊紀守法，維護大局，利心利德為人民服務，這是村幹部的基本準則，用好村民自治，這是群眾面前的綱領，有了他萬事不為難，那就是農民所制訂土政策，不能超越，更不能違規，利用好就是村幹部的總脊樑，也就群眾的總綱領，人人尊守鄉村民約規則，這就是村幹部的萬能手冊，大家共同實施，共同尊守吧。
萬則紅
我們村的主任村書記是誰選舉產生的沒有老百姓知道，只知道有關係才能當村官，而不是有帶頭致富的能力才可以當村官！更可笑的是村裡第一書記姓啥叫啥老百姓一問三不知，老百姓唯一做的就是村幹部的辛苦費老百姓拿到了扶貧資金不要忘記給村幹部好處費，而且村幹部拿了好處費還要老百姓不準往外說！說了下次政策來了就不給你，我去省上諮詢了地震政策村幹知道了到現在十年了他們都不給我地震重建的指標，明目張膽地說你告了我就不給你地震重建補助指標，唉，啥世道喲，中央政策都是在為村幹部致富！
大陳5072
作為村幹部首先要大公無私，只有這樣才能贏得民心。而我們的有些幹部卻不是這樣，想方設法地謀私利，你想，這樣的人能當嗎？公:就是公平公正，公就是要把自己的事區分開來。不要頭髮鬍子一把抓。第二:村幹部要有奉獻精神。這是因為:村裡的大事小事都要管，有的還是吃力不討好的事情，如果斤斤計較，那就什麼事情也辦不成。第三:大度一點。在農村，各種人都有，同各種人打交道，好話，壞話都要聽，歌頌你的不見得是好人，貶斥你的不見得是壞人。這就是所說的大度！第四，管好自己的親人。農村常說:村看村，戶看戶，群眾看幹部，你的親人別人都看著，你的親人怎麼幹，別人會照著學，好與壞就一目瞭然了！……
坤140239769
同為村乾的我感觸良深。剛開始我也以為做了很多實事就會有人點贊表揚，荒廢了自己生意都要先把集體事情做好。別說民心了，有的時候東奔西跑去拉一些項目進村還被村民認為我們撈了多少好處或另有陰謀，感覺心裡挺委屈的。如果不是一部分理智的村民給予真誠的感激和鼓勵，社會上的風言風語可以分分鐘讓我甩手不幹，咱不貪不偏，憑什麼躺槍是吧？後來想想都是我們選擇坐在這位置的職責所在吧，自有公道在人心，我們做得問心無愧就行了。
大齡新農民
村幹部要贏得民心，必須是全心全意為人民服務，不能有半點私心，辦集體的事，花個人的錢，還必須使村裡全面推進，戶戶享受，人人掙錢，比鄰村要有很大的超越，像華西村，南街村那樣。自身還必須有超人的社交本事，總經理，總董事級別。個人經濟實力與全村人要有最大的距離，讓人不敢相比，不驕傲，平易近人，這樣才能得到全村人佩服和尊重。才能贏得民心。如果老和尚帽子平平，或者是比鄰村有點超越，但超越不大，自己也平易近人，辦事也公平公正，慢慢就有反對你的人，不過，大部分正能量還是贊成，勸你見好就收，時間越長矛盾越多，不過自己心裡平衡，問心不愧就好
土豆22391118
農村的村幹部，怎麼做才能夠贏得民心?一題::::這提問的事，在鄉下是很靈感的話題，當然我是基層工作多年的同志，如何來做好農村工作，並受到群眾好感和擁護也是非常難的事，談一下所見所聞。①所說農村工作是非常複雜的管理工作，上面千根線，下面一口針，每項工作都是上面不擇時間地安排，還要不折不扣完成，而村裡的關棍流痞多，有狠的，挑眾是非的，家族強勢的，經常用心扯皮的，還有老幹部提要求的等等，一連串的工作障礙擺在現任的幹部面前，怎麼辦呢?，為了工作起建，又怎麼去化解問題呢，村級不是執法單位，政府掌腰，也不會天天來解決，酸甜苦辣的工作那就追使要親口償一償了，還夾插著搞好群眾關係，又不能託離群眾，我想下面的工作，又要完成上面的工作，下面群眾又要支持，還要在村行使權裡，穩定民心的團結真的艱難哩，村工作人選很的，也不是說說而已的事。②如何做好呢?一是要村乾的德才，能力，水平，口技，人際等等都要合格才能勝任，否則3一5年，害了自已，害了組織，而且不管短時間的幹部退出，對上來的人不服心，節奏一壞，不好展開工作的，幹部換的快說明地方人心壞，並不說各方面服務到就得民心的，實際情況還不是所想象的。③當幹部一是要在群眾心中產生誠信度。二是要在幹部中秉公正直，辦事果斷，紀律嚴明。三是深入群眾打成一片，連接老黨員利用生活拜訪，尊重，四是要與上級領導如公如私彙報工作，保持觀點。五是對村裡低保，精準戶實行公開，公證，把黨的優惠工作如實下達。六是要鼓勵外去務工人員安心工作，家裡老人有難處之時及時幫助。七是對外地工作人員常常聯繫，並借春節之際做好生活團聚，借力支持村裡的建設等等……不但是幹部要全面細心，還要有基層的工作經驗和工作的方式，方法，才能贏得廣大的群眾的擁護和工作上的大力支持。就互通到這裡。謝謝!
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幹部是民選的，就要一心為民，就要憑心回報當初投給你那莊嚴的一票！贏民心，雖說為官之重，其實村幹部做到也並不難，首先想當幹部就不要想賺錢(可百分之九十以上的人都是衝著錢去的)，其次，領頭人就要當領頭雁，帶領民眾向著幸福的方向進伐，不要僅限於做轉播站，上傳下達，尤其是靜觀坐等扶貧指標，以便優親厚友，大撈好處或攏絡得利選票，力謀下屆！更不能拉幫結派，欺軟扶硬！領導，就是引領導向，要積極替民想法子鋪路子，以自力更生為主，賴扶為輔，幹部，只要不謀私利，一心為“全民”(不是部份友邦)，自然就羸得“民心”，
