yl大愛牛奶
看到這個問題以後，楠哥深深感覺到現在的求職者真的是被很多錯誤的求職觀念坑害不淺啊！楠哥在給求職者做面試教練時發現，
幾乎所有人都有一個觀念就是，自己必須要特別優秀，而且在面試中也要表現得無比完美才能順利通過面試。而這是大錯特錯的！你站在面試官的角度上想一想，他自己都不是一個優秀到完美的人，他怎麼可能期待又怎麼會希望找一個完美的求職者，難道找過去把他給替代麼？而且，任何一個崗位需要解決的問題以及對求職者的要求一定都是有限的，即使存在各個方面都很完美的人，那需要多少錢才能僱得到呢？企業會花得起這份錢麼？所以，面對任何一個崗位的面試，作為求職者正確的思路是要讓自己在面試中表現為最適合崗位的那個人，而不是最優秀的那個人。所以，即使你認為自己不夠優秀，也並不影響你通過面試獲得適合自己的工作機會。那具體應該怎麼做呢？楠哥有如下建議，1、仔細研究招聘崗位要求，從中提取出對這個崗位來說最重要的知識、能力和特質
這一點對於成功通過面試來說是最最重要的！每一個求職者，最應該做的就是把崗位說明認真、仔細地反覆研究，然後揣摩具備哪些知識、能力、特質的人是最適合這個崗位的。然後針對你自己提煉的這些內容，準備相應的素材，比如你的學歷、工作背景，曾經做過的一些項目或者領導、客戶、同事對你的評價等等，目的就是證明你是具備這些對崗位來說最重要的知識、能力和特質的
2、在面試中能夠條理清晰、觀點鮮明地進行表達
當你準備好了那些可以證明你是適合崗位的人的所有素材以後，接下來要做的就是對這些素材進行合理的組織與整合，使你可以在面試時，針對面試官各種不同的問題，都能夠條理清晰、觀點鮮明地把你要傳遞的這些信息表達出來，讓對方清楚、準確、完整地接收到全部內容
3、注意面試中的各種細節，很多時候是細節決定成敗
親切友好地對待你在面試過程中遇到的每一個人；把“你好”、“謝謝”、“請問”這樣的詞彙掛在嘴邊；穿著打扮不需華麗，但一定要大方得體；一定不要遲到；不論面對什麼人，都要做到大方自信、不卑不亢，等等。能夠做到這些，體現了你的修養和素質，這些美好的東西比大多數我們認為的優秀的條件要吸引人的多
作為求職者，如果能做到上述三點，你的面試表現一定不會差，而適合你的工作也一定會如你所願的到來。
職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
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楠哥說職場
先不要給自己貼上不優秀的標籤，優秀是多方面的，不僅僅包括成績、工作經歷、教育背景，它還包括語言表達、做事風格、待人接物等等，所以並不存在絕對不優秀的人，只有合適不合適這個工作。
如果你是面試一個公司，那麼當你有機會去面試的時候，就已經可以證明你很優秀了，下一步你要做的是做最充分的準備，尋找並研究面試企業的相關資料，面試的時候讓對方感受到你對這份工作的渴望，以及你的認真
