在印度找個好工作有多難？鐵路招工311人挑1個，博士面試勤務員列位歡迎來到照理說事，今天在國際上一提到印度，很多國家都認為印度有潛力，那麼我們就要問大家，印度真正拿得出手的是什麼？是印度的經濟成長還是印度的國防軍力？其實都不是。
很多人都說印度真正拿得出手的是他的人口紅利，是他的人口數量，印度媒體自己也沾沾自喜地說，說幾十年前我們效仿中國搞計劃生育，因為當時覺得印度人口太多了要控制控制，結果沒想到咱們這個行政執政能力太差，比不上人家中國，人家計劃生育少生了幾億人口，咱這計劃生育多生了幾億人口，但是沒想到這個錯有錯招，瞎貓碰上死耗子，印度的計劃生育失敗了，結果讓印度獲得了巨大的人口紅利！
這是印度媒體沾沾自喜的說的，而西方很多國家也說，印度這個人口馬上就要全球第一了，每年新增1200萬以上的青壯勞動力，這是印度未來會在經濟領域戰勝中國的基礎，也就是說印度國內外都認為印度人口是他未來崛起的關鍵，是他真正拿得出手的東西。可問題真的是這樣嗎？
也就是說，印度國內外都認為印度人口是決定了印度未來能崛起的基礎，也是在現階段唯一拿得出手的東西。尤其是我們以前多次講，今天全球主流發達國家都在經受老齡化、少子化的危機，所以對於那些國家來講，看到自己國家缺了動力，全是老人不怎麼生孩子，突然一看到印度幾億的青壯人口，那自然是羨慕。
可問題真的是這樣嗎？完全不是。在我看來，印度人口不單是印度的紅利，還很有可能成為印度最大的危機，我們來算筆賬。在今年印度，35歲以下的人口占人口總數的三分之二有8個億以上，15歲到35歲的青年勞動力人口超過5個億，這個數字當然是非常巨大的，可問題是印度人口多，人口質量卻不怎麼樣。雖然都是人，但我們必須得說，人至少在學歷能力上還是有區分的。
發達國家的年輕人口幾乎都接受了非常良好的教育，這些人不論做產業工人還是工程師，都能為本國的建設非常好的添磚加瓦，可是印度不一樣，印度的廣大年輕人口沒有經過特別好的教育，所謂的印度全民免費教育根本就是一個謊言，所以這導致印度年輕人口最大的危機是什麼呢？就是找不到工作。
印度找工作有多難，我們舉幾個例子大家就明白了，前幾年印度鐵路招工印度鐵路非常龐大，一招招9萬人大家知道有多少人報名嗎？2800萬以上的人報名，相當於311個錄取1個人，咱們經常在網上看到那種掛滿人的印度火車，現在看印度人不單是喜歡坐火車，更喜歡到印度鐵路工作，為什麼？
印度鐵路穩定，福利好，前幾年印度還有一個地方銀行招人，這把招的少只招1500個人，結果有超過170萬個人報名。還有一次印度有一個邦政府，招打雜的，就招30個打雜的勤務員嘛，往返送送文件結果超過75000個人報名，據瞭解裡面還有很多博士生。
印度招工這麼慘烈嗎？確實是這樣，因為我們剛才提的那幾個部門，鐵路也好、銀行也好、政府部門也好，相對都是福利好穩定的好工作，這種好工作印度人是打破頭都要搶的。那麼搶不上的人怎麼辦？
很多印度人就只能失業或者辦失業的待遇，所以如果有人到印度街頭會隨時隨地看到大把的人無所事事的待著，因為沒有什麼好的工作，大家想以往我們多次講過，對任何一個經濟體來講，大把失業無業的年輕人，尤其是男青年，是這個社會最不穩定的因素，更何況這個數字還以每年1200萬的速度在增加。
而且今天印度已經形成了一個惡性循環，一方面大把的人找不到工作，另一方面很多在印度設廠的企業發現，他們也招聘不到好的人才，為什麼？因為印度空有人力而沒有人才！有人說這個印度不是還是有很多很強悍的人，在美國硅谷人家都佔據了三分之一以上，企業高管的位置嗎？
沒有錯，印度確實是這樣，但印度的缺點是這個國家幾十年來好不容易培養出來的幾十萬個精英，那絕對是精英中的精英，全都在美國，沒有人會回到印度為本國服務。而留在印度的是大把的沒有經過良好教育的低素質的人口，以至於跨國企業在印度要招一些合格的工人和工程師，那都是一個困難。
幾年之前印度總理莫迪剛剛上臺的時候，他跟全體老百姓說，我每年要新創造超過1000萬個就業崗位，為什麼？因為每年有1200萬年輕人加入到勞動者大軍中，可是時至今日印度國內都統計，還別說1000萬，一年能新造出50萬個都不容易，所以從這個角度講，並不是人多國家就一定強的，並不是人多經濟就一定好的。
對一個國家經濟起決定性作用的是人口結構和人口素質，還是咱們以前那句話不是說放開生育，而是要優生優育，所以從這個意義上講，我們真的很擔心未來印度的人口會變成一個大的炸彈，節目中我們提到過印度以往也搞過計劃生育，這是怎麼一回事呢？感興趣的朋友您可以關注我們《照理說事》回覆“印度”兩個字。
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