yl大爱牛奶
看到这个问题以后，楠哥深深感觉到现在的求职者真的是被很多错误的求职观念坑害不浅啊！楠哥在给求职者做面试教练时发现，
几乎所有人都有一个观念就是，自己必须要特别优秀，而且在面试中也要表现得无比完美才能顺利通过面试。而这是大错特错的！你站在面试官的角度上想一想，他自己都不是一个优秀到完美的人，他怎么可能期待又怎么会希望找一个完美的求职者，难道找过去把他给替代么？而且，任何一个岗位需要解决的问题以及对求职者的要求一定都是有限的，即使存在各个方面都很完美的人，那需要多少钱才能雇得到呢？企业会花得起这份钱么？所以，面对任何一个岗位的面试，作为求职者正确的思路是要让自己在面试中表现为最适合岗位的那个人，而不是最优秀的那个人。所以，即使你认为自己不够优秀，也并不影响你通过面试获得适合自己的工作机会。那具体应该怎么做呢？楠哥有如下建议，1、仔细研究招聘岗位要求，从中提取出对这个岗位来说最重要的知识、能力和特质
这一点对于成功通过面试来说是最最重要的！每一个求职者，最应该做的就是把岗位说明认真、仔细地反复研究，然后揣摩具备哪些知识、能力、特质的人是最适合这个岗位的。然后针对你自己提炼的这些内容，准备相应的素材，比如你的学历、工作背景，曾经做过的一些项目或者领导、客户、同事对你的评价等等，目的就是证明你是具备这些对岗位来说最重要的知识、能力和特质的
2、在面试中能够条理清晰、观点鲜明地进行表达
当你准备好了那些可以证明你是适合岗位的人的所有素材以后，接下来要做的就是对这些素材进行合理的组织与整合，使你可以在面试时，针对面试官各种不同的问题，都能够条理清晰、观点鲜明地把你要传递的这些信息表达出来，让对方清楚、准确、完整地接收到全部内容
3、注意面试中的各种细节，很多时候是细节决定成败
亲切友好地对待你在面试过程中遇到的每一个人；把“你好”、“谢谢”、“请问”这样的词汇挂在嘴边；穿着打扮不需华丽，但一定要大方得体；一定不要迟到；不论面对什么人，都要做到大方自信、不卑不亢，等等。能够做到这些，体现了你的修养和素质，这些美好的东西比大多数我们认为的优秀的条件要吸引人的多
作为求职者，如果能做到上述三点，你的面试表现一定不会差，而适合你的工作也一定会如你所愿的到来。
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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楠哥说职场
先不要给自己贴上不优秀的标签，优秀是多方面的，不仅仅包括成绩、工作经历、教育背景，它还包括语言表达、做事风格、待人接物等等，所以并不存在绝对不优秀的人，只有合适不合适这个工作。
如果你是面试一个公司，那么当你有机会去面试的时候，就已经可以证明你很优秀了，下一步你要做的是做最充分的准备，寻找并研究面试企业的相关资料，面试的时候让对方感受到你对这份工作的渴望，以及你的认真
