賈彩歌a1-jia
在無憂精英菌看來，程序員不去《非你莫屬》求職主要有以下幾個方面的原因：
1、 性格使然：程序員也叫IT男、宅男，性格內向，不喜歡跟人打交道，電視節目一般追求眼球視覺效果，求職人才一般要求能說會道、配合度高、且愛出風頭。程序員普遍不具備這樣的特徵，讓程序員配合電視進行錄製挺有難度的，因此不適合他們。
2、 企業不適合：《非你莫屬》上優質的互聯網企業不多，跟程序員崗位相關的職位更是寥寥無幾，而且在節目上臺的基本是企業老闆或者市場崗位的高管，跟技術關係不大，而且涉及企業內部核心的專業技術問題亦不適合在節目上展示或進行諮詢。
3、 薪資不適合：《非你莫屬》上展現的薪酬待遇，跟程序員需求的匹配度不算太高，在節目中談高薪不是特別妥當。
4、 工作不難找：現今社會，互聯網行業發達，尤其移動互聯網板塊的快速興起，提供了更多的崗位給程序員進行挑選，在招聘網站上投遞簡歷也好，通過獵頭或熟人推薦換工作也好，都比上求職節目來得輕鬆和簡單。優質的程序員更是多個知名企業熱求的對象，講究實際的程序員們自然而然傾向通過前者尋找適合的工作了。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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無憂精英網
回答這個問題之前，我們要先講清楚，我們現在所說的程序員是大部分人，不是龐博那樣能說脫口秀的，也不是陸靖那樣號稱“人肉邏輯機”的。現在大部分程序員不願意參加《非你莫屬》，除了自身原因之外，與節目本身的性質也是有關係的。
其實我們對程序員有很多標籤化的東西，比如木訥啦，悶騷啦，加班啦，單身啦……身邊也有很多程序員朋友，他們不是真的木訥呆板，只是很多時候想著自己的東西，不願意表達出來。相反，他們的智商情商也是很高的，只是在交流方面不太擅長，這也就導致他們不適合也不願意在一個節目上拼命展現自己的特長，推銷自己。所以對《非你莫屬》就敬而遠之了。
再來說《非你莫屬》，它是一個職場真人秀節目，既然是真人秀節目，嚴肅性就不會太強。再加上整體氣氛比較沉重，在錄製過程中，採用滅燈制，設置嘉賓點評。很多嘉賓都是老闆或者HR，真正的技術人員比較少，如果程序員來了，很難保證雙方能夠說到一起去。說不到一起去，對方就很難估計你的價值，那麼接下來的薪資就更不好提了。提的高了，對方不懂技術，當然不會給你這麼多；提的低了，咱自己委屈啊。
閨蜜的男朋友就是一個程序員，他曾經開玩笑說：“程序員多好啊，掙得多還事少。”從他就可以看出來，剛畢業的程序員也是不怕找不到工作的，並且工資還不低。所以程序員很少會去《非你莫屬》走一走。
獨角獸工場
總體說，節目畢竟是節目，當然也確實有很多人在上面找到了好工作，並且找到了好工作，但是節目媒體屬性比較強，而找工作畢竟是一個相對更加嚴肅實戰性更強的事情。當然我這裡並沒有說求職節目就是作秀，只是因為時間、地點、以及模式上的差異導致的侷限性，比如說很多專業方面的面試，面試官大多是這些企業高層，對於相應的職位專業性未必就能很好的熟悉。
作為這類節目的代表，也曾經出過不少優秀的求職者，而這種能夠直接跟boss進行企業戰略等方面的交流必然是一個很好的結果，一般來說一個好的商業邏輯思維成為老闆們選擇年輕管理人才的良好方式。
並且這個平臺上也不乏一些優秀的企業，比如58、搜狗、360、搜狗以及Soho中國等等，雖然比起bat這些行業巨頭的平臺已經待遇、福利、股票等等來說，這些企業可能比不了，但也算是比較好的企業了。
當然我還是覺得對於求職者來說還是實際面試會比較好一點，尤其是類似互聯網行業的一些類似產品崗、研發崗等等都是專業性特別強的，短時間的節目是聊不完的。對於應屆畢業生，校招無疑是最棒的方式了，你能夠經歷一個最完整的面試週期和過程，這本身就是一種良好的能力鍛鍊，你既能夠和行業內專業大牛直接交流，也有機會接觸到企業的管理層，還能夠通過群面等方式從其他求職者身上學習，所以就我而言，我覺得還是走正規的面試流程比較好，哪怕是有幾年工作經驗了。不過我也相信，不管是節目還是正規面試流程，只要你足夠優秀，你一定能夠拿到一個很好的offer的。
EmacserVimer
