獨善其身220465425
確實常聽人有這樣的感嘆：“如今社會，人太好人不好混啊！”聽起來挺讓人心酸，但沒辦法，現實就是如此！
這句感嘆裡所說的好人，主要指的便是正直、人品好的這類人。
社會在不斷的發展、變化，有些人隨著變了；而有些人卻始終如一，保持著正直、人品好的特性。
在以前，正直、人品好，是一個人的優點，會受到他人的讚許和尊敬。而在如今的社會環境下，正直、人品好的這部分人常會被別人認為是“傻”。
比如，在當今的職場中，我個人總結出了這麼一種現象：“好人多幹活，奸人多領賞”。正直、人品好的人，往往是被欺負、被利用的那一方；付出的多，得到的回報卻少。雖然說這不是絕對的，但我相信，不少朋友目睹過這種現象，甚至有過這樣的親身經歷或體會。
那麼，為什麼這樣的好人卻在這個社會混不好呢！
主要是因為這個社會變了，人們為人處世的方式也變了。最近在討論一些事件和問題時，看到不少網友發出了這樣的感嘆：“如今這個社會，變得越來越讓人看不懂了！”用現在比較流行的一句話說“變得不按套路出牌了”。而正直、人品好的這部分人，仍然喜歡按照正常的套路去說話和行事，不願意追隨這種不好的變化，便很有可能會吃虧。
還是拿職場舉例，在如今利益為先的職場，要想晉升快，處了需要一定的真才實學外，很多時候還需要有一定的溜鬚拍馬技能。否則，工作做的再好，也很難被晉升機會青睞。而大多數正直、人品好的人缺乏的正是這一點，因為他們不願意那樣去做，覺得不符合自己的性格和品行，晉升的機會只能被別人搶去。
所以，正直、人品好的人，多數會給自己制定一些正向的條條框框，並且要求自己儘量按照這些框架標準去為人處世。但這些自我規定，有時候確實會影響到自己發展。因為什麼所處的大環境已經不再那麼正向！
討論這多，並不是要正直、人品好的人為了適應這個社會而去變壞，而是希望如今一些不好的變化能夠有所改觀，重新回到正向的軌道上。
在任何時代，正直、人品好，都是人應該、也是必須要保持的一種基本的良好特性，也是保障社會和諧、穩定、健康、正向發展不可或缺的一個重要條件。因為人是這個社會的主要構成部分。
大家覺得做一個正直、人品好的人重要呢？還是混的好重要呢？
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龍族社
因為現在這個社會就象一口大染缸，只有臭味相投、同流合汙才能適應。你忠厚老實——窩囊廢一個。你為人正直——死心眼一個。你規規矩矩——傻子一個。你伸張正義——書呆子一個。你坑蒙拐騙——能人一個。你流氓無賴——英雄一個！……
敖包相回
是的，的確有許多正直的人、人品好的人，在這個社會里吃不開，混的不好。
而一些溜鬚拍馬、阿諛奉承、譁眾取寵，善於表現的人，卻如魚得水，紅火的很。
這其實就是價值觀的扭曲，是理想信念缺失帶來的必然結果。
正直的人，人品好的人，他們有自己做人的底線，雖然也有自己的小天地，但他們總會有基本原則，對那些過頭的事，對那些看不慣的社會現象，他們不願意去奉迎，要麼反對，要麼沉默，要麼退避三舍。寧可自己吃虧，也不願去與他人爭多論少，寧可自己不出人頭地，也不願去與他人爭權、爭名，奪利。這就是正直人的特徵，所以，在這樣一個金錢萬能，唯利是圖的社會氛圍中，人品好的正直人顯然無法混的很好，這也是一定的。
但他們也能得到一個最大的好處：就是心裡永遠是踏實的，良心一直是安穩的！即是睡覺也會很香。
而那些人品不好，擠兌他人，從中得利，竭盡表現，搏取功名，有時雖也能得一己之利，但不僅身體很累，良心也會時時處在不安之中。
因此：個人的觀點，做一個正直人，寧可混的不好。也不做一個八面玲瓏的人，活的太累！
木子一一劉旭春
07年春節從南方回來，因老伴身體不好，買了臥鋪。同行一家三口買了一個上臥。看到孩子上下不便，我們主動調給他下鋪。孩子把零食袋等扔了一地，老伴掃一起，家長道謝。可是當列車員過來時，孩子的媽媽趕緊拿起笤帚作掃地狀，列車員很感謝她。我也在體制內幹過，被這種辦公室套路深深傷害，我就問她這哪工作，果然，是市農行的科員。接下來的七八個小時我和老伴再不給他們說一句話。
這種人不管能力大小，在單位都還可以，即使領導識被他在做面子活，也不會明說，至少他們尊重領導，比起那些有個性的業務骨幹順眼多了。
企重的庸才出了問題千方百計彌補，不聽話的人巴不得你出事，即是捨不得處理你，你終有把柄在他手裡。至於工作如何，年底總結一遍喇叭花。
試問：這樣的辦公室文化會出精英嗎？
佳山一叟
社會高速發展的今天，時代在進步節奏在加快你不努力就會被淘汰人們都在努力提升地位和財務，人們直接由於缺乏信仰、缺乏安全感，導致大家追求的目標很現實：權力和金錢.,正直、人品好被認為是傻帽。
