華西都市報刊文截圖
為改進工作作風，強化目標督查事前、事中、事後全方位監管，成都高新區黨工委管委會辦公室（政法委）在學習先進地區經驗基礎上，開發建立目標督查智能管理系統，以信息化建設為抓手，強化目標督查過程管理，遏制不作為及“懶散拖”問題發生。
完善目標督查工作總體佈局。對目標督查工作進行結構重塑，搭建“理念—目標—任務—落地—督辦—評價—改進”全鏈條目標督查新機制，按照“清單制+責任制”工作方法，加強對目標督查工作統籌。
加強督查任務過程化管理。在系統中建立分類督查臺賬，督查督辦項目基本情況實時顯示，全覆蓋、全時段、全程網上督查督辦，為目標管理考核提供事實依據。採取“每月跟進、季度通報、半年微調、年度總評”方式，利用系統任務臺賬管理、日誌實時留痕、催辦跟蹤等功能，全面加強對主要工作考核目標和重點督查任務的過程性監控。
健全通報機制。通過系統對主要工作考核目標推進情況和重大督辦事項辦理情況進行通報，通報結果納入目標考評。
搭建作風建設評價大數據平臺。圍繞作風建設，推進目標督查智能管理系統與高新區紀工委問責問效系統數據有效對接，創新建立高新區作風建設評價大數據平臺，爭取在全市作風建設中體現高新特色。
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