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最近，一则女教师因“插队”怀孕被辞退的新闻上了热搜。
潘老师于2008年3月入职该幼儿园，同年9月与单位签订了劳动合同，2014年9月双方再次签订为期两年的劳动合同。2016年9月合同期满后，双方未续签合同，但潘老师仍继续在幼儿园任教。
二胎政策放开后，潘老师有了生二胎的想法。可该幼儿园规定：育龄职员符合晚婚晚育的条件后，按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队，并提前半年提交书面申请后方可怀孕，不按排队顺序怀孕的，按自动辞职处理。
2017年6月的公示中，潘老师排名第七，按规定当时的她不能怀孕。可等她发现自己怀孕了，并跟园长汇报后，换来的却是一份《解除劳动关系证明书》，幼儿园以潘老师违反用人单位的规章制度为由与其解除了劳动合同。
国家鼓励生二胎，自己却为此丢了工作，潘老师觉得委屈，于是提起仲裁，最终法院判定幼儿园向潘老师支付终止劳动关系赔偿金。
一场因职工“插队”怀孕被辞退的官司尘埃落定，可由此引发了众多女性的心寒：未来的路到底该何去何从。
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近期热映的电影《找到你》，也引发了很多关于职场女性和全职妈妈的大讨论。
金牌律师李捷工作能力很强，但却遭遇丈夫出轨威胁离婚。离婚后，为了安心工作，李捷雇来保姆照顾女儿，岂料保姆不动声色地带走了女儿。在警察问她怎么现在才发现孩子丢了的时候，李捷无力地回答：“白天要上班。”
李捷的回答，只有同为职场妈妈的人才会懂。
一边是不得不干的工作，一边是嗷嗷待哺的孩子，再加上公婆参与进去的鸡零狗碎，很多妈妈都会感叹不知道那几年是怎么熬过来的。
现在社会都在宣导，女人要有经济独立的能力，那样才不怕丈夫出轨，不怕养不起孩子。
这话没错，所以妈妈们都想当独立女性，想自己工作挣钱，可是，当她们去挣钱的时候，孩子谁来带？一边是职场，一边是孩子，怎么选择都是错。
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很多人会说，忍忍吧，孩子很快长大了。于是，妈妈们开始忍，白天上班，晚上顾孩子。好不容易等孩子大些了，准备在职场上冲刺一下的时候，二胎政策来了。
小芸正在为二胎而苦恼，女儿在上幼儿园，公婆就放话要小芸生二胎，而且必须是男孩。
刚开始，小芸根本没把公婆的话放心上，因为想着老公和她意见一致就行了，可是，前段时间她老公居然变卦了。老公嘴上说二胎男孩女孩都无所谓，但是话里话外还是最好生个男孩，然后还嫌弃小芸工资低，觉得那样的工作干不干没什么区别。
小芸异常愤怒，当初自己全职带女儿，直到女儿上幼儿园了，她就立马重返职场。就是因为那时候每次跟老公要生活费，老公总是质疑她花钱如流水，还要跟她诉苦挣钱有多难多辛苦。为了不再忍受这种屈辱，小芸一边带女儿一边工作，虽然挣得不多，但自己挣钱自己花的感觉，让她觉得再辛苦也值得。
一边是不想辞职在家靠老公养，一边是纠结着想给女儿生个伴，小芸的纠结其实也是很多育龄女性的纠结，只是怎么选择都不对。
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每次关于女性选择职场还是家庭的话题总是热度不减。
不说养一个孩子有多辛苦，单说让一个育龄女性既要工作又要照顾家庭，就是一个非常难以平衡的事情。
其实，工作是女性的权利，生育也是女性的权利，这是任何人都不能剥夺的权利，选择权在每一个女性自己手中。
拿破仑说过，“推动摇篮的手，就是推动地球的手。”每一个育龄女性都有一双推动摇篮的手，让她们活得更有价值，才会把下一代培养得更好。
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