近年来，市审计局高度重视、支持老干部工作，不断探索老干部工作新方法、新思路、新举措，通过走访、座谈、讨论、交流、慰问等方式，进一步凝聚老干部“离岗不离心、退休不退志”的思想共识，激发老干部“当好工作参谋、发挥奋斗余热、维护稳定基石”的内在潜力。
一是通报工作谋共识。该局把“重要性工作及时通报、常态化工作定期通报”作为老干部工作的重要抓手，每年由局党组至少召开2次专题会议，向离退休老干部通报审计工作情况，听取老干部的意见建议；班子成员和各科室（局）按照职能分工及时帮助解决老干部工作中遇到的问题；对涉及财务管理、人事安排、政策落实、工作计划等重大问题实行预告知制度，对局内的一些重要决策、重大事件，通过会议或书面形式及时向老干部通报，认真听取意见建议，通过工作通报凝聚老干部思想共识。
二是学习指导求共鸣。该局把学习指导作为老干部工作的主要内容，尤其是在审计管理体制改革、中央审计委员会成立、党的十九大以来审计内涵和外延不断丰富扩展的历史背景下，进一步加强老干部的学习指导，让老干部切身体会到在延续审计工作优秀传统的同时，审计的责任使命更加光荣重大。通过对老干部的学习指导，增强了老干部与时俱进的荣誉感和责任感，使老干部从思想上与审计事业发展形成共鸣。
三是沟通交流思共进。该局把沟通交流作为老干部工作的主要方式，不仅有定期召开的工作座谈会、形势分析会、情况通报会，还有困难帮扶、贡献表彰、节日慰问等不定期的个别走访，同时开展一系列老干部走出去活动。日前，该局党组专门组织召开工作座谈会，向老干部传达学习了中央审计委员会首次会议精神、习近平总书记视察湖北时的重要讲话精神，通报了上半年重点审计工作情况，研究了今后一段时期老干部工作的工作思路。通过会议、活动等沟通交流方式，让老干部切实发挥工作余热，主动当好工作参谋，共同维护社会稳定，在沟通交流中实现共同进步。（徐红英）
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