論新形勢下如何有效增強執政能力
——蓬溪縣交通運輸局黨委辦 張進
增強執政能力須對執政理念、執政使命、執政方略、執政方式、執政態度、執政行為模式進行全面得思考和總結，從而達到貫徹落實各級會議精神和決策部署，全面推進黨政機關行政效能建設，提升全體黨員幹部的執政文化素養，提高各級黨組織的執政能力和水平，實現服務型、廉政型、效能型、法治型、責任型、創新型黨政機關建設目標，為推動遂寧建設成渝發展主軸綠色經濟強市，蓬溪加快建設全省新型工業化產業基地和鄉村振興示範縣提供強大的思想基礎、組織保障。
作為領導幹部，應採用最優的管理模式，以最低行政成本去辦更好更多的事，重視隊伍素質的增強。在高質量服務中不斷地改革、創新，使管理充滿活力。在管理過程中力求推行民主、法治、人本。既能讓權力在陽關下運行，又能讓更多的人實現知情、參與、監督、評價的權力，還能集思廣益，察納雅言，廣泛吸收和充分利用群眾的智慧和力量，可謂一舉多得。何況個人的精力畢竟有限，身為管理者無須事必躬親，應主要靠邏輯和幫手，凡是親自過問，極易出現力不從心，顧此失彼的情況，與其如此，倒不如營造寬鬆、和諧的工作環境，並且敢於大膽起用賢能之士。領導應該和下屬經常交流，實行和諧管理，使整個組織產生巨大的凝聚力和戰鬥力。廣集群眾的智慧和力量，“人心齊，泰山移”。以人本、民主、公正、法治、透明、責任、廉潔、高效、便民為標準建設服務型政府。
優質服務是行政管理的核心。在工作中應以誠實、公開、責任感及效率提供優質服務，規範服務，簡化服務，提供個性化的服務，注重自己的精神面貌、接人待物的態度，力求精益求精。服務過程中要有高度的責任心和責任感，恪守忠誠，以身作則，不斷提升業務素質，尋機適當擴大服務網點，延長服務時間，主動上門服務。做到讓領導滿意，讓基層滿意，讓群眾滿意，嚴格要求自己可以勝任一切工作。要善始善終做好分內工作，善待每一個人，注重每一次服務。
堅持學習是豐富知識和提升業務能力的重要途徑。樹立終身學習觀念，知識浩瀚，學海無涯，勤於學習，學人之長，補己之短，“三人行必有我師焉”，向身邊人學習，向書本學習，向實踐學習，將所學知識及時用於實踐。
細節決定成敗。不可忽視小節，謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”在工作中用心想事、用心幹事、用心謀事。平凡人普通崗位依然能出偉人和偉業。小水滴匯成汪洋大海，小塵埃聚成巍峨泰山。小個體形成茫茫人海。“不積跬步無以致千里”。
作為執法者應該懂得人性化。人是社會中最重要的因素， “人心公則如燭照亮四方。”辦人事當辦己事，尊重人如尊重自己，時刻牢固樹立以人為本理念，理解人，信任人，多一點感化實現轉化，“曉之以理，動之以情”。以優質服務代替死搬硬套無情的處罰，給人改錯的機會，做為夜航的人照亮前行道路燈塔，以自己的存在成就別人生活的美好，共建和諧社會。
成功路上總是坎坎坷坷，風雨載途，荊棘叢生，“不經風雨，難見彩虹”，沒有人能隨隨便便成功。立在起點，先要有遠大理想，定準人生的航標。再者需勤奮和堅韌，勤能補拙，勤奮出靈感。勤奮的工作能驅走無聊、墮落、貧窮。
一個人能否有所作為出身貧富並不重要，須獨立設計自己的職業生涯，進行艱苦卓絕的打拼，勝利女神才會向你含笑迎面走來。向著既定目標不懈努力，持之以恆，鍥而不捨，一時不見成功，毫不氣餒，保持積極樂觀的態度，堅定信念，有高昂的士氣，奮進的激情，無畏的勇氣。如孫老先生所言：“吾志所向，一往無前，愈挫愈奮，再接再厲。”另則需有誠信，講信譽，一言九鼎，一諾千金。誠信為人的立身之本，“人而無信不知其可也”。無信用肉體也就沒有了生命。老實的人才經得起事實和歷史的考驗。政府誠信會贏得更多的人去投資，得到人民的擁護。真正的成功離不開創新，不斷更新觀念，多尋蹊徑，嘗試逆向思維，定有意外的驚喜。
增強執政能力，還須深入調查研究；充分利用時間，珍惜時間，做一個與時間賽跑的人；善於抓事物的本質、關鍵，分清主次和輕重；無比熱情能創造偉大的事業，猶如行軍打仗，不追求盡善盡美的兵器和裝備，需要的是勇氣和速度；立說立行，雷厲風行，“言必行，行必果”。 一旦有了科學的決策便果敢付諸行動，徘徊不決和瞻前顧後就會誤失良機；務實求真，尊重事物自身的規律，既要明察眼前，還學會能預見未來。
結合自身的經驗和教訓，我認為只要做到了學習、實踐、總結、惜時、堅韌、果敢、創新、誠信、求真、人本、執著、自信、樂觀，執政能力增強立杆見影。（蓬溪縣交通運輸局黨委辦 張進）
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