躲過了同事溝通不暢，避開了辦公室派別之爭，別忘了繞過老闆不靠譜的坑。
Chapter 1.
年輕人，不要動不動提錢，對你們現在最重要的是，要學到東西，積累經驗。
不要那麼功利！這個世界上，還有很多比錢更重要的東西，比如夢想，比如實現你的個人價值。
你要是太在乎錢，你的境界就低了！
趕快去好好幹，等咱們公司狀況更好了，期權、股權少不了你的，加油幹啊！
這一套是不是很熟悉？
嘿！你還別說，我身邊的一個朋友還真上了某老闆的套了。
好吧！繼續幹，等公司狀況好了自己就熬出頭了。
後來公司創業成功，一年500萬的流水，拉到了300萬的投資。
第一年年終獎一千，第二年在以上的收入基礎上給兩年的元老發了三千的年終獎。
你想不想屌他全家？
每個老闆都像是同一個培訓班出來的，忽悠的體系都一模一樣。
遇到這樣的老闆，你應該主動出擊，把錢拿檯面上談。如果你相信埋頭苦幹，可以換來老闆的加薪，那隻怪你太天真。
Chapter 2.
馬雲爸爸就說了：“我認為，員工第一，客戶第二。只有員工開心了，我們的客戶才會開心。”
海底撈張勇在用人方面曾說過：“談錢，才是對員工最好的尊重。”
一個好老闆一定會知道，員工才是企業的靈魂，你對員工有多重視，就直接反映在你給出多少工資上。
和員工，不要玩什麼感情牌，畫大餅，談你個人的偉大願景。
一次兩次，是理想，時間久了，你這樣的老闆和搞傳銷還有電話詐騙的，沒有什麼不同。
願意跟你談錢的老闆，一定願意跟你談理想，甚至是幫你實現理想；反之，則行不通。
能力足夠，一人多職，薪資嚴重不符，老闆支支吾吾，遲遲沒有意願給你漲薪，這樣的老闆你可以開掉了。
這個時代，你不僅需要組織或公司給你賦能，你更需要自己給自己賦能。
只要你有能力，小獵就能幫你升職加薪，老闆不靠譜的事兒，全然不存在。
高薪崗位隨你挑，簡歷投遞，即時回覆，內推到企業輕鬆幫你斬獲offer，入職就有超級大紅包奉上。
作者簡介：小獵，專注職場。本文首發位來小獵（ID：weilaixiaolie)
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