眾所周知，我們現在生活的是一個互聯網的時代，特別是移動互聯網的出現，更能讓我們深刻地體會到它的存在。而每當我們談到國內的互聯網公司，首先想到的必然會是騰訊和阿里巴巴了：大到國際市場，騰訊和阿里的市值早就超過4000億美元，騰訊更是一度成為亞洲市值最高的公司；小到生活點滴，微信和支付寶更是成為了我們生活必備的應用之一。
阿里和騰訊員工的工資對比，網友：讓人羨慕的真不是工資
據統計數據顯示，阿里和騰訊是目前全球市值前十的公司，在這樣的國際性的大公司工作不僅工資待遇豐厚，而且還有很好的發展前景，很多畢業生或者有才能的人都特別期待成為其中的一員。那麼阿里巴巴和騰訊的工資待遇具體如何呢，在互聯網時代這早已也不是什麼秘密！
上圖為阿里的工資表，從中我們可以看出阿里對不同級別的員工工資劃分還是比較細緻的，初級崗位的員工基本上是由學歷和經驗來具體設定，這其實對初級員工的考核有一定的幫助，達到P5級別年薪最低已經是15W起步了，而達到P7以上的級別即可拿到公司的股票分紅，這是寫在規定裡進行公開的，要知道這可是阿里巴巴的股票分紅，相比工資而言這可是不少的一筆，非常可觀，P9級別除高額的工資外更是股票可談，從而也能看出阿里對人才的重視程度！
我們再來看一下騰訊員工的工資表，從圖中我們可以看出，騰訊的工資表劃分梯度還是簡明一些，主要分為三個級別。T1位應屆生，但我們可以看出騰訊給到應屆生的待遇還是相當不錯的，基本薪資就能達到10K+的月薪，這對剛剛畢業的學生來講非常可觀，而達到T3的高級級別的月薪就已經在23K起步，到總監級別的月薪更是達到了60W，這足以讓大多數人羨慕，不過相比阿里而言並沒有相應的股權分紅！
從阿里和騰訊的工資表對比中我們可以看出，阿里員工的基本工資待遇相比騰訊而言並不算高，但阿里的優勢在於把體現自己能力的部分放到了獎金和期權的員工激勵制度。而騰訊的工資方面雖然沒有把股票這件事放到嘴邊，但據悉騰訊不少級別的員工都能拿到16個月工資，除此之外更是有不少五花八門的以外驚喜，例如王者榮耀團隊等。
總的來說，作為國內互聯網公司的代表，阿里和騰訊在對員工的待遇方面都還是差不多的，無論是股票分紅還是意外的驚喜也更讓不少網友羨慕不已，難怪有不少網友戲稱，讓人羨慕的不僅僅是公司。但是羨慕歸羨慕，要想進入類似於這兩家的企業工作，除了有較強的能力外，肯定少不了後天不停的努力，對此您怎麼看呢？
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