在我們認識的人當中，我們會對一個人的人品來進行把握，往往這個時候把握的都是非常不準確，其實我們只是沒有找到那個方法，看一個人的人品如何可以從以下幾個細節來查看。
1、說話的前後變化沒有什麼不同？我們可以從一個人的說話當中，就可以看出這個人的人品如何，如果一個人說話一點也不靠譜，今天跟你說的話答應你說明天給你做到，但是事情出來了往往不同，根本就沒有幫你去完成，根本不用多想這個人的人品好不到哪兒去。
2、對身邊的人對他半信半疑？有時候我們看一個人是直接看的，然後就進行評論，但是這樣是有點麻煩，比如你到新的一個環境，讓你馬上評定這個人好不好，根本就是判斷不出來，要從身邊的人才可以看的出來，我們經常說的一句話就是，人以群分，物以類聚，如果這個人連他身邊的人都是一些不太讓人感興趣的人，那說明這個人人品也不是非常好。
3、你核實的情況準不準？很多事情還是需要自己去核實的，比如說我們在商量一件事情，探討某個問題，你核實這個問題的結果，和他嘴裡說出來的結果可以進行簡單的對比，誰的才是對的，誰的才是錯誤的，這樣就會讓我們很清晰了。
4、一起做事情的時候是考慮個人問題比較多，還是團隊問題多。在合作過程中，我們可以感覺到這個人品如何，能否站在一塊來做事情，他會不會在私下裡想，是隻考慮自己，對團隊中的事情有沒有考慮，或者 只想著誰來可以幫自己的忙，當你需要他幫忙的時候，他對你採取比較冷漠的態度，這樣的人無論你怎麼去說，肯定的是人品好不到哪裡去。
5、面對利益的時候你是該讓還是不要讓？一個人在利益的問題上的態度如何，其實這個也是很容易體現出這個人的人品如何，看他這個人舍不捨得讓給你一些，至少得有一個比較良好的態度才對，如果這個人連客氣的勇氣都沒有，那說明這個人的人品真的是不怎麼樣？
在團隊中我們做任何問題不能只考慮自己的問題，要考慮團隊中的事情，不能因為一點的利益而真正計較言不得失，失去點利益不會怎麼樣，真正的是你被人掛上人品差，這個才是最不值的，請謹記！
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