琅琊榜首張大仙
這些年來，養老金收支問題、延遲退休問題備受爭議。對於80後、90後乃至部分60、70後群體，實際上非常擔憂延遲退休的問題。不過，從現實情況出發，延遲退休或許成為了未來大概率事情，但關鍵在於延遲退休不可採取一刀切的策略，否則對不少中年人或接近退休年齡的群體構成很大的衝擊壓力。
實際上，對於養老金問題，可以解決的方式有不少。具體而言，大概有以下幾種方式。
其中，提升養老金全國統籌的節奏，增強全國養老金的有效管理。
再者，提升養老金入市比例，在保障相對安全的前提下，加大養老金入市規模與入市比例，實現養老金真正意義上的持續增值。實際上，對於社保基金而言，這些年來的增值效果較為理想，年化收益率甚至達到8%左右，養老金可以參考相關的投資管理方式，提升養老金資產增值的效果。
同時，對於養老金替代率問題，對機關事業單位與普通企業職工的養老金替代率給予有效調整，減少兩者之間的分配差距。其中，機關事業單位養老金替代率較高，甚至達到90%以上。與之相比，普通企業職工的養老金替代率僅有50%，甚至不足50%水平。對於部分養老退休金高分配的現象，更需要進一步均衡調節，減少養老金開支壓力。
此外，提升國企利潤劃轉社保基金、養老金比例，而對於養老金的資金管理，更需要提升陽光化管理，減少權力尋租、利益輸送的空間，這也是解決養老金資金管理問題的關鍵所在。
郭施亮
在 4 月 10 日中國社科院世界社保研究中心發佈了《中國養老金精算報告2019-2050》，從報告中我們可以很簡單地提煉出目前養老金的現狀：在 2019 年由兩個養老金繳費者供養一個退休人員，而到了 2050 年幾乎是一個繳費人員供養一個退休人員！養老金的發放情況將面臨前所未有的嚴峻挑戰。
雖然聽起來有點不可思議，但是按照目前的養老金繳納、發放政策或許等到 80 後退休真的就領取不到養老金了。
領取養老金對於我們 90 後而言，就更不用提了，我們繳納了一輩子的養老金到頭來退休後不能按時、足額髮放，這不就成了最典型的龐氏騙局嗎？很顯然未來會採取相應的舉措彌補養老金的缺口。
普通人一輩子究竟繳納了多少社保？
我們來算一筆賬，假如小王從 23 歲畢業，工作到 60 歲退休，期間每個月繳納 500 元的社保，那麼在這長達 37 年間的職業生涯中小王一共繳納了：
500 * 12 * 37 = 22.2 萬
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一般而言退休後取得的養老金是每月繳納數額的 2-3 倍，我們就按照 3 倍計算，退休後老王一個月領取 1500 元的退休金，那麼他需要領取多少年才能拿回本金？
22.2 萬 / （1500 *12 ）= 12.3 年
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也就是說老王退休後需要領取足足 12 年才能拿回繳納的本金，還不算利息，要是命不夠長活不到 72歲，這鐵定是一門虧損的買賣。
雖然我們的養老金繳納數額會隨著工資的提升繳納的數額也會有所提高，這樣的計算並不準確，但是卻非常能夠說明問題，或許未來我們每一個人都會面臨這樣的困局。
養老金繳納的現狀
1、現在的養老金是辛苦工作在一線的年輕人在繳納，而退休的員工在領取。我們的養老金賬戶實際是一個“空頭賬戶”。這樣的模式不改變，隨著人口出生率的顯著降低，繳納群體的不斷減少，入不敷出的情況只會越來越惡化。
2、少部分退休職工領取養老金的數額明顯高於大部分人，城鄉差異顯著。甚至不少事業單位退休員工每月領取養老金的數額都高過了當地平均工資好幾倍！
3、對於大部分人而言，養老金註定是拿不會本的，而且養老金結餘的現狀也非常堪憂，不少個體工商戶、自由職業人員繳納的意願較低。
