今年的魅族似乎過得不太順利，先是新推出的機型在產能方面遇到了不足，隨之而來的就是內部的員工起了內訌。早在今年4月份的時候，魅族的一位總監在微博中工公開批評魅族的副總裁以及他的團隊在濫用職權，隨後方面沒說的，官方出來闢謠了，說這一位總監只是在網上宣洩自己的情緒，給公司造成了極大的負面影響，已經全公司發出通報將他開除。這是這位名叫張佳的總監，並沒有就此罷手，反而是通過申請人事仲裁。最後魅族敗訴，他獲得了16萬的賠償款。
他在獲得賠償款沒多長時間，這件事又有了新的進展。魅族顯然對於當初的判決很不滿意，於是重新提出了上訴申請。張佳雖然想在思想好些，但是他在給魅族董事長髮短信的時候，發現已經被他刪掉了，現在既然無法和解，那就只能應訴了。張佳畢竟只是一個人，根本不想跟一個大公司打長期的官司。很多網友都認為，作為一個公司的老闆，心胸未免太狹窄了一下，直接拿自己的員工下手，用來維護自己的另一位高管，對於這樣的公司註定長久不了。
其實很多網友都有許多疑問，既然他已經做到了總監的位置，就真的沒有必要再去管公司的其他事，如果不喜歡這個公司的制度的話，完全可以拍拍屁股走人。但是對於一個熱愛公司的人來說，他完全不會這麼做，他肯定會與公司的蛀蟲鬥到底。用自己的行動儘可能的去拯救這個公司，而不是對於這些事情，睜一隻眼閉一隻眼。
有一位魅族的高層透露說，魅族的一個小組基本上在十個人左右，一般組長就會把所有的任務全部分配下去，自己自由自在。天天按時上下班，落的一個清閒自在。還有一個在魅族工作的人員表示，魅族現在的內部閒人太多，全公司也就三分之一的員工天天有事情做。這一點在公司的研發部門就能得到證實。以前一個人就可以完成的工作，現在都派了十幾個人去幹，天天在這裡混日子的人太多太多了。
其實對於任何公司來說，這樣的事情肯定都不在少數。有的人用心幹活得不到一點回報，一腔熱血全部都白白付出了。而有的人天天阿諛奉承混日子，照樣混得風生水起。
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