躲过了同事沟通不畅，避开了办公室派别之争，别忘了绕过老板不靠谱的坑。
Chapter 1.
年轻人，不要动不动提钱，对你们现在最重要的是，要学到东西，积累经验。
不要那么功利！这个世界上，还有很多比钱更重要的东西，比如梦想，比如实现你的个人价值。
你要是太在乎钱，你的境界就低了！
赶快去好好干，等咱们公司状况更好了，期权、股权少不了你的，加油干啊！
这一套是不是很熟悉？
嘿！你还别说，我身边的一个朋友还真上了某老板的套了。
好吧！继续干，等公司状况好了自己就熬出头了。
后来公司创业成功，一年500万的流水，拉到了300万的投资。
第一年年终奖一千，第二年在以上的收入基础上给两年的元老发了三千的年终奖。
你想不想屌他全家？
每个老板都像是同一个培训班出来的，忽悠的体系都一模一样。
遇到这样的老板，你应该主动出击，把钱拿台面上谈。如果你相信埋头苦干，可以换来老板的加薪，那只怪你太天真。
Chapter 2.
马云爸爸就说了：“我认为，员工第一，客户第二。只有员工开心了，我们的客户才会开心。”
海底捞张勇在用人方面曾说过：“谈钱，才是对员工最好的尊重。”
一个好老板一定会知道，员工才是企业的灵魂，你对员工有多重视，就直接反映在你给出多少工资上。
和员工，不要玩什么感情牌，画大饼，谈你个人的伟大愿景。
一次两次，是理想，时间久了，你这样的老板和搞传销还有电话诈骗的，没有什么不同。
愿意跟你谈钱的老板，一定愿意跟你谈理想，甚至是帮你实现理想；反之，则行不通。
能力足够，一人多职，薪资严重不符，老板支支吾吾，迟迟没有意愿给你涨薪，这样的老板你可以开掉了。
这个时代，你不仅需要组织或公司给你赋能，你更需要自己给自己赋能。
只要你有能力，小猎就能帮你升职加薪，老板不靠谱的事儿，全然不存在。
高薪岗位随你挑，简历投递，即时回复，内推到企业轻松帮你斩获offer，入职就有超级大红包奉上。
作者简介：小猎，专注职场。本文首发位来小猎（ID：weilaixiaolie)
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