有人說每年退休金都會上漲,退休金高的人和低的人,上調的金額一樣嗎?爲什麼?


現在一般不講退休金了,因為部分國民沒有退休一說,比如說農民,比如說自由職業者,所以現在都叫養老金。不同的職業,養老金差別是極大的,每次上調的金額當天是不一樣的。


農民的養老金,一個月百八十元,一次上調十元,二十元;

工人的養老金,一個月兩三千元,一次上調一百元,一百多元;

養老金高的人,一個月五千至一萬元,一次上調三百元,五百元;


財智成功一直有一個想法,養老金高的群體養老金大幅降低,與工人基本持平或者略高,省下來的錢給每位60歲以上的老農民每個月發500-1000元。這樣一來,既可以減少貧富差距,又可以促進社會消費,對農民來說也是莫大的福音。


當然了,還有一個想法就是,所有國企每年必須無條件拿出50%的盈利劃歸社保,每位60歲以上國民都可以享受保底的1000元養老金。不管是不是農民,不管是不是自由職業者,不管是不是下崗工人。


養老金的高低,不僅僅拉大了貧富差距,難以體現公平,更使得社保出現卯吃寅糧的局面。


由於拿高養老金的群體當年上班時並沒有繳納過社保,如今拿的養老金,實際都是當前上班族繳納的社保,這是養老金空帳問題的根源。


一家效益不錯的公司給員工繳納社保,公司繳納工資額20%,個人繳納8%,假如一個人月薪3600元,則每月繳納的社保就高達1000元左右。可是一位養老金8000元的退休人員,就得需要8位工人的社保來支撐。1000萬人,就得8000萬工人繳納社保來支撐。


老齡化社會已經到來,延遲退休解決不了公平性問題,如果讓企業和個人選擇,願意放棄社保的會越來越多。


出現問題,解決問題,雖然會帶來陣痛,雖然能夠讓利益者受損,但是對於國民經濟是好的,對社會公平是好的,對時代發展是好的。


如果有足夠的資金,先不要考慮再增加職業年金,避免進一步拉大貧富差距,先把錢用到最稀缺的地方,拉小差距再說吧。


財智成功


在北京,企業退休人員的退休金是根據自己賬戶裡的資金多寡而領取的。在職時候多交,退休時候多拿,反之亦然。這是國家政策,是國家鼓勵的。

退休後的每年調整一次退休金,國家給大政策,各地出具體方案。近幾年一般都是百分之五、六左右。如果按照每個退休人員退休金比例調整的話,退休金高的一定比退休金低的調整的多。

但是,北京這幾年的調整方法都是無論你的退休金高低,調整數一般都在200元上下,差異不會超過20元。

顯然,這種調整退休金的政策,是總體按比例,個體有差異,低的比例高,高的比例低。退休人員基本上沒有太多意見。


四海漫遊


每年上漲的金額=定額調整十掛鉤調整十傾斜調整金額。

養老金高的人漲的總金額多;養老金低的人上漲的比例高;年齡越大傾斜幅度越大漲的越多。下面解釋一下什麼是定額調整:

(1)列入本年度的退休人員都是按人頭等額調整不區分人群,養老金高的人基數大,所以這部分人上漲的比例會小。

(2)掛鉤調整:養老金的調整與本人的徼費年很或養老金水平掛鉤,體現的是多繳多得,長繳多得,養老金高的人養老基數高,按比例掛鉤就會比養老金低的人漲的多。繳費年限長掛鉤調整後的金額也會比養老金低的人漲的多。

(3)傾斜調整:部分有可能會有可能不會,不是絕對的比如:相同高齡老人且年齡段相同,在某些地區會一樣多,在某些地區就不一樣多,各地有各地的調整辦法,沒有統一標準。

總之:希望養老金增漲會一年比一年高!


華174684508


按比例最不合理基數越高漲的越多,反之基數底的越漲越少,差距越來越大,公務員,事業單位7000-8000多元百分之五都是漲350-400多元,企業2500-3000多元才漲125-150多元所以越漲企業和公務員事業單位差距越大,應該低的多漲,高的少漲或不漲!


手機用戶51714554359


公務在職時,有科員,付主任科員,主任科員,副抖長,正科長等工資是不一樣的,扣繳保險費的比例也不一樣,退休後拿養老金就肯定不一樣。調整養老金的結果也是不一樣的。工人工種不一樣拿的工資也不同,扣繳保險費不一樣,養老金也當然不一樣了。行業不同,工資不同,退休後拿退休金,都是千差萬別的。為什麼農民交保險,國家給分了好幾檔,就是考慮農民的經濟情況不一樣,不能一刀切,少繳少拿,多繳多拿,不繳不拿。社會分工360行,行行能一樣嗎?總是千差萬別的。總是永遠不能一樣的。一年還有春夏秋冬四季不一樣呢。不一樣,就是不樣,才是社會。才是人生。靜靜心,淡定地想一下,差距是永遠存的,一刀切式的平等從來就沒有過,也永遠不會有的。


天馬3951


退休工資每年上調,很好。工資高上調幅度稍多一些,不算太多,公務員和事業編,退體工資高於企業2---3倍,漲幅多好多,另外,我們地處開發區,公務員取暖費和開費比企業退休多2000---3000多元,難以解釋。


jizhuzhang


必須提高工人階級的退休金了!!


晨曦文翰413


工資越高漲的越多,工資越低漲的越少差就越拉越大。合適麼?和事業單位差距太大。


天然水


每次的調整隻是把差距越拉越大!應統一退休金標準!一樣的養老一樣的看病一樣的辛勞一輩子!為什麼退休金不一樣?


人生如意668


關注重視養老金問題需要國家上層面解決!根據中央扶貧攻堅以後發展的趨勢是農村群眾富裕,城市群眾貧困,中國特色社會主義國家是一個很複雜的群體?養老金的調整規定是滿足廣大人民群眾基本生活水平,所以說;要想提高自己本身的生活水平,必須要去奮鬥!靠自我本身努力掙錢,否則將會被社會發展進程淘汰!


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