4、各個省份各自為政，不同省市繳納的標準、額度，以及退休後領取的數額都不相同。
解決養老金缺口的辦法
1、國家財政向養老金方面傾斜，給予更多的資金支持。自己許下的諾言當然需要去好好遵守，否則以後就沒人願意繳納了。
2、國有企業，諸如兩桶油、五大行、國家電網這些常年位居世界 500 強前列的公司每年淨利潤的 60% 都去充沛養老金。取之於民，用之於民，沒毛病吧？
3、降低部分過高養老金收入群體的每月領取額度，促進養老金領取的公平。
4、養老金投資專業化、透明化，使資金獲得更高效的利用。
總結
養老金問題是關係到社會民生的大問題，一定需要妥善處理，容不得馬虎。
浮雲視界
如果按照現行的養老金分配模式，80後退休時沒有養老金可領是大概率事件。
現在的養老金分配存在幾個特點：
1、部分人群一個人的養老金是普通工人的3-5倍，基本一個人需要8個以上工人養；
2、部分人群退休年齡早，55歲之前就可以退休，消耗了更多的養老金；
3、隨著社會平均工資不斷被上漲，自由職業者和個體戶繳納社保動力不足，不長壽很難拿回全部本金和利息，算下來社保性價比偏低；
4、當前養老金個人賬戶並未做實，實際是空賬戶，更多是現在交錢的人養著已經退休的人，隨著老齡化社會進展存在入不敷出風險，並且概率極大；
5、農民養老金水平過低，成為城鄉貧富差距不斷拉大的重要原因；
為了避免出現80後沒有養老金可領的局面，其實有很多措施可以選擇：
1、全面降低養老金過高群體的養老金，設置最高額度，最高不能超過當地人均工資水平；
2、實施延遲退休，但是僅限行政事業單位，畢竟其他工作崗位50多歲就很難找到工作了；
3、國有企業利潤每年必須強制拿出50%納入社保，全民滿60週歲即可有基本養老金500-1000元；
4、社會罰款、無主的贓款統統納入社保基金；
5、財政每年劃撥10%資金進入社保資金，條件允許可以20%或更多；
養老金作為社會保障體系最為重要的一環，必須具有可持續性。方法有很多，如何體現公平將是今後必須要面對的重點。如果現在的繳費人員將來拿不到養老金，那麼豈不是成了龐氏騙局，這是絕對不允許發生的事情。
財智成功
現在的社會制度那是相當的不公平了，讓人沒有工作積極性。退休人員為何要有階級之分？有的老人醫療報銷100%，退休金上萬，而大部分年輕人拼死拼活一個月才三五千。很多農村老人連養老金都沒有，七八十歲還在幹活。現在還在工作的人上有老下有小壓力巨大還存個社保，但是到他們老了國家財政說拿不出來，養老金已虧空。那這個社會不是要亂嗎？既然如此，那不要等十年二十年了，現在就亂吧，不然便宜了那些蛀蟲，像八旗貴族一樣騎人民頭上幾十年還理直氣壯的說，這天下是他們打下來的，憑啥不能坐天下。
蔥鹹妹妹
養老金就象一水庫的水，流入量少，流出量多，始終會被流乾的。
養老金的目的應該是讓到退休年齡的工人、農民、知識分子、公務人員，能夠在退休後領到能夠維持生活現狀的保障金，無憂的過渡自己的晚年生活。而不能過高的發放，造成國家財政負擔。
退休金的發放差別很大，同樣是六十歲退休的農民，領取的養老金一、二百元，教師、公務員五、六千元，讓人有種莫名的失落感。
別的地方我們不清楚，在我們村裡有一家四口👨👩👧👦人，有三口是＂搖錢樹＂，奶奶是老教師，八十多歲；爸媽是退休教師，六十多歲，這三人每月約一萬四千多元的退休金，一年共拿十六萬多元的養老金。而農民三人的養老金約五千元不等。還有公職人員死亡後除了安葬費補貼外，另有二十、三十、四十個月不等的撫卹補助金，他們真命好，寵兒！
一個水庫，如果不節流，乾涸是早晚的事。養老金的發放應該以養老為目的，要節制。
平安行者3
