一、事件經過
老張原來是國企職工，因單位內部調整，2013年就以辦了內退手續，為補貼家用，老張退休後不久就到當地一家物業公司上班當了一名電工，老張、老伴劉阿姨和女兒張曉梅生活雖然算不上富足，但是一家人也是其樂融融。2017年6月，劉阿姨突然接到物業公司電話，說老張在工作崗位上遇到意外事故當場身亡了，劉阿姨和女兒接到這個消息猶如晴天霹靂，好在在物業公司協助下把各項後事料理完畢，但當雙方協商賠償問題時，物業公司則閉口不談，只是建議劉阿姨到老張原繳納社保單位申請相應賠償，劉阿姨和女兒表示不能接受，只能訴至法院。
二、雙方爭議
劉阿姨向法院請求物業公司支付喪葬補助金30餘萬元和一次性工亡補助金50餘萬元，物業公司主張已經協助家屬做了大量後續工作，原單位也會以各種形式給予家屬款項，物業公司不應該支付任何賠償。
三、法院判決結果
物業公司想劉阿姨及女兒支付賠償金和一次性工亡補助共計80餘萬。
四、法律知識要點
職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
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