华西都市报刊文截图
为改进工作作风，强化目标督查事前、事中、事后全方位监管，成都高新区党工委管委会办公室（政法委）在学习先进地区经验基础上，开发建立目标督查智能管理系统，以信息化建设为抓手，强化目标督查过程管理，遏制不作为及“懒散拖”问题发生。
完善目标督查工作总体布局。对目标督查工作进行结构重塑，搭建“理念—目标—任务—落地—督办—评价—改进”全链条目标督查新机制，按照“清单制+责任制”工作方法，加强对目标督查工作统筹。
加强督查任务过程化管理。在系统中建立分类督查台账，督查督办项目基本情况实时显示，全覆盖、全时段、全程网上督查督办，为目标管理考核提供事实依据。采取“每月跟进、季度通报、半年微调、年度总评”方式，利用系统任务台账管理、日志实时留痕、催办跟踪等功能，全面加强对主要工作考核目标和重点督查任务的过程性监控。
健全通报机制。通过系统对主要工作考核目标推进情况和重大督办事项办理情况进行通报，通报结果纳入目标考评。
搭建作风建设评价大数据平台。围绕作风建设，推进目标督查智能管理系统与高新区纪工委问责问效系统数据有效对接，创新建立高新区作风建设评价大数据平台，争取在全市作风建设中体现高新特色。
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