正直的人在某個社會混的不好，唯一的原因就是這個社會並不真正崇尚、獎勵正直。“規則使然”而已。正直和人品好的的人是一種道德信仰，是他人對你的評價不是自己只認為的，所以你要努力學習提升自己才最重要.做好自己才是最重要。人們在追求這兩個利益的同時發現，制度的不完善為其追逐名利提供了極大的便利：只要善於鑽營、阿諛逢迎，將人性的醜陋無限放大來為自己謀利，甚至以不惜損害他人的利益為前提。在這樣混沌的狀態中，這些人往往會充分利用機會獲得個人的利益最大化。而那些正直、誠信、不善於鑽營逢迎的人，自然就有可能混的不好了。這是自然法則，弱肉強食能力決定一切。
大部分混的不好的正直人品好的人，不管做什麼工作都是不圖名、不圖利，對金錢看的比較淡博，他們特別有孝心，不管對老人、朋友、老婆`孩子都很關心。對與該花的錢都花，不沾光、不取巧，公是公、私是私，公私分明。心胸寬廣，寧可個人吃虧，也不做對不住朋友的事情。所以正直和人品好的人是不怎麼賺錢的。主要是他們不懂的變通最後導致自己越來越差。
一個正常的公民都必須具備品行好，為人正直等基本素質，至於什麼地位，那要看個人的能力和機遇.（這才是重中之重）
艾納娛樂
當下的社會現狀，還是北島的詩是最好的答案：
“卑鄙是卑鄙者的通行證，
高尚是高尚者的墓誌銘！”
不擇手段金錢至，
寡廉鮮恥美女來。
安分守己守清貧，
謙謙君子混不開。
道德崩塌是根本，
上樑不正下樑歪！
奈何？？？
影音徜徉
這個問題得從崔永元老師揭露娛樂圈的醜陋現象說起！當崔永元揭露娛樂圈的范冰冰偷稅漏稅，四天掙了六千萬時，當時，范冰冰工作室還發表了嚴正聲明，說以法律手段討回公道，然而以後大家都看到了，范冰冰偷稅漏稅八億多！以後娛樂圈明星大佬們忙著補交稅款。當時的娛樂圈有幾個人跳出來支持崔永元的？崔永元這股清流在混濁腐臭的娛樂圈這個深灣裡，能起到多大的淨化作用？又有多少明星大佬們對崔永元老師恨的牙根都痛？
羊羊羊187903348
因為正直的人不合群，不會溜鬚拍馬，不會阿諛奉承，會被小人陷害，會被領導疏遠，人際關係相比較所謂懂的人情世故的人來說是狹窄的，所以會處處碰壁。
但是，社會的公正往往是由這類少數人所維持的。
物以稀為貴，人亦如此。
君子坦蕩蕩，就算全世界與他為敵，也會保持自己的風格，以一己之力去應對那些不正之風。
所以，發展的不好
悟道人
還原以下場景，大家就會明白正直的人為什麼會混得不好。
一、開會
領導發表一通高談闊論之後，讓大家暢所欲言，提出意見和建議。
拍馬屁的只有一個意見，就是領導說的好。
正直的人就真的認認真真提意見和建議。
在這種情境下，很多領導實質就是讓你拍巴掌的，人家是做戲，裝裝樣子，不是讓你真提意見。結果你真提意見，提得意見還挺好。你這是成心跟領導過不去啊，你是想顯示你比領導高明嗎？
遇到好一點的領導，正直的人可能還不會有事。遇到小心眼的領導，今後可有你好受的。
二、彙報工作
領導把你單獨叫進來讓你彙報下工作。你彙報完之後，領導問你其他同事表現怎麼樣啊。
喜歡打小報告的就會把他聽到的，看到的，瞭解到的，也不管是真是假，不管是不是片面的，只要領導愛聽，全說出來。如果對誰不滿，還會添油加醋，捏造事實，趁機向領導進讒言。領導一聽，甚為滿意，這位同志值得信任。
正直的人是不會打小報告的。領導可能會覺得，這人跟我不是一條心，不值得信任。
小結：以上兩個場景相信很多人都有遇到過。很多時候，正直的人是輸給了不正當的社會風氣，輸在沒有遇到李世民一樣的好領導，輸給打小報告的小人。
這是一種悲哀。
當然，社會上還是有很多正直的人的。小人即便能夠階段性的獲得不少好處，但長不了。
道德和才華才是支撐一個人走得遠的基礎。
手機用戶中華人168
現在私營企業年底都要評優秀員工，那我在想老闆會把這個獎頒發給哪些人，最後我發現其中的秘密。什麼是優秀員工？乾的多拿的少的才是優秀員工，乾的少拿的多的當然不是優秀員工。以我自己為利，剛開始時，老闆對我非常看好，經常把我誇，年底我被評為優秀員工，獎勵三百元啊，三百元，後來幹了一年半了，我申請給我交五險，老闆立馬就翻臉，天天找茬損噠我，今天又因為我寫字不好看被損了幾句，說我沒擔當不負責任，天啊，我親愛的老闆，我寫字就這水平也是沒辦法。
這兩天我幡然醒悟，原來那幫不出力的不忠誠的傢伙都給交了五險，工資都比我高。我現在很煩惱：為什麼我這麼傻這麼傻！我現在討厭私企。中學歷史書上說：曾經的國企大鍋飯，幹多幹少都一樣。可是這私企怎麼是：乾的越多拿的越少。
我向版主申請把我的回答作為精品，因為我說的都是我的真實情況
