11月2日，記者從甘肅省衛健委獲悉，省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會近日聯合印發《甘肅省基層衛生系列高級職稱評價條件標準(試行)》，明確基層衛生高級職稱分為醫、護、技3類，參加基層衛生高級職稱評審的專業技術人員，論文、科研不做硬性規定，加強了醫德醫風考核，提高了履行崗位職責的實踐能力、工作業績、工作年限等評價權重，科學、客觀、公正評價基層衛生人才品德、能力和業績貢獻。這也是我省出臺的首個基層高級職稱評價標準。
《標準》突出了品德、能力、業績貢獻導向，堅持定性評價和定量評價相結合。根據我省基層衛生健康工作實際，在學術水平能力中，對論文、科研不做要求，可用常見病多發病診治專題報告、病案分析資料、醫療衛生新技術推廣使用報告等作為條件標準；側重評價基層衛生技術人員臨床工作能力，將常見與多發病的診療、在崗時間和業務工作量、公共衛生服務能力、培養和帶教、新業務新研究開展、群眾滿意度等列為業績條件，同時，增加了基層工作年限和任職年限的評價權重，並對高學歷人才、全科醫生進行了傾斜，明確了考核認定的情形；加強了醫德醫風考核，引導衛生專業技術人員在強化服務意識、提高服務質量、突出工作業績上下功夫。
《標準》的制定，推進了基層人才工作體制機制改革，突出了服務基層發展的目標，完善了符合基層實際的評價標準，讓紮根基層的衛生健康技術人才發展有空間，晉升有通道，做出貢獻有成就感、獲得感，進一步引導激勵廣大衛生健康技術人才服務基層、紮根基層，為基層衛生健康事業做出積極貢獻。（劉曉芳）（點擊下面藍字瞭解詳情）
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