青海新聞網訊 年輕幹部要敢於追夢，勤於圓夢。青年人才和青年幹部的學習、生活和成長一直是海東市委的牽掛。11月1日，海東市委召開全市年輕幹部座談會，省人大常委會副主任、市委書記鳥成雲與我市年輕幹部代表深入探討交流，共話成長成才之路。鳥成雲殷切寄語我市青年人才和青年幹部，要堅定立場，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”；要勤奮學習，保持“空杯”心態；要加強歷練，敢於到改革和發展的一線去；要務實肯幹，聚精會神埋頭幹事，不要想著走捷徑；要嚴於律己，在思想、工作、生活的方方面面自警自省自重，養成慎言慎行慎獨的良好習慣。
張一弓：全身心投入海東經濟社會發展
張一弓現任市政府副秘書長、市經濟研究中心主任。座談會上，他以《不負重託全身心投入海東經濟社會發展》為題目帶頭髮言作了交流。
張一弓在發言中說，在海東工作的六年，也是對海東由陌生到了解再到摯愛的六年。六年來他多次深入基層，多聽、多看、多問、多調查，摸清情況，深知只有加強實踐、形成積累，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能在具體的工作中體現時代性、把握規律性、富於創造性。因此，他認為年輕幹部要學歷與閱歷、想法與辦法兼備，將理論知識和實踐、發現問題與解決問題緊密聯繫起來。
當前，新時代、新海東的發展建設對年輕幹部們提出了更高的要求，這既是挑戰，也是機遇。所以，只有持續在一線摸爬滾打、在急難險重事件中不斷歷練，才能做到心中有數、有招有譜，只有與中央精神對標、與實際需求對接，才能實現把想法變成辦法的素質飛躍，才能在海東經濟社會發展的偉大事業中，迎難而上、銳意進取、知行合一、奮力開拓，才能不辱使命，實現價值的最大化。
同時，年輕幹部要幹勁與韌勁、知識與文化兼修。作用的發揮是由不斷的進取和高度的責任心為支撐的，缺其一，知識只能是紙上文章，不能轉化為文化修養、文化涵養、文化素養，遇到困難、矛盾、挫折時，便很容易自怨自艾甚至自暴自棄。面臨當前難得的發展機遇，張一弓深感責任重大，也深感只有以一以貫之、一抓到底、一往無前的大無畏氣概，努力提升見識、膽識，堅持立足海東實際，堅定理想信念，不斷拓寬視野，才能把握好機遇、發揮好自身特長，才能成為市委、市政府的好乾部。
蘇鏵燁：從“學生兵”到“挑重擔”的轉變
2014年來到海東工作的蘇鏵燁，如今已經在海東度過了四年多的時間。他覺得自己相當於在海東又取得了一個本科學位。他說，在海東的這段時間裡，他完成了生活上從外地人變為本地人、角色上從“學生兵”變為公務員、職責上從“跑龍套”變為“挑重擔”的三個轉變。
清華法學碩士研究生畢業的蘇鏵燁，現任市工業和信息化委員會信息物流科科長、海東科技園管委會主任。他在發言中表示，從事一份以服務人民為業的工作，感到非常幸福。如果說選擇西部和基層需要百倍的勇氣，那麼堅持在西部和基層紮根則需要萬倍的勇氣。工作以來，他曾經數次實實在在地由於工作“壓力山大”而夜不能寐，心急如焚，在上訪討薪的農民工面前，在要求協調解決困難的企業家面前，在重要的工作任務時間節點面前……每一件事都重如千鈞壓在心頭。
在海東的工作讓他明白，基層的工作似乎無關乎豪言壯語、無關乎激情澎湃，沒有名震一時的轟轟烈烈，只有利及長遠的點點滴滴，更需要的是孜孜不倦的耐力與久久為功的熱情，“文火慢燉”出綿綿厚重的力量。來到海東之前，“為人民服務”這句話對他而言是抽象的、模糊的，但四年多的工作開始讓他明白，理想信念只有經過不斷地摔打、碰撞、質疑和堅持，才會更加堅定、更加閃光、更加彌足珍貴。他堅定地說：“這就是海東帶給我的最好的教育、最好的成長。”
談到工作時，蘇鏵燁表示，在海東，建設著北京中關村科技園區在北京市外輻射的第一個產業基地，建設了全市第一個國家級科技企業孵化器，聚集了全市近50%的省“千人計劃”入選者與入選團隊，實現了高新技術企業、科技型企業和知識產權數量的迅猛增長，打造了全市第一個五星級酒店、第一個專家公寓群，為園區的發展打下了一定的基礎。而且，今年河湟新區的成立，更為他們的未來發展注入了無限活力。他們堅信在市委的領導下，一定能夠做出一番事業。更相信，在海東這片足夠寬廣的土地上，一定能夠為年輕幹部們搭建起一個人生的舞臺。
