在我们认识的人当中，我们会对一个人的人品来进行把握，往往这个时候把握的都是非常不准确，其实我们只是没有找到那个方法，看一个人的人品如何可以从以下几个细节来查看。
1、说话的前后变化没有什么不同？我们可以从一个人的说话当中，就可以看出这个人的人品如何，如果一个人说话一点也不靠谱，今天跟你说的话答应你说明天给你做到，但是事情出来了往往不同，根本就没有帮你去完成，根本不用多想这个人的人品好不到哪儿去。
2、对身边的人对他半信半疑？有时候我们看一个人是直接看的，然后就进行评论，但是这样是有点麻烦，比如你到新的一个环境，让你马上评定这个人好不好，根本就是判断不出来，要从身边的人才可以看的出来，我们经常说的一句话就是，人以群分，物以类聚，如果这个人连他身边的人都是一些不太让人感兴趣的人，那说明这个人人品也不是非常好。
3、你核实的情况准不准？很多事情还是需要自己去核实的，比如说我们在商量一件事情，探讨某个问题，你核实这个问题的结果，和他嘴里说出来的结果可以进行简单的对比，谁的才是对的，谁的才是错误的，这样就会让我们很清晰了。
4、一起做事情的时候是考虑个人问题比较多，还是团队问题多。在合作过程中，我们可以感觉到这个人品如何，能否站在一块来做事情，他会不会在私下里想，是只考虑自己，对团队中的事情有没有考虑，或者 只想着谁来可以帮自己的忙，当你需要他帮忙的时候，他对你采取比较冷漠的态度，这样的人无论你怎么去说，肯定的是人品好不到哪里去。
5、面对利益的时候你是该让还是不要让？一个人在利益的问题上的态度如何，其实这个也是很容易体现出这个人的人品如何，看他这个人舍不舍得让给你一些，至少得有一个比较良好的态度才对，如果这个人连客气的勇气都没有，那说明这个人的人品真的是不怎么样？
在团队中我们做任何问题不能只考虑自己的问题，要考虑团队中的事情，不能因为一点的利益而真正计较言不得失，失去点利益不会怎么样，真正的是你被人挂上人品差，这个才是最不值的，请谨记！
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