撰文|张煜农
文娱价值官解读：
播到第五季的《奇葩说》，成了网综里的“寿星”，但它在语言类节目里也不再是一枝独秀。而今这档教会我们辩论的节目已经成为超级IP，并成就了N个大明星，但价值官却要抛出一个“辩题”：长生不老，是不是一件好事？
大将缺席 缺味辛辣
让我们先来捋捋《奇葩说》今年足够让马东挠头，也让他心疼的奇葩事儿：
最让价值官遗憾的是姜思达的缺席。
这位老奇葩今年退出《奇葩说》，转投《心动的信号》节目担任主持。虽然在《心动的信号》中姜思达也是应对机敏，但没有了强大辩友激发，相对严谨的主持并没有发挥他在思想和语言上的优势。
姜思达，这位从第一季就加入的老奇葩，经由《奇葩说》节目的录制过程，从一个传媒大学的学生成长为粉丝226万的大明星。
2018年5月30日，姜思达和米未解约，《透明人》团队集体和米未解约，和姜思达重新创业。这之后的姜思达并未有太多曝光机会，即使帮SKII采访女演员春夏也只在文艺青年圈层掀起了一波涟漪。
没有了姜思达对阵肖骁的锋芒相争画面，《奇葩说5》似乎少了一些辛辣的味道。
当范湉湉把自己的脸涂得黑乎乎的登上了《我就是演员》舞台，说实话，价值官被她举重若轻的演技彻底折服了。
在与张萌、房子斌、江铠同、檀健次、孙坚等专业演员共同演绎《北京爱情故事》时，范湉湉生活化的演技显得更加出挑，连评委都认为范湉湉对于细节的把握丝丝入扣。
和姜思达一样，范湉湉也是《奇葩说》里的老将，而且风格也有相似之处，语言犀利，辩题论据常常取自真实生活，一副“无招胜有招”的气势。《奇葩说》里范湉湉与马东的调侃、嬉闹也形成一个独特的“梗”，给节目增加更多的看点。
虽然第五季里还有范湉湉的现身，但毕竟不是以主力辩手身份上台，存在感比前几季弱很多。除了姜思达和范湉湉，大王、胡渐彪、艾力等老奇葩的或缺席，或以“客串”身份出现，让第五季少了一些“老梗”。
大王算是老奇葩里的颜值担当，加上和肖骁室友的身份，常常“出卖”肖骁隐私，以及大大咧咧的气质，都赢得不少粉丝关注。
而胡渐彪的专业辩论能力，和黄志忠、颜如晶等人一起为节目增加了含金量。
艾力更是呆萌系的代表，虽然大辩论并不算伶牙俐齿，但憨厚的人设也聚拢了一波人气。
内讧事件再度损兵折将
那么，还留在节目里的老奇葩，应该更加和谐、团结了吧？
结果，一件突如其来的事件，让原本就势单力薄的老奇葩队伍继续损兵折将！
价值官必须强调，事件主角之一的傅首尔在“第五季”的表现可以用“炸裂”形容！辩论技术上的升级，加上丰富的生活素材储备，让傅首尔在第五季一开场就以一种势不可挡的气势出现，连同队的马薇薇在她的光辉下都显得有些暗淡。
另一位事件主角董婧，在颜值上有了提升。
事件发生在不久前，董婧先在微博上发布被傅首尔打，引发了广大网友们的讨论，之后董婧又删除微博。再不久，董婧在微博上公开道歉，傅首尔转发了董婧道歉微博，后又删除，随后董婧删除自己的道歉微博。（真是车轱辘架）
在吃瓜群众还没看懂发生什么，双方各执一词，都说自己是委屈和冤枉的一方。好，显然现实中的“辩题”被抛出了，“打架之后，你该如何回应？”
董婧辩：自己第一个到化妆间开始妆发，最后只差戴发带，傅首尔冲过来一把推开化妆老师，不许其为董婧化妆。经纪人上前调解，傅首尔充耳不闻，还让经纪人给她搬凳子，坐下继续咒骂。之后傅首尔多次阻挠董婧做造型，最后直接冲上来厮打董婧。左膝盖和右大腿都被踹破皮淤青了。
傅首尔辩：在忍受烂人的过程里，没有成长，只有膈应。很想知道小人宣扬真善美宽容和爱的时候是什么心态，给自己洗脑了吗？并附上详细的现场还原，以及多位辩手的见证口述（证明傅首尔无责）。
（谨以上图，略去超长证据）
作为唯一的评判官，米未传媒对于此次事件造成的负面影响，给出一个有些强势的裁决——《奇葩说》官微公布傅首尔、董婧双双退赛！
虽然看起来处理过于严苛，但老奇葩们的“站队”“内讧”现象反应出老辩手们存在了巨大的沟通障碍，一旦形成“内耗”，对节目和米未都将形成顽疾。
米未未来的战场在哪里？
制作了《奇葩说》的米未传媒，是马东2013年央视辞职后的创业项目。 2014年，在语言类节目贫瘠的综艺市场里，经过为期一年的筹备，纯网制作的《奇葩说》上线后，首日点击量破百万，第一季冠名总投入5000万，创下当时互联网综艺节目的最高冠名收入。