李蘭英：戒驕戒躁做好本職工作
北京大學碩士研究生畢業的李蘭英，任平安區平安鎮人民政府副鎮長，現掛職於海東科技園，是2015年青海省委組織部招錄的第二批重點高校選調生。
2018年7月初，根據組織安排，到青海中關村高新技術產業基地掛職主任助理，三個月來，她對孵化器工作有了大致的瞭解，協助籌備了青海省“一優兩高”戰略與人才發展研討會——2018年援青人才論壇、2018中國儲能西部論壇、上海高級金融學院西部遊學活動等。
入職以來，她獲得了青海省第二次選調生培訓班優秀學員，青海省首批新苗幹部培訓班優秀學員、優秀公務員、團省委機關第二黨支部優秀黨員等獎項。
在座談會中，她深情地說，三年時間，經歷了三個單位、四個崗位的鍛鍊，接觸和學到了很多新的東西，知識面、眼界得到了很大拓寬，對於鄉鎮工作、青年工作和科技園區工作都有了或多或少的思考與感受，不管在哪個崗位上，都儘快適應、戒驕戒躁，做好了本職工作。各級組織和領導給了我非常大的指導、關懷和幫助，不僅讓她切身感受到組織的溫暖，而且一次次的為她指明瞭應該學習和努力的方向。組織的關懷和領導們的指導是她前進最大的動力。
羅長江：困難挫折是年輕幹部試煉場
羅長江說，“不忘初心，牢記使命”是我們黨不斷前進的源泉和動力，也是投身於黨和人民事業的年輕幹部們的情感之根和出發點。
羅長江畢業於清華大學，現為樂都區碾伯鎮幹部，於2015年7月作為選調生來到樂都區碾伯鎮工作，期間曾先後借調至樂都區委組織部、省委組織部，現在在水利廳下屬的水電設計院掛職學習。
他談道，初到碾伯鎮時，領導安排他在各口都幹，瞭解基層是什麼，基層人民要什麼，基層部門怎麼做，讓他到群眾中，在實踐中真正體會踐行群眾路線的必要性和緊迫性，知道如何將理論聯繫實際變得更有成效，如何從群眾中提煉技巧和方法，在實踐中檢驗工作。
羅長江說，在工作中經常遇到各種大大小小的問題和困難，艱難困苦的有之，細碎繁瑣的有之。拿自己個人來說，徵地拆遷的時候碰到過工作做不通的情況，遇到區委換屆選舉等重要工作時一連加班一個多月，在設計院做勘察測繪工作時也有連續跋山涉水半個多月的時候，年輕幹部們在各自的工作崗位上無不如此。無論多忙多累，每當完成階段性工作後，都會感覺到滿滿的充實和成就感，在這樣繁瑣的任務和高強度的工作中感受到的是輕鬆愉悅的氛圍，看到的是眾人同心的團結奮鬥。可以說，困難挫折是每個人成長的催化劑，是年輕幹部們的試煉場，年輕幹部們每一步的成長都是與組織的關懷培養分不開的。
張東：基層是年輕幹部成長的舞臺
武大碩士研究生畢業的張東，現為市城鄉規劃建設局建築工程質量監督站專業技術人員。張東在座談會發言中說，新時代，新徵程，新使命，廣大年輕幹部要奮發有為，不斷成長淬鍊。海東市為全面貫徹落實中央及我省對人才、對優秀幹部的培養政策措施提供了優秀的平臺和環境去學習、去鍛鍊。大家都特別感謝黨和組織的信任和培養。
對於剛走出校門不久、工作時間不長的年輕幹部們，其實特別期望組織能安排到基層、安排到環境艱苦、安排到改革和發展第一線的工作崗位去服務、去學習、去鍛鍊，“實踐是檢驗真理的唯一標準”，在實踐鍛鍊中讓大家增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長水平。此外，年輕幹部中絕大多數都是專業技術人員，所以大家也期望組織能安排到專業性較強的崗位上去工作，充分發揮大家的才能和特長，從而為社會作出更多的貢獻。
在座談會中，張東代表年輕幹部向組織表態，作為當代的年輕幹部，一定樹立良好的榜樣，不辜負黨和人民對年輕幹部的期望，時刻牢記以人民的名義辦實事、解難事。而且一定會堅守崗位，做好本職工作，努力成為政治過硬、業務熟練、專業能力強、具備創新精神的優秀幹部。
座談會上，五位年輕幹部代表的發言說出了海東所有年輕幹部的心聲，講出了當代青年人的激情與夢想、思考與追求。得到了大家的一致認可。
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