我们经常说，一个人想要获得成功，一定要有贵人相助，那么，什么是贵人呢？简单讲，贵人就是能在关键时刻助你一臂之力的人，这样的人，有的人一生都遇不到几个，有的人是遇到了，却没有发现他就是自己的贵人，结果错过了实现飞跃的良机。
在体制内，尤为如此，一个公务员，在体制内提拔的机会就那么几次，所以，贵人显得尤为重要，那么，在体制内，哪些人可以算得上是你的贵人呢？
第一个：愿意手把手教你的领导。领导有很多种，有的领导，只会给你下任务，却不给你教方法，这样的领导，不能说不合格，但是至少会让你的试错成本大大增加。除非你是悟性特别好，特别通透、特别聪明的人，否则，你在体制内会有很长一段时间在碰壁中度过。所以，如果你有一个愿意手把手教你的领导，你的入门期，将大大缩短，第一次提拔快人一步，可能就会在整个职业生涯中造成蝴蝶效应，最终比别人好一大截。
第二个：愿意为你卖命的下属。总是有一些人认为，作为领导，命令下属，是天经地义的。但是，永远不要忘了，在体制内，你既管不住下属的钱，也管不住下属的升迁，下属愿意为你干活，很大程度上是对你这个人的认可，实际上，就算你的下属懒政怠政，后果也需要你去承担。所以，如果你遇到一个工作努力踏实的下属，一定要珍惜。
第三个：愿意投你一票的同事。有些体制外的人，总是认为，在体制内的提拔，都是前期内定好的，根本不存在什么竞争，实际上，在真正提拔的时候，因为一两票的差距而导致结果不同的现象，大量存在，所以，无论你和你的同事平常关系有多一般，如果他愿意投你一票，一定要记得道谢，要记得你欠了人家一个人情。这个人情，是要还的。
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