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對每個人來說，“真”是人生的命脈，也是一切價值的根基。對黨員幹部來說，除“自身真”之外，還應在做好本職工作和為民服務時始終保持一份“真”——“真聆聽”心聲，“真熱情”服務，“真著急”做事，“真表現”創業。
十九大報告指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。應該看到，人民的這種需要不僅體現在對物質生活提出了更高要求，更在深層次上體現為對民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。這也對政府和領導幹部的履職提出了更高和更為現實的要求，政府需致力於打造出良好乾群關係，不斷提高公共資源配置效率為民造福；黨員幹部須秉持服務宗旨，不忘初心多為民辦實事。
“知者行之始，行者知之成”，為民辦好事首先要從“真聆聽”開始。做好工作的第一步就是要完整準確瞭解情況，保持低姿態“真聆聽”則是熟悉情況的必經之路和“捷徑”。應當看到，通過聽彙報看材料瞭解基層、搞調研走走過場、拍腦袋做決策等不良風氣在一些幹部身上從未遠走，若不加以重視放任其“自由生長”，必然衍生出一道道無形的牆，隔開黨員幹部和人民群眾的血肉聯繫。“為人民服務”從來都不是一句空洞的口號，而是一份鑄入靈魂的信念。只有俯下身沉下心，認真傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，關心群眾疾苦，才能真正聽得到民聲、把得住民意、匯得了民智、聚得攏民心。
表面的客套不是“真熱情”，橫眉冷眼更與“真熱情”相去甚遠。不可否認的是，在中國特色社會主義進入新時代的當下，對待群眾態度冷漠、對反映的問題困難置之不理的“不熱情”者有，門易進臉好看但事情就是不辦的“假熱情”者也有。這部分幹部要麼自命不凡、一副高高在上的姿態，要麼表面上客客氣氣，實則心裡在自己與群眾之間劃出溝壑無數，這些都嚴重背離了黨的群眾路線。十九大報告提出了“建設人民滿意的服務型政府”的要求，“真熱情”不再是某個單位行政效能高低，或者一名幹部工作態度好壞的問題，而應逐漸成為各級政府部門和幹部的“標配”，持大愛、秉公心、用真情，讓工作有態度、讓服務有溫度。
“治理之道，莫要於安民；安民之道，在於察其疾苦。”經過長期努力，我們國家在越來越多的領域取得了舉世矚目的成就，但與此同時，改革發展也進入了攻堅期和深水區，人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還將長期存在，新徵程上黨員幹部肩上的擔子不減反增，形勢喜人更催人，需要黨員幹部“思進思變思發展”，變群眾著急為自己著急，以時不我待“真著急”為出發點，探尋群眾需求點、找準工作發力點，點中百姓幸福點。
唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。“幸福都是奮鬥出來的”，成績來之不易，使命任重道遠，大至進行偉大斗爭、推進偉大事業、建設偉大工程、實現偉大夢想，小到個人成長實現個人抱負，都要求每位黨員幹部在新時代體現新擔當展現新作為，需要黨員幹部永葆初心，一心為民辦事，善於為民辦事，敢於為民辦事，學會在“真聆聽”中讀懂需求，在“真熱情”中找準方向，在“真著急”中激發能量，在“真表現”中做出成績感受幸福。艱難困苦，玉汝於成，不思進取貪圖安逸的幹部永遠做不了歷史的弄潮兒，唯有砥礪前行做出“真實績”的幹部才能在新時代出彩。
本期轉自：北疆理論風景線
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