从第一季到现在，观看《奇葩说》的观众也随之成长。
“看多了会积累一个语感，学到的不是巧舌如簧，而是一种把思维转换成语言的能力。”这是价值官记者米乐的亲身感受。而价值官此前采访的一位编剧秦老师，也是从第一季便期期不落的观众，“看完这群人互相攻击之后，我看事情的角度更多元了，不那么狭隘了。比如对同性恋的议题，对父母再婚这种议题，对社会现象的接纳度变高了。”
《奇葩说》播出四年，米未传媒也迎来发展的爆发期。2016年2月24日，米未传媒对外宣布公司已获得A轮融资，投资方是基石资本，本轮融资估值高达20亿元。马东研发出米未传媒发展体系——“XYZ轴”模型，说白了就是让自己培养的艺人参与到自己开发的更多内容产品中，并将产品渗透产业链上下游。
音频节目《好好说话》、《饭局的诱惑》《拜拜了肉肉》《黑白星球》相继推出，虽然新产品迭出，但《奇葩说》之外的IP，并没有获得成功，其中某些节目乍看上去，还以为是低配版《奇葩说》。
签约米未的奇葩们也要身兼数职跑自家公司不同节目的通告，其中老奇葩马薇薇担任了副董事长一职，足见米未对自己培养的团队非常重视。但是，当签约艺人频繁出现在自己的节目里，品牌被过度透支，审美出现疲劳，这些是否为企业发展的负累？
用归零的方式“续命”
看完截止发稿《奇葩说》第五季的所有节目后，价值官客观认为，尚未成熟的新奇葩们以及新导师李诞、薛兆丰，的确起到了搅动一潭死水的作用。
新奇葩里的专业谈判专家熊浩，从辩论技术到颜值都让老奇葩坐不住了；拿过辩论冠军的詹青云，逻辑清晰，论据充足论点犀利，魅力不输马薇薇；《康熙》里的老面孔沈玉琳出现在新奇葩里，台湾综艺历练出来的老江湖优势明显。
而野红梅、庞颖、秦教授等新咖也各有特色。
就在老奇葩抱团现象严重，忙着“拉帮结派”时，残酷的淘汰制和新奇葩们的冲击，让进入疲劳期的《奇葩说》选手们紧张起来了，节目的节奏加快，新陈代谢也被迫提速。
米未明白，只有引进各色野蛮生长的新奇葩加入竞争，让新老奇葩回归同一起点，草根和权威的直面碰撞，那些占据在鄙视链顶端的老奇葩们的优势不复存在，所有人归零站在同一起跑线上，所有人才能发出内心最真实的声音，让观众获得更纯粹的享受。
对于全新的淘汰赛制，连嘉宾陈学冬都大喊：“没人性！”
看完上周末大家含泪送走花希，你就能理解这种真实的玩法有多残酷！
这一季，四大站队、1v1辩论、开杠赛、30s求生欲，这次的辩论，从海选开始就玩儿真的。赛制只是手段，为追求极致的“真实”。
多元赛制设置的目的，是塑造人物、展示人性，新节目赛制的设计，更多的把多角度、立体化地塑造选手和团队形象作为重要命题，人心底那种悲壮、愧疚、置之死地而为他人后生的力量，压抑后迸发。
改变的是赛制、是选手，而不变的是永远拥抱年轻的态度，第五季《奇葩说》的话题聚焦当下青春期少年的真实烦恼，辩题也从乌托邦式的出世，走向生活场里的入世。
近4年来，中国已经诞生了400档网综，但是能做到五季的，却只有《奇葩说》。
作为网综内容生产公司，米未在去年开始不断反观自己，正视第四季时的问题，在第五季之初米未团队的心态是先把自己当成病人，抱着绝地反击的状态在做新一季节目。虽然节目仍然不够完美，还出现了内讧这样的突发事件，但所有创新和回归内容的努力，仍然受到了观众的认可。
据悉，奇葩系列五季广告收入总数高达15亿元人民币，是纯网自制IP商业价值的代表。
结语：
《奇葩说》系列带来15亿收入，成就了一个大IP，是能真正被定义为爆款的产品。一档爆款节目，一个大IP，不管它做多少季，它的精神内核不变才是可持续发展的根源。
在网综里，这档“长寿”节目其实在形式上是具有可复制性的；但只有上到创始人、下到整个团队对节目内核产生同样的敬畏心后，它的成功才是不可复制的。
俗话说：画皮容易，画骨难。
最后，价值官希望《奇葩说》在长生的路上学会“不老”，更不要被蔡康永言中，而是成为一档真正保持生命力的好节目！
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