不要被不懂國情的《報告》左右！官方資料顯示，2018年全國社會保險基金結餘4.8萬億。所以國家有底氣將企業繳納的養老基金由20%，降低到16%。為了應對老齡化的到來，國家在2000年設立了全國社會保障基金，本基金的管理已寫入《保險法》。2017年底這一基金的規模已達2.2萬億，2018年年報未出。其中基金的投資運作收益一萬億。目前這筆基金的任務只有一個，就是保值增值，積累，等社會保險基金入不敷出時用於補充。社會保障是國家政策，社會保障的特點之一是剛性發展。八零後的養老保險只能多不能少，不要杞人憂天了。
半支蓮6
以前就早認識到這問題了。
養老金是什麼？就是退休人員的最低生活保障，是社會進步的福利，是社會財富得再分配，搞得那麼高，那個國家出的起？也就全世界薅羊毛的美國了。
中國絕不能搞那一套，可惜還是搞了。
現在危機來了吧，降，拿慣了的不答應，不降，正在繳的不答應，矛盾啊！
但說到底，還是必須降，這是治根的辦法。降到多少，就和本地最低工資差不多就行（所有人都一樣，管你在職時多大官拿多少），本來就不是讓你享受的，只是保障你個人餓不死，凍不死罷了。
怎麼繳？最低年限升到20年，畢竟現代人工作年限也長（父母子女，夫妻可互相繼承年限，僅限未繳夠最低年限而去逝之人）工資高多交，工資少少交。交的年限多多拿一點，少的少那一點。拿多少隻看繳費年限，與在職工資，繳費多少無關。
最後說一點，所有農民都要納入養老金政策中來，沒有城市農村之分，只要是中國公民交夠年限退休都要拿，這才叫保障，才叫福利，才叫公平。
養老金的意義就在保障晚年最低生活質量。舉國家之力為所以人民的晚年劃上一個最底限，在人失去勞動力後，還能不被餓死，凍死。如果考慮其它，就失去了意義。那個從不勞動得除外。如果覺得不公平可以去買商業保險。文明社會的大眾道義底限，沒有所謂公平，只有大家都一樣。想要不一樣年輕時去奮鬥。
天堂隔壁38
八零後是這時代最悲哀的代人，剛出生就應國家號召計劃生育，一家一個，獨生子女光榮的榮耀而生，剛努力奮鬥，就碰上父母下崗，打工的大潮流，一不小心又當家作主了，勤奮學業時，抱著直入龍門，吃皇糧，以直來改變全家命運時，大學又不包分配，只能自謀出路，剛出社會又碰到了房地產這朝陽產業，買不起房，只能當房奴，車奴，卡奴了，剛努力奮鬥站穩腳，卻又要面對高彩禮，高消費，剛人到中年又要面對上老下有小，生活水平剛提高，又要響應二胎光榮，三胎爭光，剛生完二胎三胎，父母又老了，二妻都是獨身子女，養雙方四位父母，到現在你又跟八零後談文章這問題，叫苦B的他怎麼活
悟塵居士1
我覺得發這樣的文章其中的一層意思是給80後打打預防針，1、60退休？呵呵，別想了，65都不一定（提前告訴你們沒錢了那就得延遲）2、降低繳費比例（這個好像已經開始了）也為以後的退休金不能年年漲埋下了很好的伏筆。82年個人目前是養老暫停狀態，只繳醫保。過了三十就為自己以後的養老開始打算了，買了幾份商業險（強制存錢那種，兩年前已經全部繳完了，因為本人花錢比較大手大腳，不買也花沒了）退休前看什麼情況，補個最低檔退休了有醫保報銷就行（我想應該有很多都是為了醫保才繳費的）至於能開多少錢，隨他們吧，主導權從來都只是在少數人的手裡，爭也沒用，因為根本叫不醒一群裝睡的人
karen707
看了前面那些叫囂限制甚至降低養老金的，我的感覺是這個喊降養老金的應該只有兩種人，一種是不交養老金的，反正今後他不辦理退休沒有養老金。叫著玩。還有一種還是可能交了也可能沒有交養老金的，他反正知道自己活不到領養老金，也不用退休。養老金本來就是一種社會保障，主要是按自己繳費標準和年限計算的。多交多得，自己不繳或者低標準少年限的繳，還想賴國家不公平，胡亂的嫉妒別人退休工資高了。難道這些叫囂的人都不老嗎？你們沒有父母老人嗎？簡直是狼心狗肺。有本事不要盯著老人那點眼睛水，自己掙大錢去多交以後多拿，要不有本事也去考公務員去。只有沒有本事的人才整體埋怨別人。
