前天，一个正给孩子找外教的家长在群里说了这么一句话：
“打着北美外教牌子的不一定是北美外教，不打北美外教牌子的一定不是北美外教。”
这个家长最近很生气。
他的孩子今年6岁，被自己教了一口带有浓厚“山东特色”的英语。
想找个正牌北美外教给自己的孩子“去去味儿”，可找遍了大半个济南城，硬是找不到一个。菲律宾的、东欧的、南美的。各式各样的外教见了个遍。
用他的话说：“有些外教口音比自己还重。”
那么，那些口音纯正的好外教要去哪儿找？怎么样的外教更靠谱呢？
“曝光”外教的人才市场
外教，和绝大多数职业一样，也有一个人才市场，也有招聘网站、有猎头、人才中介。
鱼sir的朋友圈里，就认识几个外教猎头，时不时能了解到外教最新的价格行情。
外教行情
除了猎头，还有一个叫“聘外易”的大型招聘网站——一个外教版的“51job”，老外用它来找工作，机构用它来筛简历。
据数据统计，每年在中国找工作的老外大概有60万，一半以上的人在谋求外教的职位。这当中，超过80%选择了北上广深这4座城市。
同时，外教人才大多来自日韩、东欧、东南亚、南北美洲。
而家长们最青睐的英、美、加、澳四国人，做外教的不多。他们来中国，大抵都是公司外派，很少有人去当老师。
外教都去哪了？
从招聘网上的信息来看，这些外教，大概率会流向这四类用人单位（排名有先后）：
·高校
例1：公立高校的外教
·国际学校
例2：国际学校的外教
·幼儿园
例3：幼儿园的外教
·语言培训机构
例4：培训机构的外教
（信息来源于外教招聘网站，鱼sir整理发布）
简单地说，4种级别的教育机构，外教的待遇在下降，标准也在下降。
人才市场上的外教，先被高校筛一波，再被幼儿园和国际学校筛一波。留给机构的，一般都是前面几家选剩下的。
所以，家长花大价钱报的外教班，享受的其实是最后一种级别的外教。
当然也有例外，但校外英语培训机构想要从前三家手里抢人，一般要给出1.5-2倍的薪资。
所以，校外培训机构中的外教有几个很不好的特点：
流动性大（少有能干到半年以上的）；
多来源于次英语国家（菲律宾、南非以及欧洲非英语区）；
教学多以陪孩子游戏为主（能否寓教于乐，有待考验）。
在这样的条件下，家长想选择一个合适的好外教，确实不容易。
现实就是这么惨烈。
北上广深的家长还好，外教基数大，还是能找到几个合适的。小城市里，家长基本没什么挑选的余地。
鱼sir今天教给你们2个选外教的关键点，好在选择的时候少吃些亏。
母语第一
无论你的选择余地有多么的小，一个原则不能丢——外教永远是要选择母语为英语国家的人。
诸如德国、法国、意大利外教，无论那张欧洲脸给你多大的安全感，都没有任何价值。
外教的价值就在于它有着母语优势。离开母语优势，他还剩下什么？一张老外的脸么？
还有一些外教虽然持美国护照，但籍贯却不是美国。
记住，找非母语外教，不如找个中教。
国籍第二
除了英美加澳，其他把英语作为官方语言的国家、地区有两类。
第一类是诸如印度、香港、肯尼亚、牙买加等。 官方语言虽然是英文，但本地语系依然很强势。
比如印度，英语是官方语言，但接受传统英文教育的人只占少数，绝大多数在印地语的教育环境中长大。家长很难从诸多印度外教中挑一个发音纯正的。
第二类诸如菲律宾、南非、新西兰等。这些国家的本地语系已经弱化，英语成了他们主流语言。
菲律宾有两种语言，菲律宾语和英语。菲律宾语其实已经很接近英语了，两种语言互相交流基本没障碍。
在菲律宾，英语环境下受教育的人还是占绝大多数的。英语教育输出也是菲律宾的一项重要产业。
外教老师
你看，第二类相比第一类外教，是不是要靠谱得多？
再加上，菲律宾本国的教育也不差，菲律宾大学的国际排名仅次于北大、清华这些国内一流大学。接受过正规教育的菲律宾人，完全能胜任外教这一角色。
我是鱼sir，浙江大学硕士，9D-SE课程测评体系创立者，家长身后的教育行内人。
我的教育行业经验。
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