青海新闻网讯 年轻干部要敢于追梦，勤于圆梦。青年人才和青年干部的学习、生活和成长一直是海东市委的牵挂。11月1日，海东市委召开全市年轻干部座谈会，省人大常委会副主任、市委书记鸟成云与我市年轻干部代表深入探讨交流，共话成长成才之路。鸟成云殷切寄语我市青年人才和青年干部，要坚定立场，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”；要勤奋学习，保持“空杯”心态；要加强历练，敢于到改革和发展的一线去；要务实肯干，聚精会神埋头干事，不要想着走捷径；要严于律己，在思想、工作、生活的方方面面自警自省自重，养成慎言慎行慎独的良好习惯。
张一弓：全身心投入海东经济社会发展
张一弓现任市政府副秘书长、市经济研究中心主任。座谈会上，他以《不负重托全身心投入海东经济社会发展》为题目带头发言作了交流。
张一弓在发言中说，在海东工作的六年，也是对海东由陌生到了解再到挚爱的六年。六年来他多次深入基层，多听、多看、多问、多调查，摸清情况，深知只有加强实践、形成积累，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能在具体的工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。因此，他认为年轻干部要学历与阅历、想法与办法兼备，将理论知识和实践、发现问题与解决问题紧密联系起来。
当前，新时代、新海东的发展建设对年轻干部们提出了更高的要求，这既是挑战，也是机遇。所以，只有持续在一线摸爬滚打、在急难险重事件中不断历练，才能做到心中有数、有招有谱，只有与中央精神对标、与实际需求对接，才能实现把想法变成办法的素质飞跃，才能在海东经济社会发展的伟大事业中，迎难而上、锐意进取、知行合一、奋力开拓，才能不辱使命，实现价值的最大化。
同时，年轻干部要干劲与韧劲、知识与文化兼修。作用的发挥是由不断的进取和高度的责任心为支撑的，缺其一，知识只能是纸上文章，不能转化为文化修养、文化涵养、文化素养，遇到困难、矛盾、挫折时，便很容易自怨自艾甚至自暴自弃。面临当前难得的发展机遇，张一弓深感责任重大，也深感只有以一以贯之、一抓到底、一往无前的大无畏气概，努力提升见识、胆识，坚持立足海东实际，坚定理想信念，不断拓宽视野，才能把握好机遇、发挥好自身特长，才能成为市委、市政府的好干部。
苏铧烨：从“学生兵”到“挑重担”的转变
2014年来到海东工作的苏铧烨，如今已经在海东度过了四年多的时间。他觉得自己相当于在海东又取得了一个本科学位。他说，在海东的这段时间里，他完成了生活上从外地人变为本地人、角色上从“学生兵”变为公务员、职责上从“跑龙套”变为“挑重担”的三个转变。
清华法学硕士研究生毕业的苏铧烨，现任市工业和信息化委员会信息物流科科长、海东科技园管委会主任。他在发言中表示，从事一份以服务人民为业的工作，感到非常幸福。如果说选择西部和基层需要百倍的勇气，那么坚持在西部和基层扎根则需要万倍的勇气。工作以来，他曾经数次实实在在地由于工作“压力山大”而夜不能寐，心急如焚，在上访讨薪的农民工面前，在要求协调解决困难的企业家面前，在重要的工作任务时间节点面前……每一件事都重如千钧压在心头。
在海东的工作让他明白，基层的工作似乎无关乎豪言壮语、无关乎激情澎湃，没有名震一时的轰轰烈烈，只有利及长远的点点滴滴，更需要的是孜孜不倦的耐力与久久为功的热情，“文火慢炖”出绵绵厚重的力量。来到海东之前，“为人民服务”这句话对他而言是抽象的、模糊的，但四年多的工作开始让他明白，理想信念只有经过不断地摔打、碰撞、质疑和坚持，才会更加坚定、更加闪光、更加弥足珍贵。他坚定地说：“这就是海东带给我的最好的教育、最好的成长。”
谈到工作时，苏铧烨表示，在海东，建设着北京中关村科技园区在北京市外辐射的第一个产业基地，建设了全市第一个国家级科技企业孵化器，聚集了全市近50%的省“千人计划”入选者与入选团队，实现了高新技术企业、科技型企业和知识产权数量的迅猛增长，打造了全市第一个五星级酒店、第一个专家公寓群，为园区的发展打下了一定的基础。而且，今年河湟新区的成立，更为他们的未来发展注入了无限活力。他们坚信在市委的领导下，一定能够做出一番事业。更相信，在海东这片足够宽广的土地上，一定能够为年轻干部们搭建起一个人生的舞台。
