兵痕心跡：老梁；美編：湯圓花生餡；
鄭重提醒：做好“六個一”，別讓轉業幹部帶著遺憾走！
近日，今年轉業幹部陸陸續續找到了新的單位和崗位，即將回老部隊辦理離隊手續。在此，小編鄭重向部隊領導提醒，在轉業幹部離隊之際，一定要多做暖人心得人心的工作，到少要做好以下“六個一”工作。
一是舉行一場隆重的宣佈轉業命令儀式。
廣大轉業幹部為部隊貢獻了青春熱血，有的服役十多年，有的二十多年，有的三十多年，把最美好的時光都奉獻給了國防事業，既有功勞又有苦勞。在他們轉業之際，不能欠他們一個隆重的儀式，不能稍無聲息地通知不來上班就了事。應該參照士兵宣佈退伍命令儀式，以團為單位，組織隆重的宣佈轉業命令大會。來的時候光榮，走的時候同樣也光榮。這既是對轉業幹部的肯定，也是對留隊幹部的教育，不能讓奮鬥了幾十年的轉業幹部走得灰頭土臉，那是多麼寒心的事呀，但願這樣的事不要再發生！
二是進行一次談心活動。
在轉業幹部離隊之際，各級領導一定要出於真誠，找轉業幹部深入地談一次心，看看他們還有什麼想法，還有什麼困難，還有什麼要求，組織能幫上什麼忙。不能認為前期工作做了，現在轉業命令下了，鐵板釘釘，你不走也得走，可以說是潑出去的水，萬事大吉了。其實不然，轉業是人生的一件大事，在這個茫然的時期，更需要組織的關懷和領導的關心，所以，主要領導一定要找轉業幹部談一次心，聽聽心裡話，解解撓頭事。
三是召開一次座談會。
過去有的領導不相信轉業幹部，怕轉業幹部不講政治，亂說話，所以多數單位不敢組織座談會、茶話會、聯歡會。其實，這個認識是非常錯誤和膚淺的，怎麼剛脫軍裝，就推到了對立面呢？這不是否定了我軍的教育效果嗎？其實，廣大轉業幹部是非常講大局、講政治的，他們在部隊工作幾十年，有著非常好的思想基礎，他們對部隊建設也積累了很多寶貴經驗，這時候他們顧慮少了，敢於講出不平時不敢講的真話，那才是真知灼見，對部隊建設非常有益處。只要有利於部隊建設的事，我們就要去做，聽聽刺耳的話又何妨呢？
四是組織會一次集體會餐。
大家都清楚的記得，我們來部隊時，吃第一頓麵條或餃子，心裡還是熱乎乎的。現在人要走了，難道就灰溜溜的，什麼也不搞嗎？有的單位以“八項規定”為由，連請轉業幹部吃一頓飯也省了，這太沒人情味了。八項規定，也沒有規定不能請轉業幹部吃飯吧。老兵退伍，都要連續幾天加餐哩，何況轉業幹部呢？因此，有必要以團為單位，在宣佈命令的時候，好好地請轉業幹部會一次餐，因為離隊報到的時候人湊不齊了。現在請，也是體現組織的關愛。
五是組織一次照相。
相片，是軍旅生活的記錄。在轉業之際，組織幾個照相師，到營區為轉業幹部照照穿軍裝的照片，然後刻錄成光盤，讓他們留下永遠的記憶是很有意義的事。因為這個時候還可以穿軍裝，可以到戰鬥過的每個崗位，流過汗水的每一個角落，有過感情的每個弟兄合合影、照照相。不然，以後再想穿軍裝沒有機會，再到營區照相不方便了。所以此時不組織照相，等待何時呢？
六是進行一次全面體檢。
廣大軍轉幹部入伍時，是經過多次體檢，身體棒棒到部隊來的。現在要走了，經過幾十年的摸爬滾打，身體到底如何呢？應該組織一次全面細緻的體檢，看看有沒有傷痛，能治的要及時治療，該發醫療補助地要發醫療補助，該評殘的要評殘，千萬不要讓轉業帶著遺憾離開部隊。
當然，做好轉業幹部服務工作還可以列出若干個一，只要帶著感情，用心去做，就一定能做好的。也相信廣大轉業幹部退役不褪色，能夠走得開開心心，圓滿完成人生的第二次轉折。
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