广州市人社局21日公布了《关于全面深化事业单位人事制度改革的指导意见(2016-2020年)》(下称《指导意见》)。《指导意见》明确，广州将全面推行事业单位聘用合同制。23日，广州市人社局事业单位人事管理处处长张英智对记者表示，目前广州事业单位人员97%已签订聘用合同。
“事业单位推聘用合同制不是一个新话题，广州从2004年就开始探索，2008年在制度上实行了全覆盖，应该签的都已经签了。”张英智表示，目前广州97%的事业单位人员都已签订聘用合同，只有3%没有签订，“这部分人群一部分是领导干部;还有一部分是新进人员，处在试用期，还需要办理相关手续。”
张英智透露，广州下一步将加强聘用合同的针对性和科学性，针对不同行业，制定不同特点的聘用合同，“比如教师，就可以根据《教师法》加入师德方面的条款，医生就可以加入医德方面的条款。这样一方面是一种约束，另一方面出现争议，也可以根据这些条款来仲裁。”
此外，《指导意见》提出，推行事业单位领导人员任(聘)期制。对此，张英智表示，事业单位领导干部的产生方式有多种，比如选任、委任、聘任等，目前广州已有事业单位领导人员实行了聘任制，广州下一步将按照中央的精神，进一步加大推进事业单位领导人员实行聘用制的力度。
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