李兰英：戒骄戒躁做好本职工作
北京大学硕士研究生毕业的李兰英，任平安区平安镇人民政府副镇长，现挂职于海东科技园，是2015年青海省委组织部招录的第二批重点高校选调生。
2018年7月初，根据组织安排，到青海中关村高新技术产业基地挂职主任助理，三个月来，她对孵化器工作有了大致的了解，协助筹备了青海省“一优两高”战略与人才发展研讨会——2018年援青人才论坛、2018中国储能西部论坛、上海高级金融学院西部游学活动等。
入职以来，她获得了青海省第二次选调生培训班优秀学员，青海省首批新苗干部培训班优秀学员、优秀公务员、团省委机关第二党支部优秀党员等奖项。
在座谈会中，她深情地说，三年时间，经历了三个单位、四个岗位的锻炼，接触和学到了很多新的东西，知识面、眼界得到了很大拓宽，对于乡镇工作、青年工作和科技园区工作都有了或多或少的思考与感受，不管在哪个岗位上，都尽快适应、戒骄戒躁，做好了本职工作。各级组织和领导给了我非常大的指导、关怀和帮助，不仅让她切身感受到组织的温暖，而且一次次的为她指明了应该学习和努力的方向。组织的关怀和领导们的指导是她前进最大的动力。
罗长江：困难挫折是年轻干部试炼场
罗长江说，“不忘初心，牢记使命”是我们党不断前进的源泉和动力，也是投身于党和人民事业的年轻干部们的情感之根和出发点。
罗长江毕业于清华大学，现为乐都区碾伯镇干部，于2015年7月作为选调生来到乐都区碾伯镇工作，期间曾先后借调至乐都区委组织部、省委组织部，现在在水利厅下属的水电设计院挂职学习。
他谈道，初到碾伯镇时，领导安排他在各口都干，了解基层是什么，基层人民要什么，基层部门怎么做，让他到群众中，在实践中真正体会践行群众路线的必要性和紧迫性，知道如何将理论联系实际变得更有成效，如何从群众中提炼技巧和方法，在实践中检验工作。
罗长江说，在工作中经常遇到各种大大小小的问题和困难，艰难困苦的有之，细碎繁琐的有之。拿自己个人来说，征地拆迁的时候碰到过工作做不通的情况，遇到区委换届选举等重要工作时一连加班一个多月，在设计院做勘察测绘工作时也有连续跋山涉水半个多月的时候，年轻干部们在各自的工作岗位上无不如此。无论多忙多累，每当完成阶段性工作后，都会感觉到满满的充实和成就感，在这样繁琐的任务和高强度的工作中感受到的是轻松愉悦的氛围，看到的是众人同心的团结奋斗。可以说，困难挫折是每个人成长的催化剂，是年轻干部们的试炼场，年轻干部们每一步的成长都是与组织的关怀培养分不开的。
张东：基层是年轻干部成长的舞台
武大硕士研究生毕业的张东，现为市城乡规划建设局建筑工程质量监督站专业技术人员。张东在座谈会发言中说，新时代，新征程，新使命，广大年轻干部要奋发有为，不断成长淬炼。海东市为全面贯彻落实中央及我省对人才、对优秀干部的培养政策措施提供了优秀的平台和环境去学习、去锻炼。大家都特别感谢党和组织的信任和培养。
对于刚走出校门不久、工作时间不长的年轻干部们，其实特别期望组织能安排到基层、安排到环境艰苦、安排到改革和发展第一线的工作岗位去服务、去学习、去锻炼，“实践是检验真理的唯一标准”，在实践锻炼中让大家增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长水平。此外，年轻干部中绝大多数都是专业技术人员，所以大家也期望组织能安排到专业性较强的岗位上去工作，充分发挥大家的才能和特长，从而为社会作出更多的贡献。
在座谈会中，张东代表年轻干部向组织表态，作为当代的年轻干部，一定树立良好的榜样，不辜负党和人民对年轻干部的期望，时刻牢记以人民的名义办实事、解难事。而且一定会坚守岗位，做好本职工作，努力成为政治过硬、业务熟练、专业能力强、具备创新精神的优秀干部。
座谈会上，五位年轻干部代表的发言说出了海东所有年轻干部的心声，讲出了当代青年人的激情与梦想、思考与追求。得到了大家的一致认可。
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