メ陌生人736
五險是法律規定用人單位必須交的，但一金是可以不交的。勞務派遣工實際涉及到的是用人單位（派遣公司）和用工單位（工作的工廠），籤合同的單位是派遣公司。
如果有交工傷保險的，社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。現在這種情況正常來說先要到勞動局確認工傷死亡，然後提請仲裁或上法院，我相信也沒有單位會同你們私了，如果派遣公司賠不出的情況下，通常是用工單位（工廠）承擔連帶賠償責任。
賠償金額因各省標準不一樣，沒辦法具體確定，通常包括三方面：喪葬補助金、供養親屬撫卹金（父母、子女和配偶）和一次性工傷死亡補助金，具體可參考當地的工傷死亡賠付標準。
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生活的江湖
能解決善後問題的辦法，只能是通過勞動仲裁或者是走法律途徑來解決問題了，在蒐集好證據的基礎上，法院會根據實際情況作出公平合理的判決，如果對法院的判決有疑意可以提出申訴、複議，由律師出面去解決後續的問題。
用戶64077389477
據我所知，沒有買工商保險，屬於工廠或者派遣單位的違法行為！死亡賠償一般是當地年社會平均工資的二十倍左右（一半在100萬以上），年齡大的話可能會少一點，但不應低於80萬
杜杜801
首先就先把兩個負責單位都告了。第一沒有交五金一險要求賠償。第二根據死者年紀一直到退休的當地人均收入計算賠償。第三要對方負責本次所有的律師費等等。第四要精神撫慰金。如果有子女就要求對方必須每月或者一次給足孩子一直到十八歲的生活費等等
大雷子DJ烤生蠔
多謝各位的回答，結果出來了，賠了90萬。
メ陌生人736
責任單位有兩個：一是派遣公司，二是用人工廠。解決途徑或者辦法：一是三方協商賠償，二是勞動仲裁。三是收集有關證據走法律程序
至於賠多少？如果協商不成，沒有達到你的標準，只能法律裁判了。
小猴子的生活
這個二邊都得賠錢吧。主要負責應該是和那個籤合同就找那個。時在不行。直接拿當時的用工合同去找勞動仲裁。合同當時籤是二份。自己一份。派遣公司一份。