我媽也經常問我，你怎麼不上非你莫屬求職。這是一個綜藝節目啊，能當真？？？且不說有沒有拖兒，有沒有故意讓有爭議的人上去。上面老闆有幾個技術出身的？不懂技術不要緊，不能胡說啊。來來來，帶大家複習一下當時的java門：
excuse me？？？
看了這個，我只想說：58同城真的是個神奇的網站。。。
老闆不懂技術很正常，但是讓不懂技術的人面試技術，簡直就是災難！
這個節目娛樂性質還是比較強的，大家想看的就是老闆從椅子上跳起來搶人，至於這個人能不能勝任工作誰也沒法保證。
技術面試都是3-5輪，就這幾分鐘時間，能看出個毛線。。。
要是去露個臉還行，找工作還是算了吧。
茶非也
就目前程序員的現狀，稍微水平還不錯的程序員只需要在各個招聘網站上投一下，就有很多面試的機會，沒必要去非你莫屬上面娛樂化找工作，之前也聽過程序員上過的，估計是別的意圖多一點，水平還可以的程序員大把科技公司的HR等著。
我媳婦公司老闆上過非你莫屬招聘過一個人，結果公司內部很快就知道這人是非你莫屬招聘過來的，大家看他的眼神都不一樣了，最後這小夥子幹了一個多月就離職了，個人倒是覺得很多公司在上面招人廣告成份大於對於人才的需求，當然如果能遇到自己企業想要的人才更加美好了。
既然是公司有這種私心去參加這個節目，那麼很多選書也會存在這種想法，有的選手純粹就是為了練膽，有的就是為了宣傳自己，既然是節目就有收視率，就有宣傳的效果，對於想曝光的公司或者個人都是有好處的，所以有時候不要太當真。
程序員為什麼不去非你莫屬？
1.有水平的程序員投個簡歷或者聯繫個獵頭就能找到工作，水平不高的你用什麼途徑也不容易找到工作，幹嘛去這種地方丟人現眼，如果水平太次估計節目組也不會讓你上去。
2.大部分的技術人員，性格都比較沉穩，不太願意去這種場面，這種和普通的技術面試差異還是非常大，正常技術面試面對只需要1，2個人，一般也就一個人，無論回答問題還是做些題目相對來講都是比較輕鬆的事情，技術還是喜歡安靜的環境展示自己的技術特長。
3.節目在選材上估計會設置一些規則，對於理工科類估計選擇的相對比較少，畢竟屬於節目還是需要多一些娛樂性，對於硬邦邦的技術類的東西，自然就會適當減少一些，畢竟想要知道一個水平高低，還是需要靠真真的技術來考驗。技術類的面試大部分觀眾基本上聽不懂，節目效果肯定會打折扣，曾經有個同事，吃飯的時候討論如何面試技術人才的時候，最直接的辦法往死問一些技術難點，看看能不能接住，如果這麼玩節目還怎麼看。
4.程序員的工資一般情況比較高，在這個節目裡面讓你體會到找一份工作太難了，現實中的程序員要找份比這裡面工資高的太輕鬆了，幹嘛去讓自己像猴子一樣被耍來耍去，而且裡面的面試官很可能壓根不懂什麼技術，都是一些老闆或者高管壓根和技術沒有多大關係，上去也是自找沒趣。
這種娛樂性的節目，無論怎麼包裝都是節目，和現實中的面試差異還是非常大，是節目就需要有觀眾來捧場，都看不懂就會影響收視率，這種節目似乎和整天對著電腦的程序員距離還是比較遠，所以還得閃的遠些好。
不說了，寫代碼去了，老闆催進度了。
大學生編程指南
作為一個十幾年的老碼農，我來試試回答這問題。
《非你莫屬》這節目俺也瞄過幾次，用我那可憐的一點點時間，總體來講不咋地。就像央視和其他衛視的一些創業類節目一樣，都是想把本來應該憑自己能力探索的問題，拿到桌面上來娛樂大眾。創業本來就是個小眾的事情，拿出來說事不怕被“黑魚”？求職大張旗鼓的說出來？告訴全國人民我是個無業遊民，需要口飯吃？真的不知道這些節目初衷到底是好是壞，總之見仁見智吧。
扯遠了，說說正事。
其一，碼農們本來就是個大坑，經驗是一方面，還需要不斷的學習新東西，工作壓力又大，任務又多，時間又少，整天坐那裡，哪來的時間琢磨《非你莫屬》啊。
其二，認識的人都是碼農，要好的人也是碼農，好不容易來個不是碼農的，也是讓你幫忙做東西的，還是讓你碼。不過這也不奇怪，民工嘛，工頭找你只能碼磚，難道讓你做會計？所以碼農身上標籤感十足。也是因為如此，碼農一般不缺工作機會，除非做的很差的，手上拿著磚，心裡想著煙的那種。
其三，宅男也是碼農的專屬標籤，和內向悶騷的性格掛鉤。內斂的人上電視？你打死他也不會幹的。當然碼農不都是這樣，也有活潑的，但畢竟少數。這個行當你太活潑也做不了，想做好，慢慢也會變得沉默寡言，兩眼直勾勾的盯著屏幕，做著筆記，看著書，拄著腦袋，抽著煙（本人不吸菸），然後脫口而出，C，這T— M bug 誰寫的！這方法連個註釋都沒有！這庫誰T-M設計的？哦，我自己弄的，沒事沒事。自言自語的，嚇不嚇人？這要上電視，《非你莫屬》就改恐怖類綜藝《我是誰》了。
