導讀
每個醫學生都希望畢業後能有一份好工作，每個用人單位也希望能招聘到想要的人才，現實卻總事與願違。那麼我們今天來分析一下，是什麼導致了醫學生就業如此嚴峻的形勢。
1.薪資低於預期
學醫相較其他很多行業，都要辛苦很多。但當你付出了辛勤和汗水拿到了畢業證之後，發現他們對於薪資的期望和現實相差甚遠。
我從網上收集到一份濱州醫學院發佈的2016年畢業生就業質量年度報告，全校3770名本科生，有近四成畢業生就業通過考研實現，其中優秀畢業生近六成就業通過考研升學實現。就業的本科生月工資最低500元，平均在4260.63元；而研究生最低月工資3000元，平均4538.10元。 雖然這份報告時隔2年，但對於剛畢業的醫學生們，薪資並沒有高多少。
本科五年，畢業之後，看看曾經的發小、同學、好友，有的月入八千，有的月入過萬，還有的已經自主創業了。再看看自己，無法面對這樣的現實，繼而走向了考研之路，有的學校，一個班級90%的學生都選擇了考研，希望要通過考研來擺脫現有的就業困境。
2.用人單位過度關注畢業生學歷
近年來，許多醫院對於崗位的要求，入門級就是研究生。很多基層醫院的崗位非研究生不招，導致真正需要高級人才的單位招不到人，而本因到基層醫院就職的專科、本科畢業生沒有單位接收。
用人單位都希望自己的能夠招聘到更好的人才，這本無可厚非，但對於畢業生的學歷過度要求，也是造成如今醫學生就業難的原因之一。
其實不然！
我也曾諮詢了一些用人單位，瞭解他們對學歷的要求為何越來越高，結果得到了下面的結論：
近年來，由於個別沒有醫德的從醫人員被媒體曝光，由於一些不良媒體的不實報道，如眾所周知的“八毛門”“孕婦縫肛門”“患兒家長錄音門”等，導致大眾對醫學行業的不信任。加上近些年“醫鬧”的情況愈來愈多，罵醫、打醫、甚至殺醫的情況，導致很多優秀的學生不敢選擇醫學行業，醫學院一度出現招不到人的情況。
另一方面，很多師資力量雄厚的醫學院，更重視科研，對本科本科生的教育不夠重視，這也導致了畢業生質量下降。
醫院服務的對象是人，要對生命負責，容不得半點馬虎，只能不斷提升用人的要求。
3.缺少醫學行業人才匹配的平臺
目前，國內專門針對生物醫學專業的人才招聘平臺比較少，而眾所周知的“51”“58”“智聯”等招聘平臺上，醫學行業的崗位信息也相當有限，這就造成了供求信息不夠匹配。
往往求職者花了很多時間，通過很多渠道，也找不到一份合適的工作，用人單位的招聘信息往往也是發佈了很久都無人問津。
醫學工作者的工作平凡而又偉大，瑣碎而又不易，艱辛而又勞苦。高風險，低收入，還常常伴隨著人們的誤解。我們真的不希望再看到醫學生寒窗苦讀這些年，換來的是無從就業，被迫轉行。也不希望再看到醫院因崗位招不到合適的人才，病患得不到及時的救治。
在這裡，為大家推薦一個生物醫藥專業求職招聘的平臺——轉折點直聘
這裡匯聚了眾多生物醫藥行業的知名企業和優秀人才，這裡有求職者和用人單位深度溝通的橋樑。
願每一位醫學生的夢想，
從這裡起航；
願你們在平凡的崗位上，
演繹出不平凡的人生！
分享給你需要的朋友，祝TA夢想起航！
閱讀更多 又取關 的文章
