由來
江蘇廣靖錫澄高速公路有限公司廣錫養護大隊在開展日常養護工作時，橋樑支座因其位置特殊，安放空間狹小，且數量眾多，每座小橋在檢查時，兩人一組扛著梯子進行檢查需要耗時3小時以上，費時費力，存在安全隱患。於是，養護大隊幾個年輕人聚在一起，利用業餘時間，經過市場考察、畫草圖、採購模塊，打磨試製。
歷時3個月製作出了一套可以使橋樑支座檢查變得簡單快捷的設備。當時是2011年，市場上還沒WIFI攝像頭的條件下，但是幾個年輕人硬是通過電子模塊的組合實現了WIFI攝像頭的全部功能。
當幾個青年人看到設備投入實際應用時，感受著眼前的喜悅，獲得感和對公司的歸屬感油然而生。製作設備的三個月，邊學邊做是常態，熬夜到凌晨一兩點是常事，業務知識的提升更是每天都在發生。於是，大家決定要把創新活動繼續下去，經過數年的努力，活動內容愈發豐富，整個過程給團隊帶來了太多的益處。不但每個人的專長得到了發揮，協作能力也得到了提高，團隊還出現了史無前例的融洽。時間到了2015年，不但有十餘項創新成果，更是有多個創新項目申請到了實用新型專利。
成立
2016年底，交通控股公司團委開展宣傳及青年工作調研，對廣靖錫澄公司青年創新工作的彙報內容十分重視。
在廣靖錫澄公司黨委及交通控股公司團委關心及大力支持下，以工程養護青年員工為核心，2017年，正式將青年創新工作室命名為“爬山虎”，正是想借鑑爬山虎這種植物那種不斷攀登永不停歇的特質。我們的青年創新工作室，也如它的名字，紮根在基層，輻射全公司，既依靠公司不斷攀登，也為公司帶來綠蔭。
工作室獨立的展示區和操作間，展示區以實物結合展板的形式對以往的創新成果進行展示，既是對外宣傳的窗口，也是員工瞭解“爬山虎”青年創新工作室的媒介。操作間內有若干小型機械加工設備和基本的電動、手動工具可供使用，一部分創新想法可在這裡得到的實體化創作。
目前，工作室青年黨員、團員佔比80%，技術指導層由4名工程養護部人員擔任，主要負責創新活動方面的課題的確定、進度規劃、技術指導以及經費使用情況監督等。核心骨幹成員由5名養護大隊人員組成，分別在創新活動的不同環節起著帶頭作用，此外，根據創新項目的不同，每個項目實施過程中會有公司其他崗位的3-5名流動人員參與其中，有來交流學習的，也有來給予技術指導的。
“爬山虎”帶來的不僅僅是技術和創新上的進步，更有青年員工內心對公司的歸屬感和榮譽感，讓我們更有激情投入到自己的工作中去。而這份激情，是可以感染其他人的，每個來過工作室的同事，都說：這裡感受到了一股看不見的能量，一股能讓自己更加認真做事、積極生活的向上感。
管理
通過對實際情況的結合，我們編寫了“爬山虎”青年創新創效工作室管理辦法和工作室制度，經集體討論通過後，製成展板分別懸掛在展示間和操作間牆上。
制訂了週期性活動計劃和臨時活動方案，在活動的討論環節做到群策群力，以思緒帶動思緒的方式實現頭腦風暴。同時在實物打造或樣品加工時，做到互幫互助，有機械和工具使用經驗的老員會主動幫教青年員工，並擔負安全操作監督員的職責。
活動中的討論內容由專人負責記錄整理，存檔的同時也作為回顧環節在下已次活動開展時進行傳閱。
成績
我們定期開展活動，在公司範圍，甚至在行業兄弟單位內積極收集工作中遇到的難題，找尋生產中存在的安全隱患及影響效率的症狀節點，並且著手進行討論和解決。
“爬山虎”青年創新創效工作室成立至今，一直以可持續發展為基礎，以創新為手段，以科學管理為紐帶，以創效為目的，積極開展“五小”活動，積極參與公司的多個科研課題和技術攻關。自創建以來，協助公司獲得一項軟件著作權，兩項在審國家發明專利，三項實用新型專利，以及四項控股以上榮譽。我們的創新速度，是每年一到兩個優質成果，迄今為止已完成的創新項目有12個，其中以創新實物為主，當然也不乏優秀的管理型軟件。“爬山虎”榮獲了共青團江蘇省委、江蘇省科學技術廳命名為“2016年度江蘇省青年創新工作室”。
在今年江蘇交通控股團委組織的“創贏新時代”青年創新創效項目答辯會中，“爬山虎”工作室榮獲金牌工作室稱號，並在現場答辯獲得第三名的好成績。通過此次鍛鍊，青年員工對創新有了更深的認識，創新熱情更加高漲，同時也收穫了很多答辯技巧及經驗教訓。對提高技能水平、綜合素質起到了至關重要的積極作用。
或許在外人看來，青年創新創效工作室也許是一個耀眼的光環，可是隻有身處其中，才能意識到榮譽、壓力、責任三者是並存。定期的會議，會後的思考，平日的交流，在這裡，你能清晰地感受到同事的優點和自己的不足，無時無刻不被優秀的人環繞、被先進的思想薰陶，自己心境能得到持續的磨練。這裡有壓力，也有滿挑戰，當你在工作室忙碌過後走出工作室的大門，心中回味的，是踏踏實實工作後的舒心。
爬山虎，是一種不斷攀登永不停歇的植物，我們的青年創新創效工作室，也如它的名字一般，紮根在基層，輻射全公司，既依靠公司不斷攀登，也為公司帶來綠蔭。我們參與其中青年員工，在被爬山虎精神感染的同時也深刻體會到青年人應有的工作態度，那就是：寬容待人，較真自己，認真做事，自覺創新。踏踏實實把每一件簡單的事做好，就是不簡單；穩穩當當把每一件平凡的事做好，就是不平凡。參與創新活動的青年員工，在被爬山虎精神感染的同時也深刻體會到青年人應有的工作態度。
習近平總書記深刻指出，青年是社會上最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造的前列。“爬山虎”青年創新創效工作室，願成為一處永不熄滅的火焰，發揮先進引領帶動效應，助力企業質效提升，書寫壯麗無悔的青春篇章。
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