當今，在體制內，有一個很奇怪的現象，這件事，讓領導談虎色變，讓同志們苦不堪言，但是，幾乎所有機關的同志們，還都在加班做這件事兒，因為不做的話，領導可能會被追責，同志們可能因為工作失誤捱罵，這件事是什麼呢？對，就是“工作留痕”。
不知道從什麼時候起，各級都強調，工作要留下痕跡，不然，誰知道你做了呢？於是，一級一級的檢查，都要看工作痕跡，一個項目，要看領導集體研究的原始記錄，原始照片，現場推進的照片……領導幹部下村扶貧，要求走遍貧困村，每村每戶都要有照片，不然，誰來證明你去了？一個村子的扶貧，光各種表格堆了滿滿一屋子，一年文印費幾萬塊……這就是痕跡主義。
對此，我就想問一句，在沒有相機沒有打印機沒有電腦的時代，我們難道都沒幹活？扯淡！
一方面，領導幹部對工作留痕敢怒不敢言。因為工作留痕，很多是針對領導幹部的，領導們一方面覺得這事兒完全沒意義，但是還要一遍又一遍的叮囑同志們，所有的會議、活動，一定要把原始資料留好，尤其是記錄、照片，不然，怎麼證明我們幹過了呢？
另一方面，同志們是敢言但沒轍。同志們加班去整理這些所謂“痕跡”的時候，絕大多數都是在抱怨，但是抱怨又能怎樣，還是要幹，因為幹不好，受到處理的是自己的領導，自己肯定也不會好過。
所以，這大概是體制內最奇葩的事情了，沒有一個人說它好，但是還都在加班去幹。
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