說了這麼多，其實還是有程序員上《非誠勿擾》的，我也有幸看到過一次。好像是個C程序員，說的自己挺厲害，只是現場外行居多，不知道他在說什麼，最後他工資要價也是非常的高。不知道他出於什麼目的去的，但是有勇氣總是好的，有的人就喜歡尋找刺激，而有的就喜歡安安靜靜，因人而異吧。
sirius2018
作為一個程序員兼以前經常看非你莫屬的人，我來說說為啥吧。
第一，程序員大多內向，不愛出風頭，所以你懂的，上節目這種事對程序員來說還是有點難度的。
第二，非你莫屬上都是老闆，你讓老闆面試你技術，根本就是對牛彈琴，老闆們可能會把一個技術特別屌的人，當作一個垃圾，反之亦然，這樣的面試，試問誰願意去？
第三，程序員的工資比較高，而非你莫屬的工資高於1萬的不算特別多，這就會導致程序員開薪資會比較尷尬，要的少了，自己虧了，要的多了，估計有的SB老闆該說了，“少年，你還小，薪資不是最重要的，你應該向前看......”試問，這樣的面試，誰願意去？
第四，非你莫屬上最高級別的互聯網公司也就是360、58這些，沒有bat在，吸引力降低了許多，大部分人還是覺得不夠誘惑。
第五，也是最重要的一點，程序員大部分還是不缺工作的，哪怕薪資低點，也不愁找不到工作，所以，這種情況下，何必多此一舉？
綜上所述，程序員願意去非你莫屬這類節目的人，可以說萬中無一，真正去了的，我覺得八成是節目組在作秀，而這個人也愛出風頭，兩者一拍即合，走起！
你好_我叫雷鋒
首先，非你莫屬是一個綜藝節目。他更多的是娛樂性。如果程序員去面試，問了一大推技術問題，就拿java來說，jvm性能調優，讓面試的程序猿巴拉巴拉講一大堆，可以明見的是，氣氛很尷尬，因為大家都不明瞭。
其次，就是一個比較敏感的了。薪資！北上廣深等特大城市，程序猿的薪資還是蠻高的。然後大家看到非你莫屬中，絕大部分給的薪資在3k-10k之間，相對而言，這個薪資水平只是程序猿的初級水平。
最後，程序猿嘛，能動手絕不動嘴了，哈哈。
JA83878556
話說？非你莫屬及其它...
看了多期非你莫屬招聘節目...
臺上所謂的企業家們當聽到或感覺被招聘的人要求的薪資底而有能力或有發展前途的人才時都會滿面春風笑容可菊...
當真正有才又有能力的人要求高工資而上臺的時候，他們馬上會一臉的嚴肅，問題不斷.[捂臉]
最後會全體黑暗一片[我想靜靜]
他們哪裡是在招聘人才啊[捂臉]
給人的感覺就是真正的在羞辱那些終於鼓起了勇氣，站到了所謂的真正的老闆們的面前求一個應該屬於他們的高薪工作...
而所謂的老闆們在眾目睽睽之下耍了他們一頓及羞辱後然後甩給了他們又一記響亮的耳光，彰顯了他們才是真正的有地位的老闆而被招聘者從此他們也就一蹶不振徹底回家趴窩了吧...[我想靜靜]
奉勸那些有真才實學的想找個高工資工作的有識之士們...
千萬不要到非你莫屬電視節目上丟人現眼了吧...[靈光一閃]
我感覺（非你莫屬）那是給那些剛剛畢業或還在學校就要畢業的孩子們找工作的電視節目...
臺上的老闆們想要找的人是？
工資低.有能力有發展的青年人，真正有能力的人就不要去丟人現眼去了吧...[靈光一閃]
用戶59079095036
非你莫屬套路節目。解析一下。
1，求職者 能力(學歷)好 準備充分 應變能力好
面試官通過各種環節問答，求職者應變如流。節目效果需要，各個面試官要面露饞樣，掙著搶著各種要。
2，求職者 能力(學歷)一般 準備充分 應變能力好
面試官通過各種環節問答，求職者應變如流。會有面試官說:這個求職者好可怕，沒有明顯的缺點！(暗想，小樣的 老子就不信，搞不出你的缺點。。。)
3，求職者 準備不充分 應變能力好。
求職者會陷入對各種問題的解釋中。沒機會表現自己的能力。面試官各種問題窮追猛打，求職者各種無力應付，花樣被虐。面試官:好好玩，下一位。gameover
4，求職者 準備不充分 應變能力差
求職者會被各種問題窮追猛打，各種無力應付，花樣被虐。面試官:沒意思，下一位。gameover
5，求職者 有氣場，但不對口味的。
面試官各種打斷，各種調戲，各種刁鑽。有氣場的求職者怒懟回去。面試官:心理素質太差，下一位。gameover。
